1樓：法律快車
法律上沒有對婚假規定有效期限。
很多單位都會制定出乙個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的 各單位制定的有效期限不是統一的，這也就說明了法律上根本沒有規定有效期限。
有些律師說，單位可以根據情況規定員工請婚假的有效時間，但需要開大會宣佈給每乙個員工知道或在員工入職時告知這項員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來沒聽說單位的這項規定，直到去請假時才被告訴過了期限。
員工不知情就是不合規矩的，律師建議跟單位協商解決，或找勞動仲裁如果你從來沒聽單位說過婚假在多久內請是有效的，過期不補，那麼就要力爭，因為法律上沒有有效期的說法。
如果你一早就知道了這項規矩，那就是單位的守則了，只能遵守。
上海房產律師。
2樓：呂艾
根據《廣東省人口與計劃生育條例》取消了晚婚假。
那麼結婚的夫妻只能享受國家規定的婚假3天。
夫妻都是在深圳工作，從申請婚假不來工作之日起計算婚假3天。
結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
華為公司位於廣東省。
根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》婚假。
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假，假期天數由各地方計生委制定。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假是領證多久後有效
3樓：鄭萌
一、婚假是領證多久後有效。
1、婚假是領證多久後有效，法律並沒有明確的規定，具體如下：
1）我國法律並沒有對婚假有過多的約束，因此婚假是沒有法律意義上的有效期，一般都是公司或者單位做出相應的規定，員工必須遵守；
2）有的公司婚假必須是在領證後三個月內悄掘休完，也有的公司是半年甚至一年，不同公司的規啟罩核章制度也各不相同，但一定要在規定時間內休完，否則將被視為放棄該福利。
2、法律依據悶橋：《婚姻登記條例》第十條。
內地居民自願離婚的，男女雙方應當共同到一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。中國公民同外國人在中國內地自願離婚的，內地居民同香港居民、澳門居民、臺灣居民、華僑在中國內地自願離婚的，男女雙方應當共同到內地居民常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。
二、結婚登記的流程是什麼。
1、申請。要求結婚的男女雙方，須持本人戶口證明、居民身份證，本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關係的簽字宣告。共同到一方戶口所在地的婚姻登記機關申請結婚登記。
申請登記的時候男女雙方必須同時在場。如果是離過婚的還應當持離婚證。在實行婚前檢查的地方還應該持有醫院的婚前檢查證明；
2、審查。登記機關對於雙方當事人的結婚申請審查，在必要時，可以要求當事人提供有關的證明材料，或進行必要的調查，或指定專案進行醫學上的鑑定；
3、登記。婚姻登記機關經審查後，認為符合結婚條件的，准予登記，發給結婚證。婚姻登記機關不與登記的，應當出份書面說明，說明不與登記的理由。
婚假在領證後多久有效
4樓：張沂峰
法律分析：對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，可以去公司詢問一下。
法律罩答山依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假舉桐日和婚喪假期間以及依法參加社物中會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
婚假是領證多久後有效
5樓：賈寶驊
婚假可以在領證後的三個月內，也可以在領證後的半年內休。至於具體的假期天數和休假的時間限制，則可根據用人單位依法制定的規章制度來確定。各個單位的休假期限可能會不一樣。
【法律依據】
關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條。
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
第二條。職檔蘆鉛工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
第三條。在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
以上，僅為當前資訊行好結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如譁沒果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
婚假是領證多久後有效
6樓：上海法和
婚假沒有規定有效期限。婚假並不是法定節假日，所以關於婚假目前並沒有明確的規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個月內休完，有的是半年內，有的是一年內，還是儘快休完比較好。在休婚假期間，單位的工資照發，但是休假途中的車費就要由職工本人支付了。
中華人民共和國勞動法》
第三十三條。
企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表職工與企業簽訂；沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。第四十條。
用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。第五十一條。
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
領完結婚證之後婚假多長時間有效
1 婚假天數 通常按3天計算。在法律層面沒有規定，只在行政法規和規範性檔案層面。1980 勞總薪字29號規定 婚喪假1 3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此檔案當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。2 晚婚假天數 各地晚婚假總天數10 30天。全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有...
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