1樓：劉紀偉
離職社保沒有白交。法律規定用人單位用工期間必須給勞動者繳納五險一金，您離職可能會導致您的社螞亂保斷繳。例如醫保斷繳，次月起將不會享受醫保待遇，萬一生病等發生醫療費用就無法按照醫保的途徑正常領取保險金額。
所以您應該儘快就業或者找其他公司給您代繳社絕物握保。
養老保險、可以中斷，將來可以續交，不必補交。養老金跟交費時間和交費基數有關，並且是正比關係，比如養老保險中斷了2年，那麼等退休的時候拿的保險就是退休前2年的金額；醫療保險，中斷交費超過60日，必須再次參保滿半年以後，才能享受報銷待遇；失業保險基本沒有什麼影響；工傷險按規定停交就作廢了，重新交才能重新享受。
法律規定】中華人民共和國社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
第二十九條。
參保人員醫療費用中並慶應當由基本醫療保險**支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。
第三十六條。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
第四十六條。
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
2樓：網友
離職了，曾經繳納的五險悄蠢不賀運清是白交了，一金可以取出來。如果以靈活就業身份繼續繳納企業養老保險的話，之前的繳費是可以合併一起計算禪前的。如果在新單位就業，也可以把養老保險和醫療保險辦理轉移合併計算的。
3樓：漫漫要早睡
並不會白交。如果判源是由於個人原因向單位提出離職，雖然無法享受到公司的經濟補償，但對於你曾經在工作單位參保的社保繳費年限，都是屬於你個人所有的，不會受到任何和公升影響掘棚態，社保一點也不會白交。
法律依據】《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照唯鏈雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作裂拆交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少保指源孫存二年備查。
五險一金離職了是不是白交了
4樓：北京周潔
首先呢五險一金離職了不是白交了，對於有的單位來說，養老保險問題，繳滿15年以後就算是到了退休年齡，就具備了領取養老金的資格了，所以並不是白交，而且這15年是累計計算的，每個參保人員都會有乙個養老保險的個人賬戶，無論參保人在**繳費，中間是否間斷繳費，個人賬戶都會累計記錄繳費資訊，不會出現斷繳清零的情況。
參保人到了退休年齡，因為繳費不滿15年，無法領取養老金，又不想繼續參保繳費，單位給繳的那部分錢進入到統籌賬戶是不退給個人的，個人賬戶的錢是可以返給參保使用者的。
個人賬戶裡的錢始終是自己的，不會清零。因此，如果想保證醫保連續繳費年限不被打斷，3個月這個節點，而且在中斷繳納醫保期間，參保使用者醫保報銷待遇肯定是受影響的。因此醫保繳費要格外重視。
資料拓展】五險一金」指的是五種社會保險以及乙個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」。2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權***在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合併實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險**併入職工基本醫療保險**徵繳和管理。
兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
自2018年1月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基礎上增加18元。
五險一金離職了是不是白交了
5樓：鄭萌
一、五險一金離職了是不是白交了。
1、五險一金離職了並不是白交了，五險一金是能累計年限的。其中養老保險斷繳後其累計年限不會有變化，醫療保險斷繳後不能使用醫保報銷，但不影響其繳納年限。失業保險繳滿一年後，離職可領取失業金，領取後失業金重新累計，工傷、生育保險斷繳沒有影響，公積金斷繳後賬戶餘額不會有變化。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條。
勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規顫絕判定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的茄改文字，至少儲存二年備查。
二、離職了五險一金怎麼處理。
離職了五險一金的處理巨集模方法如下：
1、離職後，若當月在同一城市找到新工作單位的，在新工作單位繼續繳納社保即可；
2、離職後，若當月在外地城市找到新工作單位的，可將養老保險關係和醫療保險關係轉移到新就業地，在新工作單位繳納社保即可；
3、若暫時未找到工作，社保斷繳，也不必擔心。若後續在同一城市找到新工作單位的，在新工作單位繼續繳納社保即可。
五險一金離職了是不是白交了
6樓：王春勝
為了保障自己的養老和醫慶晌療，儘快去本人參保地所在的社會保險服務中心和醫療保險服務中心，辦理靈活就業人員參保和繳費，兩次合併，累計計算。當然，如果有找到了新的單位，新單位辦理五險一金後，兩次合併即可。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
五險一金離職了是不是白交了
7樓：姜超
五險一金離職了沒有白交。五險一金是能累計年限的，養老保險斷繳後其累計年限不會有變化；醫療保險斷繳後不能使用醫保報襲或銷，但不影響其繳納年限；失業保險繳滿一年後，離職可領取失業金，領取後失業金重新累計；工傷、生育保險斷繳沒有影響；公積金斷繳後賬戶餘額不會有變化。
根據相關法律規定，用人單位應勞動者離職十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
五險斷繳在部分城市會影響購房、入戶、購車等資格認定，若是有以上需求的，且不能及時找到新工作的，可在社保經辦機構以靈活就業的方式繼續繳納社保。
【法律依據】
中華人民共和國勞動合同法》第五十條 【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。第一條 【立法宗旨】為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。第三條 【基本原則】訂立勞動合同，應當遵循合法、公平拍姿伍、平等自願、協冊悶商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第四條 【規章制度】用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
五險一金離職了是不是白交了
8樓：號星倒
五險一金即使離職了掘燃也並不會白交。
五險一金是能累計年限的，之前的社保交費都判攜虛是進入到了你的個人賬戶，並且已經建立了相應的社保關係，只需要在辭職以後將你的個人社保關係，從原工作單位轉移出來，就可以繼續參保，並且之前的年限也是可以累積計算的，養老保險斷繳後其累計年限不會有變化；失業保險繳滿一年後，離職可領取失業金，領取後失業金重新累計；工傷、生育保險斷繳沒有影響隱茄；公積金斷繳後賬戶餘額不會有變化。所以即使離職了你所交的五險一金也不會白交。
五險一金離職了是不是白交了
9樓：
摘要。親親您好，很高興為您解答。五險一金離職了並不會白交。
親親您好，很高興為您解答。五險一金離職了並不會白交。
親親您好，很高興為您解答。五險一金離職了並不會白交。
親親，因為之前的社保交費都是進入到了你的個人賬戶，並且已經建立了相應的社保關係，只需要在辭職以後將你的個人社保關係，從原工作單位轉移出來，就可以繼續參保，並且之前的年限也是可以累積計算的，所以說並不會白交。
五險一金離職了是不是白交了
10樓：社保理財
五險一金。離職了是不是白交了？這個當然不是。
我們的養老保險是累計計算繳費年限的。所以以後可以繼續繳納。如果上班那就在單位繳納，如果不上班可以個人身份繳納。
還是要儘可能的繳納為好。因為到了退休年齡，有了一定的退休金。
可以有乙個老年的生活的基本保障，何樂而不為呢。
當然，如果你不想參加，也可以到時候達到法定退休年齡。
就可以申請退保。這個退款只能退你個人賬戶的錢。所以如果退保的話，是非常的不划算。
因此我建議你還是儘量的繳納。如果以個人身份繳納大致有高中低檔。你可以根據你的經濟情況，選擇適合你的檔次。
最好是按高階繳納。這樣到時候你的退休金就會多一些。
當然，如果你的經濟手頭比較寬裕，還可以交納商業的養老保險，比如年金險。
辭職了五險一金怎麼轉，離職後五險一金怎麼處理啊
1 公積金可以憑離職證明取出來 2 養老保險可以轉，具體諮詢公司的人事部門 3 醫療 失業等是不好轉的 辭職後可按如下方式處理 1 停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止 2 由個人全額繳納 3 找到新的工作單位，辦好社保轉移受手續，按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。要是有了新工作...
五險一金離職後怎麼辦，離職後五險一金怎麼處理啊
辭職後可按如下方式處理 1 停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止 2 由個人全額繳納 3 找到新的工作單位，辦好社保轉移受手續，按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。離職後，你的社保怎麼辦？離職了，五險一金怎麼辦？可以這樣辦理。從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？離職後住房公積金怎麼辦...
員工離職五險一金怎麼處理，辭職後五險一金怎麼處理？
一 離職後公積金怎麼處理?1 離職提取。勞動者因與單位終止勞動關係，不在本行政區域繼續工作，且戶口不在本市的原因提取住房公積金本息額，同時登出個人公積金賬戶。公積金可以全部提取，包括公司繳納的部分以及個人繳納的部分。3 轉移接續。如果你在廣州離職後，去到別的城市工作，那麼你也可以自己公積金轉移，把廣...