1樓：是天之城蟹
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p35和p34分別是啥意思
2樓：
摘要。p序列一般劃分為10個級別，而m序列則是5個級別，數字越大對應級別越高，級別越高對應薪資待遇也就越好。舉個例子，一般情況下，本科畢業生入職，大概是在p3或者p4這兩個級別；而像馬雲這種大佬級別的任務，不是p9就是p10。
另外，p序列與m序列並不各自獨立存在，兩者之間還有對應關係，像是p6級資深工程師相當於m1級主管，p10級研究員相當於m5級高階總監。
雖然p序列是一種職級劃分，但並不說明人員的領導與被領導關係，即p5級的人員並不一定領導p4級的人員。說白了，p序列的劃分只針對人員的技術和專業性所進行的一種評定，主要是看工作能力，領導管理主要是m序列人員的職能。而p序列的存在則是給公司內部職員指明瞭發展方向，提供了晉公升渠道，有效地避免管理層面人員雜亂，造成公司內部職員結構混亂的情況。
p35和p34分別是啥意思。
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他是p34和p35人員是什麼意思。
親，您好您諮詢的問題如下：按p34是x軸，p35是z軸。真誠彎攔帆的希望能幫到您，祝您埋雹生衡啟活愉快！如果您覺得對您有幫助的話，請辛苦點一下贊哦，謝謝！
p序列一般劃分為10個級別，而m序列則是5個級別，數字越大對應級別越高，級別越高對應薪資待遇也就越答侍好。舉個例子，一般情況下，本科畢業生入職，大概是在p3或者p4這兩個級別；而像馬雲這種大佬級別的任務，不是p9就是p10。另外，p序列與m序列並不各自獨立存在，兩者之間還有對應關係，像是p6級資深工程師相當於m1級主管，p10級研究員旁舉掘相當運核於m5級高階總監。
雖然p序列是一種職級劃分，但並不說明人員的領導與被領導關係，即p5級的人員並不一定領導p4級的人員。說白了，p序列的劃分只針對人員的技術和專業性所進行的一種評定，主要是看工作能力，領導管理主要是m序列人員的職能。而p序列的存在則是給公司內部職員指明瞭發展方向，提供了晉公升渠道，有效地避免管理層面人員雜亂，造成公司內部職員結構混亂的情況。
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