1樓：廣西大學安海學長
我以為現在的年輕人找工作應該是量力而行。首先現在社會人才很多，特別是具有工作經驗的人很多，乙個剛剛出到社會的年輕人，工作經驗少、人脈網路窄，保障不夠厚，很多人是沒辦法承受住自不量力帶來的壞結果的。
第一，在大學的時候所學到的東西少之又少，能真正在大學裡學到的技能很少，認真學的人更少，一門專業課一週最多兩節課，最多72課時了。大家都是抱著完成任務的心態去的，課上聽課的少，下課複習的更加寥寥無幾。因此在參加工作的時候，才會有培訓一說，為了就是教會一技之長。
除非是那種優秀自律，本科就開始自學技能的，不然年輕人你憑啥去不自量力？
第二，找工作不難。現在社會上的崗位很多，每天都會有人招聘，找到個合適的工作不難。年輕人是需要打拼，但是你得有資本，那些創業，找工薪輕鬆工作的人員，不是一身技能，就是有家底，人家有資本在年輕的時候去嘗試。
而大部分的人家境都一般，長大了都需要承擔起家庭的重擔，房貸車貸、結婚彩禮、父母撫養、子女花銷…….這些都是需要去考慮的。最好的就是工作兩年，磨鍊一下自己的心境，有了一定的工作經驗，有了一定的底氣再去嘗試。
如果到時候你還敢的話。
第三，城市問題。很多人剛出來工作的時候總想著在北上廣站住腳，但是自己又沒有那種吃苦耐勞的精神，甚至可以說有毅力還不一定行，這些地方不合適所有人，如果不自量力去嘗試，可能會擊碎你一切的熱情，一切的幻想。壓力能給人帶來動力，但是超過了承受能力的時候，它就是破壞力。
總之，現在能闖出名頭的人很少，如果你沒有承受後果的底氣，就希望量力而行。人生不一定要家財萬貫，但是一定需要家庭美滿安定。
2樓：婆娑
對於年輕人來說的話，肯定是要量力而行的，因為你找工作來說的話，如果你找到工作就是自己沒有辦法做好或者是找的工作太高的話，你這個是沒有辦法繼續下去的。
因為就算你找到乙個工作，然後就是投機取巧的進入了這個工作崗位，如果他的這種工作崗位就就是含金量比較高，然後你自己的能力沒有達到這樣的要求，你可能就沒有辦法把這個工作做好。而對於公司來說的話，如果你工作沒有做好的話，他可能就會考核不通過考核不通過的話，你到最後你就沒有辦法去在這個公司繼續留下去的。
所以說你找工作如果自不量力的話就是，你自己要認清自己你才能找到乙個適合自己的工作，如果你找到乙個不適合自己的工作，你幹下去你可能就是浪費自己的時間，因為你現在就是找工作那些公司他也會看你是否適合這個工作，特別是有些公司的，如果你不適合的話它就會把你辭退掉。
因為你就是工作來說的話，你自己的能力可能是自己有一定的認知所以說你要找工作的話也要對工作有一定的認知。因為有些時候的話，如果你找一些工作就是大於自己的能力的話，肯定是沒有辦法去好好的把這個事情做好的，或者是你就沒有辦法有公升值的空間的。
所以說從我的個人角度來說的話，我認為應該去，量力而行做適合自己的工作，因為你現在年輕人來說的話，你可以去不斷的嘗試然後找到適合自己的工作，這個才是首要的，如果你好高騖遠的話找乙個工資比較高的或者是投機取巧的工作我認為你這個工作肯定會幹不下去，或者是乾的，沒有辦法有提公升的空間，或者是你到時候就可能，沒有辦法繼續進行下去。
3樓：克爾維特敦敦
年輕人找工作應該量力而為，根據自己的能力找相對應適合自己的工作，這樣才能勝任此項工作，才能做好。
4樓：老房
年輕人找工作，應該是量力而為，而不是好高騖遠，眼高手低，做自己自不量力的事情。
自然界也好，人類也好，自知之明、量力而為是生存的重要通則。它的意義在於戒除浮華、防止好大喜功，這與「明志、致遠」的抱負並不矛盾。它是一種有效的自我暗示，提醒在風險面前，要有充分思想準備，對風險要有足夠**，對承擔風險的能力要有客觀判斷，做到心中有數、謹小慎微、量力而行，尤其不要輕易透支慾望和虛榮。
凡事量力而行，不要承諾自己能力之外的。凡事量情而諾，不要因為怕丟面子、不好意思拒絕，就去承諾自己辦不到的事情。那樣不僅會影響到彼此的關係，還會丟失自己的信譽。
沒有能力辦成卻給出承諾，不僅是對自己的信譽不負責任，更是耽誤了整個事情的解決，這是最要不得的。
王安石曾寫道：「盡吾志也而不能至者，可以無悔矣」，做人一生，盡力而為，人生不累；為人一世，量力而行，生活輕鬆。
5樓：臥龍教育05學長國濤
我覺得年輕人找工作還是要量力而為，畢竟根據自己的實際能力去找乙個自己能夠勝任的工作，這樣也可以更好地做好相關工作。
6樓：無級abc老師
年輕人找工作，應該量力而為，根據自己的學歷能力，選擇符合自己的工作。當然了，有的人會覺得自己的學歷高，需要高薪，各種優惠，這是種自不量力的表現，理論和實踐是不一樣的，所以我們需要懷著一顆低調的心態去找工作。
7樓：社保理財
年輕人找工作應該是量力而為。不能自不量力。否則容易失敗。而且也找不到好的工作。
8樓：德智教育謝老師
您好：年輕人找工作應該量力而為，因為選擇自己能力範圍之內的工作才是最重要的，這樣工作起來也會比較得心應手的，而選擇自己不懂，並且不瞭解的工作的，這樣就不是特別理智的做法的！
所以年輕人找工作該量力而為。
9樓：鍵盤上的筆
年輕人找工作我肯定是應該量力而為，因為只有在自己能力範圍的工作，自己做起來才會得心應手如果是自己能力以外的工作，只會如果是自己能力以外的工作，你只會讓自己的工作有很多麻煩，並且讓認為，讓別人認為是沒有能力的體現。
10樓：fvs之驕子
當然應該量力而為，如果自不量力的去選擇一些與自己能力不符合的工作，對於積累經驗，是沒有任何作用的，社會很複雜，不是所有的老闆都願意給年輕人機會。
11樓：帳號已登出
年輕人找工作應該堅持量力而為，這樣才能做到穩紮穩打，如果選擇自不量力，一旦做不好，容易遭受事業挫折，影響未來發展。
12樓：摘掉彎彎月亮
應該量力而為。
量力而為，不自量力，動不動就盡力而為，是要出事故的。
量力而為，知止而後行，是盡力而為的基礎，不自量力，只會力不從心，只會心有餘而力不足！
乙個舉重運動員，鍛鍊時，會做8到10個一組的動作，不用十足的力，也就是留有餘力，但這並不影響其進步。
相反，一次就去到盡，或超負荷，就會壓壞自身。
求自身的進步，要量力而為。
而事關他人，更要量力而為，因為答應了，就要有所擔當，就有相關責任，而這責任可大可小，或許有連瑣反應，好心做壞事的，往往是不自量力的盡力而為。
而本來，你能力有限，做不到的事，可以不接受，這是你的權利，也是你的選擇。
選擇比努力重要，因為選擇接受力所不及的任務，再努力也是要失敗的，就是偶然僥倖成功了，也要付出慘重的代價。
量力，知其度，適可而止，才是盡力而為的正確開啟方式！
13樓：布洛西亞
我覺得年輕人找工作應該有一點自不量力的心態。
年輕人最大的優勢就是充滿無限的可能性了，然後和年紀比較大的人相比的話，年輕人其實是可以創造出很多以前見不到的東西的，然後那麼在這種情況下，那如果年輕人也是量力而為的話，那個合區找呃和之前人們做過的東西很香的事情，那年輕人的優勢就被天然被扼殺掉了。
教員教導我們未來是屬於年輕人的，所以年輕人應該去做一些大家不敢想的事情，做一些大家不願意去嘗試的事情，那麼自不量力這個事情當然，如果很嚴重啊，就會造成很大的後果，就是必然的，但是同樣的，如果年輕人都不去做自不量力的事情，那麼誰還能做這些事情，那我們應該鼓勵年輕人去做這樣的事情。
14樓：
必須量力而為，一般剛剛畢業走向社會，不是需要的高收入，而是儘快融入社會，掌握經驗和有關技術，主要就是打好基礎。
15樓：心語著
其實，我覺得現在的年輕人，找工作就應該量力而為，不要去做超出能力以外的事情，這是對自己最起碼的負責，若是乙份超出能力範圍的工作，卻意外的發現自己處理不了，那會非常的尷尬。
16樓：斷橋煙雨
有人認為年輕人就是要敢闖敢試，但我對此頗有微詞。絕大多數的年輕人社會閱歷太少，生活在父母親的庇護下，初出茅廬的他們容易找不準方向，雖說胸懷滿腔熱血，野心勃勃是一件值得讚揚的事，但過度的功利心和急性子容易讓年輕人找不準自身的定位。崗位頻繁跳槽，心靜不下來，無法取得突破性進展，就會讓他們產生消極情緒，甚至自我懷疑，迷失在認識自我的黑夜裡，最終落得個自不量力的下場。
所以我認為，年輕人找工作應該量力而為，先找準自身的定位，想清楚自己要什麼，對什麼有興趣。
時至今日，中國的發展已不再是依靠簡簡單單的輕工業，更多的發展方向是重工業和第三產業，對年輕人的能力要求也越來越明確，越來越高。對此，許多新職業如雨後春筍般頻頻冒出，為年輕人的就業提供了更多的方向與機會。這也內嵌於中國多樣化發展戰略的時代發展大趨勢中。
在這個趨勢中，如若只是一股腦的闖，尋找功成名就的快車道，那帶來的後果是毋庸置疑的。古人云：「察勢者智，順勢者贏，駑勢者獨步天下」。
年輕人應清楚自身的能力，往對應的方向發展，才能不至於在茫茫的職業大海中擱淺。
17樓：帥思琳
年輕人找工作，應該量力而為，自己有多大能力，就應找什麼樣的工作，自不量力的話，對以後的工作會不利。
18樓：幸福驛站
年輕人找工作還是要量力而為，找到自己能勝任的，或者是經過自身的努力，能夠快速勝任的工作，然後在工作中不斷的累積經驗，最後希望能得到質的蛻變，再向更高難度，更高收入的工作衝刺。而不是自不量力去找乙份自己無法勝任的工作，這樣即使對自己的耽誤，也是對單位相關人員投入的一種浪費，因為自己不符合對方的期望，對方就得重新招入相關人員，自己也會疲憊於在面試中奔波，而得不得不到工作。
找工作應該揚長避短，找自己擅長的，還是勇往直前，挑戰自己不擅長的領域?
19樓：區元楓
找工作還是應該找自己擅長的不應該。找自己不擅長的要勇往直前。讓自己發揮。更好的能力勝任工作。讓工作越來越好。
20樓：匿名使用者
根據個人發展和工作經驗，找工作首先要找自己擅長的事情做，這樣可以比較快上手，表現出自己的能力和強項。新的領域肯定是要去挑戰一下的，只是要在合適的時候和地方才能去做，當感覺到自己現在的領域已經非常熟悉或遇到天花板時，積累了足夠的能量才去挑戰一下自己是對的，可以先做個自我評估，看看目前自己是處於哪種階段後再做決策是明智的選擇。
21樓：網友
找工作應該揚長避短找自己擅長的自己擅長的才會發揮的淋漓盡致。才會讓自己工作越來越出色。
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年輕人做什麼工作合適，主要考慮以下幾種因素 1 社會需求度 選擇的職業社會的需求度大，職業發展前景自然要好 如果選擇的職業沒什麼社會需求，個人求職和事業發展將會很難。2 競爭性 具體指同時選擇一個職業的人多不多?如果這個職業的社會需求性很大，但同時選擇這個職業的人很多，已呈飽和狀態，那麼也應該考慮是...
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金融危機影響了什麼？這一問題，讓人深思，在此發表一下個人的看法。經濟危機帶來這樣的問題 1.居民逐步削減開支，更多選擇一些實惠超值的商品，2.經濟危機使汽車，等行業的投資減低，而傳統日用消費品方面的投資維持不變，甚至略有增加。4.金融危機失業率增加，由此將難得的使人力資源成本 5.金融危機相關效應已...