1樓：白珍全全全
因為這句話雖然看起來比較高高在上，看起來不太友好，但是可以說是乙個領導者正常的頌含信思想了，而且可以看得出他是非常就事論事的，所野輪以人設沒崩塌。老純。
2樓：何沅澤
我覺得這句話說的非常的有道理啊！因為你既然進入了乙個公司，選擇了跟他們合作，就要服從他們的規章制度。
3樓：王祿
因為人們對於加班都是非常反感的，而且很多人的加班都是沒有工資的，也是很辛苦的。
4樓：拉布拉斯不變換
董明珠向來愛護企業員工，盡力為員工提供最好的待遇，雖然要求員工加班，但並不是類似996這種加班。
5樓：乙個
因為這是公司的安排，並不可能物仔因為乙個畝兆人搞特殊形式，自己的意願，沒有辦法接受最好的方式就是離開很正常的舉動罩耐汪。
董明珠談加班：不服從可離開，有償加班不好嗎？
6樓：橘子樹開花的季節
<>現在的生活壓力也是非常的大，而且年輕人找工作也是非常的不容易，所以說對於加班來說，如果可以多掙一點錢，每個人也都是非常的想去加班的。也許有一些年輕人他們沒有結婚，也沒有生活壓力，所以說對於加班他們可能是不想加的，因為他們更想的是休息一下，勞逸結合。所以說對於加班人，一些結婚而且生活壓力大的人，他們都是非常樂意的去加班的。
因為加班也是可以多掙一點錢的侍舉，自己累一點老清碧苦一點都是無所謂的。所以說平常上班的時候加班也是一件非常正常的事情 。
一、每個人都是想加班的，因為加班可以多拿工資。
二、對於比較有生活壓力的人來說，他們也正閉是非常的想多掙一點錢。
三、有一些年輕人，他們太年輕，沒有吃過什麼苦，所以說他們不想去加班 。
活 中也是有非常多的人他們能夠吃這樣的苦去加班的，因為他們想多掙一點錢，而且現在在工廠裡面打工的工資也沒有多少，而且現在的消費水平又是那麼的高，所以說對於他們來說能多掙一點錢也是非常高興的一件事情。所以對於加班來說非常多的已婚人還是非常樂意的去加班的，因為他們也不怕吃苦，不怕累 。
一些年輕人他們沒有經歷過生活，而且剛來到社會上面。對於他們來說加班可能是比較累的，因為加班他們沒有時間去玩，而且還是睡眠的時間也減少了，而且他們也沒有什麼生活壓力，也不想拼命的去掙錢。所以說對於這類年輕人來說，他們是不想去加很多的班的，因為畢竟上班那麼累，他們的身體也吃不消，所以對於加班來說，很多已婚的人都是能吃得了這個苦的 。
7樓：注意防滑
有償加班當然好，但是不必要非得強迫吧，被每個人想要的並不一樣，有的人就想要死工資，有的人差宴就想要多勞多得輪慶帶，我覺得給大家乙個選擇臘蘆的餘地比較好。
8樓：天天莫莫
我覺得這件事沒有真正的對錯，有很多人是願意有償加班的，但是有一握衡些人不願意這樣，所以我廳返覺得不願意就可段伏做以離開呀。
9樓：哇塞塞影視剪輯
當然不好了。因為對於有的人來說享受生活要比加班更重要，所以不應該強制性加班。
10樓：法律人張大炮
個人覺得挺好的，因為加班明餘之後能有額外的森敏收入，激春滾然後有一部分人並不在乎這一部分的收入，所以比較反感加班。
11樓：葳蕤
我覺得制度就是這樣，不服從是可以離開，但謹納是就算是有償的加班我覺得也要保證一族瞎定的休息時間，要不然休息不好也不能更兆晌空好地工作。
董明珠稱不加班的員工可以辭職，你怎麼看待企業的加班文化？
12樓：看盡世間文化
有關於加班的問題頻頻引發熱議，而加班文化就是當下的熱詞。加班文化是指員工在應當正常休息的時間段內繼續工作，即使是生病時也要照常加班，直至深夜。人們對加班文化各執一詞，有人認為加班是絕對的壞事，損害了員工的權益，而又有人認為，加班是好事，生命不息，奮鬥不止，要在有限的時間內做更多有意義的事情，所以這件事要一分為二。
一方面，加班文化是乙個正常的現象，只要有資本的存在就會有剝削，資本家想讓員工幹更多的工作，從而拉長工作時間，獲得更高的收益，此時，員工亦可獲利。有些人或許熱愛當前的事業，想在年輕時放手一搏，在自己的領域裡闖一闖，對於他而言，加班並不完全意味著剝削。 而另一些人或許希望通過加班來獲取高額的收入，從而實現自己的一些理想，畢竟物質是理想的基礎。
在節假日三倍工資的時候，依然有很多人願意加班，主動加班。因此，加班並不算毫無益處。
另一方面，加班會損害員工的正當權益，有些公司打著加班的名號剝削員工，加班只是所謂的義務加班，並不支付加班費用，即使員工生病想要請假，也不批准，把員工當作日夜運轉的機器，不知疲倦。這種公司的加班已經侵犯了員工的合法權益，同時也體現了員工維權意識的缺失，不懂得維護自己的權益，在神不知鬼不覺中被資本家剝削，這種加班是不可取的。
因此，加班究竟是好是壞很難用一兩句話來定奪，而是要根據具體的實際情況，並結合自身，好的企業對於加班也是十分人性化，而不良的企業只知道剝削，最終會受到社會的譴責。
13樓：生活專業知識公尺亞老師
董明珠稱不加班的員工可以辭職，我認為企業得加班文化，其實是在耗費員工的乙個動力和對生活的愛好，這樣會讓員工的壓力更大。
14樓：寄情以言
我不是很贊同。因為加班是一種過度勞動的行為，是讓員工犧牲自己的休息時間為老闆賺錢的行為，所以我不贊同。
15樓：你真的好嗎
其實加班並不可怕，但是一定要多為員工著想，因為他們是犧牲了自己的休息時間去加班，做好後續的福利待遇，加班也是可以的。
董明珠說「我們公司一百萬平場地，沒有乙個垃圾桶」，該公司為何這麼設計？
董明珠。的公司這樣設計是為了讓地面更加乾淨 如果乙個地方有垃圾桶，垃圾桶周圍必然有垃圾 讓制度對於每乙個員工來說都公平 只有著眼於小事，企業才能成長。極致的放權與極致的集權一直都是格力公司非常特別的一點。極致的放權在於公司注重對於年輕人的培養，而集權說的就是格力不允許犯錯。一艘大船，尤其是像格力這樣...
董明珠為什麼會被卸任格力董事長的職位
珠海市國資委在10月18日對格力集團董事會發出了通知 免去董明珠同志珠海格力集團 董事長 董事 法定代表人職務 對這次調整，外界有點不明所以。據業內人士分析，此次調整，或與國企改革 國有企業領導人員不得兼職過多有關，董明珠此前既是格力集團董事長，又是下屬企業格力電器的董事長，故此次調整其實為企業內部...
「跳槽來的人，我一概不用」，董明珠說這句話的意思什麼？
之前有人採訪董明珠，向她問道 你們格力有個規矩，跳槽來的人基本不用，是嗎？董明珠聽到這個問題之後，直截了當的 不是基本不用，家電行業跳槽來的人，我一概不要。董明珠的和很多人想象的不一樣，很多人覺得在這個社會，跳槽是一種普遍的現象，很多優秀的大型企業，裡面也有很多跳槽過來的人，為什麼董明珠要這麼做呢？...