1樓：無翼天使
在肯德基這樣的大型企業上班，感覺還是挺好的，我是從收銀員做起，慢慢成了店長，只要努力的話，晉公升空間還是蠻大的。
2樓：莘宮女
說起來可能有些人會覺得反感，因為我是安利的員工。但其實我也只是一名直銷人員，做銷售是我的工作。安利這樣的大型企業產品還是挺不錯的。
3樓：猴62436孤甲
我經常會半開玩笑的跟別人說，我在給王健林工作。其實在萬達這樣的大集團裡面上班，我感覺還是挺舒服的，因為現在的萬達年輕人比較多，大家都很陽光，朝氣蓬勃。
4樓：阿舞子
說到大型企業，大家可能就想到了中石油中石化，對，我就是在中石化上班。在這樣的企業上班，福利待遇還是非常好的，每年的年終分紅還有節假日的禮物。
5樓：峰佘無敵
大型企業的規矩和制度就是多呀，比如說每天要打四次卡，覺得很繁瑣，沒有必要，但是又必須遵守。
6樓：炒蛋哥
在大型企業裡，人際關係特別複雜，連說話都需要小心謹慎，因為你不知道誰就會聽見你的一句無心之語，然後惹麻煩上身。
7樓：寶寶95410略日
大型企業也要看看乾的是什麼工作，如果是最底層的工作人員的話，可能也挺難熬的，尤其是跑業務跑市場的。
8樓：扯淡池
我在電力公司上班，應該算是大型企業了，不過說實話，想進這樣的企業確實有點難，還得需要一定的人際關係。
9樓：暗受
我喜歡大企業那樣的工作氛圍，因為這個社會就是這個樣子的，優勝劣汰，喜歡有競爭，喜歡大家都積極向上。
在一家公司工作好多年是一種什麼樣的體驗？
10樓：赤發科普屋
在一家公司工作好多年，是一種非常好的體驗，也是一種非常理想的狀態。在職場中，很多人在一家公司工作好多年，如果你的職務沒有提公升，那麼薪資待遇也一樣會非常穩定，是一種安於現狀的狀態。
當然，在一家公司呆久了，有很多好處，首先我們對公司各項業務都瞭如指掌，工作起來相對輕鬆。對公司各方人員都非常熟悉，配合度就比較高，工作效率比較高。而且，對公司存在的那些「坑」，一目瞭然，不容易掉坑裡面。
對公司領導的品性會比較清楚，懂得投其所好，工作起來就順風順水。
能夠長期留在公司是一種理想狀態，辭職的原因是因為達不到理想，長期待在乙個公司可以，可以靠自己的資歷和對公司的熟悉，留在公司，自己的發展前景有限，公司可大可小。我們可以在小公司做現在的工作，但是潛力有限，不能在更高的環境中擔任更高的工作，所以留了下來。
在一家公司工作好多年，與公司合作良好，與公司共同發展，公司的前景和待遇符合他的要求，所以留在了公司。不管怎樣，對這個人來說是最理想的，在力所能及的範圍內從事長期穩定的工作，也很不錯，公司也可以提供相應的工資等條件。
工作是為了得到勞動的報酬，實現人生的價值，具體是為了得到薪水、職位、前景、成就感、滿足感等。每個人的能力不同，匹配的獎勵也不同。跳槽是因為目前公司的薪酬低於你的預期，和你的能力範圍。
能在一家公司長期待，說明這家公司能給你匹配的薪酬、職位、發展前景比較合適。
11樓：右手年華
在一家公司工作時間久了之後就會有一種倦怠感，覺得沒有任何的挑戰性，也沒有任何的公升值空間，還會出現離職的想法。
12樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得這是一種特別安心的體驗，因為你已經習慣了在這裡生活，你在這裡也有很多很好的朋友，我覺得這是非常幸福的。
13樓：愛仕達各色
這就是乙個特別幸福的體驗，因為自己在這個公司裡面工作很多年，而且發展也是特別穩定的，所以最終的工資也非常高。
14樓：萌萌噠吖
是乙個特別幸福的體驗，因為自己在這個工作已經很多年了，也是屬於職場的乙個老員工，所以也會受到人們的尊敬。
15樓：豆豆逗豆豆
是一種非常好的體驗，周圍的一些人都是非常熟悉的，公司的一些流程都是非常熟悉的，工作的時候是非常輕鬆的。
16樓：巨集盛巨集盛
這種體驗會讓你非常的心酸，讓你覺得非常的無助，因為你覺得在同一家公司工作好多年是乙個比較有壓力的行為。
17樓：阿樂秋季雨
是一種非常不好的體驗，因為這樣會對自己造成一定的影響，而且自己的工作也會感覺到非常的無聊。
18樓：初夏呀呀
我覺得是一種非常好的體驗，因為對於這個公司已經非常熟悉了，而且做工作也比較輕鬆。
19樓：一棵荊棘樹
是一種非常溫暖的體驗，因為在乙個地方工作好多年會有一些存在感，也會讓自己覺得非常光榮。
20樓：金牛愛仕達
是一種非常不錯的體驗，因為在乙個公司待的時間長了，會讓自己對工作更加的熟悉。
21樓：網友
體驗感特別棒，因為這個公司的工作環境比較好，所以工作時間比較長，和周圍的人也比較熟悉。
22樓：happy薛醜醜
是一種特別不好的體驗，感覺自己除了做這個什麼都不會，有一種疲乏的感覺。
23樓：路邊的風兒
是一種非是一種非常踏實的體驗，因為這樣的做法並不是每乙個人都能做到的，在同一家公司工作很久，會很有歸屬感。
24樓：超級開心哦是
是一種非常不錯的體驗，自己可以很好的處理一些問題，工作中幾乎遇不到非常難的事情，每天的生活非常的輕鬆。
25樓：創作者
是非常有成就感的，在公司就像自己的家一樣，對什麼東西都非常的熟悉。工作起來也非常舒服。
26樓：職場導師顧老師
我覺得是一種非常不錯的體驗，感覺這個公司就像是自己的家一樣，很想把工作做好。
在企業裡工作是一種什麼樣的體驗？
27樓：蘋果汁和檸檬汁
有時候會被要求在非常短的時間內完成極其複雜的任務，而且喊芹敏還要確保完美首數無缺。這種要求往往是不切實際的，鄭枝可能會給員工帶來過度壓力和心理負擔。
1.替別人加班，自己的幹完就不錯了，別人還要求你去幫他們，在就是到點不下班，加班不給加班費。
2.請假的時候要定位地點、不準按時下班、籤不下客戶自動離職、末尾淘汰制等！
3.事越來越多，管理越來越嚴，錢越來越少，簡單的事複雜做，複雜的事交給你做。
在公司工作是怎樣的體驗？
28樓：海鮮
1. 抽同性同事的煙，吃異性同事的水果。
2. 看著公司茶水間，一點點長大，豐盛。
3. 衛生間永遠乾淨，永遠沒人，永遠沒人排隊。
4. 打水時，飲水機上的桶裝水桶，是新的。
5. 快要遲到，前面的小哥把電梯最後乙個位置讓給了我。
6. 在上班打卡時間到的那一分鐘內，顯示打卡成功。轎大。
7. 打車回家，車輛還有分鐘到達，工作全部做完。
8. 中午吃完飯睡了15分鐘，一下午都是精力充沛。
9. 順豐小哥認識我飢辯的名字。
10. 一大早來到公司，工位上安靜放著心心念唸的快遞閉肢豎。
11傍晚，從寫字樓的高層可以望見遠山和夕陽。
在公司上班是一種怎樣的體驗？
29樓：網友
在辦公室上班並不一定是很體面的，體面是一種個人或者他人的感覺。在辦公室工作，只是相比工作環境好一些，不像野外工作的風裡來雨裡去。
對於很多人來說，辦公室上班可以帶來乙份穩定的收入，還能享受櫻鎮鏈公司提供的各種福利和保險等待遇，看上去很體面。但是，實際上在辦公室上班也存在很多的問題和挑戰。例如，需要花費很多時間和精力在上下班的路途中，經常需要面對擁擠的地鐵和脊孫公交車，往返辦公室的時間成本很高。
此外，在辦公室上班還需要遵守公司的工作制度和規定，工作內容和強度也往往受到限制，缺乏自由度和創造性，容易導致工作疲勞和壓力過大。而且，隨著新冠疫情的爆發，很多人開始旅碰遠端辦公，這種工作方式已經成為趨勢，人們開始思考另一種工作方式，即靈活的工作時間和地點。
在國外，自由職業者和創業者已經開始流行，他們可以在家中或者咖啡店等自己喜歡的地方工作，不需要受到傳統工作方式的束縛，享受更多的自由和彈性。在國內，隨著政策的推出和科技的發展，越來越多的企業也開始嘗試實行靈活的工作方式，例如彈性工作時間、遠端辦公等等。
在高大上的公司上班是什麼樣的體驗？
30樓：網友
在高大上的公司上班有著鉛或不同於其他公司的體驗和感受。以下是一些可能的體驗：
1. 公司文化和價值觀：高大上的公司通常有較為明確的企業文化和價值觀，員工需要尊重和遵守公司文化和價值觀。
2. 工作壓力和期望：高大上的公司通常有較高的期望和工作標準，員工需要承擔較大的工作壓力和責任。
3. 優秀的同事和領導：高大上的公司通常招募和培養出色的人才，員工會遇到許多領導和同事都很優秀的情況。
4. 先進的技術和工具：高大上的公司通常使用先進的技術和工具，對員工的技能和專業素養要求較高，員工需要不腔粗斷學習和掌握新的技術。
5. 良好的工作環境：高大上的公司通常有比較好的辦公環境和設施，員工可以在舒適的槐圓伍環境下工作。
需要注意的是，高大上的公司並不代表一定會比其他公司更好或更快樂，每個人都有不同的職業發展和個人情況，選擇適合自己的公司和崗位，才是最重要的。
31樓：兔女財
在高大上的公司上班，您可能會感受到以下幾點：
1. 優秀的同事和領導：在大公司工作，您會遇到很多優秀的同事和領導，他們會給您帶來很多啟示神並和幫助。
3. 更高的薪資待遇：大公司的薪資待遇通常比小公司更高。
32樓：拽家影視
在高大上的公司上班是一種獨特的體驗。首先，高大上的公司往往有先進的工作環境和設施，如現代化的辦公室、高科技的裝置和工具等，這為員工提供了舒適和便捷的工作條件。
其次，高大上的公司通常注重創新和技術發展。員工可能會接觸到最新的技術和工作方法，並有機會參與創新專案和研發工作。這種環境激發員工的創造力和專業能力，提供了機會追求個人成長和職業發展。
此外，高大上的公司往往擁有一流神森氏的團隊和領導。這裡的員工通常具有豐富的經驗和高超的專業技能，能夠提供良好的學習和發展機會。同時，高大上的公司通常有明確的目標和戰略規劃，領導層也更加註重員工的職業發展和福利待遇，提供更好的晉公升和待遇機會。
總的來說，高大上的公司上班是一種充滿活力和機遇的體驗。員工可以享受到先進的工作環境和設施，參與到創新和發展的專案中，獲得個人成長和職業發展的機會。然而，這也意味著工作壓力可能較大，競爭可能較激烈，員工需春衝要具備較高的專業能力和適遊散應能力。
33樓：生活達人小聰明
在高大上的公司上班體驗很好，他的學習機會多、待遇好，工芹清作環境好。歲首旅。
薪資待遇非常好。大公司裡，你最不需要擔心的就是自己待遇方面的問題，你的能力優秀，公司自然要為你付費留住你乎凳這樣的人才。
在人人車公司工作是怎麼樣一種體驗？
我只說我們北京總公司的情況。上班時間不固定，十點的上班時間，稍微晚來一下也是允許的，不會扣你工資。下班時間不固定，如果有急事可以走。人人車倡導的朋友愛決定了你即時生病也不需要走繁瑣的流程，不會扣你工資。這樣好嗎？當然好，但這樣的好，只是針對自律的人。有人說人人車管理混亂。抱歉，我們不是大公司，比不上...
在企業做管理培訓生是一種怎樣的體驗？
在網際網絡行業，除了技術崗外，產品 財務 市場等方向的管培生都很受歡迎。網際網絡管培的薪資非常誘人。就拿京東來說，做管培生能擁有公司，絕對是很開心的。大學很重要，學的專業真的無所謂。請記住，任何工作重要的是你掌握的技能，而不是你大學的專業。就拿京東管培生的待遇來說，即使前 個月沒有績效但也能拿到很高的工...
怎樣才能做一名好一個大型企業的部門主管
和員工，領導處理好關係，而且得以德服人，收人心。如何成為一個優秀的部門主管？要想做一個優秀的管理者，需要做到這三點 1.將任務細化，讓員工明確崗位職責 2.制定工作標準，儘量做到資料化 3.權責利相當，讓個人利益與公司整體利益統一起來。1 任務細化。管理的首要工作就是將任務細化。只有每個員工都明確自...