1樓：情感大師**
不會，因為剛到了乙個新公司以後，周圍的環境還不是很熟悉。你的同事對於你也要有一定的瞭解。所有的東西都要慢慢的來。
2樓：間七知識工作室
不會的，公司裡面的人分很多種，不同性格的人各有不同的特點，性格慢熱的人往往很真誠，雖然不容易那麼快地融入到新環境中去，但時間久了以後會有越愛越多地人喜歡你的。
3樓：辰楠侃
會困難，因為性格慢熱的人很難融入，這樣會導致同事疏遠你認為你不合群，所以要讓自己性格慢慢放開一點。
性格比較慢熱，在公司的時候應該怎樣和同事打好交道呢？
4樓：帳號已登出
努力把工作做好，因為肯定了你的工作，就會注意你這個人，久了就會和你談工作上的事情，慢慢的話題就多了，人是感情動物，慢慢的關係就會變好，另外記住關係好不代表可以隨便，記得要尊重領導，上下級還是要清楚明白，這樣就可以維持你們的關係。當然和員工的關係如何處理，工作中能幫的儘量幫，不過記住原則要把握好，不說同事的壞話 ，有些不能說的不要說。如果給領導好印象，就是勤懇的付出，領導都喜歡有能力而且會來事，拍馬屁的。
這個還有個度，和員工不計較，多幹點沒事，但是如果別人把活都給你幹，長期這樣他們會覺得理所應當。
如果只埋頭苦幹好像也不行，總任勞任怨的幹，領導不知道也不領情，所以感覺外向的人比較容易跟人打成一片，這個既有能力還得會說的。和同事以及領導相處，樹立自己良好的個人形象和處事風格是獲得認可和相處融洽的第一步。乙個良好的個人形象，一定是人見人愛得。
有乙個必要的前提條件就是同事和你相處是舒服和放鬆的，不愧對你產生排斥情緒和討厭的狀態。這就要你給同事的表現是積極樂觀、善於幫助同事，善解人意和富有同情心。
在工作的時候，能幫助的儘量幫助，能提供自己的意見的儘量在不觸犯同事自尊和領導權威的前提下，充分展示自己。但是不能太樂於助人、樂善好施，這樣會給領導和同事留下乙個老好人的形象。清楚你在職場的立場，這是有乙個共同利益而結成的共同體，而不是你的家人或者真正的朋友。
即使你想去和他們成為真正的朋友，他們也不見得會在意，或者與你想成為真正的朋友。透露自己的私事太多，一不小心就會暴露自己的一些私隱和不想讓別人知道的事情了。如果不小心被小人或者懷好意的同事利用，那就會對你產生壞的作用。
5樓：金牛愛仕達
首先在公示的時候一定要和同事進行聊天，其次也可以請同事們喝下午茶，或者是經常請教一些不會的，也應該表示感謝。
6樓：帳號已登出
可以和他們在一起的時候儘量說一些工作的事情，不要說一些閒話，適當的給他們帶一點水果，這樣的話可以很好的處理關係。
7樓：阿斯達歲的說
努力把自己的工作做好，不八卦，不說同事的壞話，不拍馬屁，不和同事攀比。
8樓：吖吖吖囉嗦
先做好本職工作，然後對待同事友好一點就好了。
和同事相處的很好，可是為什麼日常交往都很冷淡？
9樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事碰世間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
主動幫助別人，或者真誠地向他人型培求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。
不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
笑租肢8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
10樓：網友
和同事相處很好，日常交往很冷淡，這樣很好的，工作是工作，生活是生活。
11樓：蘇墨**
因為他工作和生活分開了，所以你才覺得很冷淡…
12樓：北京八面來風
你可以嘗試一下，沒事兒的時候大家一起聊聊天，然後下班以後去吃飯，或者去逛逛公園。
我性格比較沉穩，但是有點不成熟，屬於慢熱型，剛參加工作，怎樣處理人際關係？該怎樣跟同事領導相處較好
13樓：網友
出來社會就要有獨立自主的覺悟。
不能再任性，必須學會更加理性的對待自己的生活。儘快的去體會周身環境，看看別人都怎麼做的，自己也學著些。多思考多行動。
做事要三思而後行，也就是我所說的理性，而不能像過往一樣任著性子來，這是成熟的必須條件。做什麼都要學會做好，別想太多工薪待遇，你儘可能的學習關於你目前工作所需要學的知識，當你可以輕鬆的完成你的工作時，你就可以得到公升職了，凡事都有個基礎，別想著一步登天，世事沒有那麼簡單。
工作是為了生活，生活是種責任，責任便是一種人生，當然更要保持著一種自由的心態去面對生活。
20多歲的人應該醒醒了，多努力一些，就會有比其他人精彩得多的人生（當然，不主張去和別人比，自己希望做什麼就去做好了）
為什麼叫20多歲的人多做事呢，因為20多歲無論是體力，智力等等，可塑性都是人生中最**的階段，在這個階段你知道了自己想要什麼，並去追求，必然會收穫豐厚的果實。
14樓：今天晚上十點鐘
處理好工作中的人際關係，「勤彙報，多請示，常溝通」，具體內容可以在網上搜到。
剛參加工作，可能你還沒有完全適應工作的環境與氣氛，彆著急，要給自己時間。
要調整心態，想一想自己是怎麼來到這個工作單位的，自己具備什麼樣的條件和優勢，也有哪些不足之處需要加強，有什麼樣的目標和理想，打算怎樣去實現。
下班後感覺空虛，可以找朋友聊天，也可以發展一些自己的興趣愛好，也可以像上學時那樣繼續看書學習，這些都是有益的，而且都可以自己做主。如果你能夠把自己的生活安排得比較充實，那就是很不錯的成就。
15樓：網友
不會沒啥意思的，你看看你可以做什麼，有什麼想學的，然後在工作中就去留心注意，至於人際關係，要自己眼尖，可以看看一些書。
16樓：
成熟才會沉穩！你的意思是深沉吧？？？你確實書白讀了。
如果你覺得與同事相處的很慢,該怎麼辦
17樓：
如果你覺得與同事相處的很慢，該怎麼辦。
你好，與人交往，人品最重要，別人會因為乙個人品質不好而疏遠他，但不會因為他反應孝散慢而討厭他。如果有巧畝氏人耐搭因為你反應慢而瞧不起你，你也不要太在意，對這樣的人不值得。總之，只要你人品正直，工作努力，其他的都比較次要。
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