我的工錢被別人拿去花了怎麼辦？

1樓：網友

理論上，自己的工錢，應該由自己管理。怎麼花，自己說了算。

實際上，雖然自己的工錢是由自己管理的，但是也確實可能存在別人花你的工錢的情況。

比如，你把工錢孝敬父母。……這時候，你的父母花的就是你的工錢……這本身並沒有什麼問題。子女孝敬父母，是應盡的義務嘛！

比如，你把工錢交給自己的家人。……這時候，你的家人花的也是你的工錢……這本身也沒有什麼問題……一家人嘛，收入就應該放在一起共同支配。

再比如，你把工錢交給自己的朋友、戀人。……這時候，他們花的同樣是你的工錢……只要你願意，他們花你的工錢就沒有任何問題。

上述情況，都是在你主觀上願意的基礎上……你願意讓他們花你的工錢，這個事情就沒有任何問題。

但是，如果有人在你不願意、甚至不知情的情況下把你的工錢花了，那就是違揹你意願的情況了。這是違法行為，你可以拿著相關證據追究對方責任的！

2樓：廣珈藍年

可以尋找證據然後協商退回，不行就可以選擇報警處理。用法律手段維護自己的合法權益受到保護。

3樓：網友

你的工錢要本簽字的。如果從你手上借走的，那怪不得別人。

4樓：網友

是被別人冒領了嗎，可以找單位，實在不行報警。

5樓：對空望月

直接找那個人索要呀，真心在幫你期待，

6樓：柳雍

你找公司呀問問怎麼回事啊？

工錢被別人領取了怎麼辦

7樓：徐子悅

法律分析：通過協商索取，如果協商不成就可以直接向法院起訴。如果沒有經本人同意，單位就將本人工資交給別人，那麼員工是需要向單位索取工資，如果單位拒絕支付是可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權的。

法律依據：《工資支付暫行條例》

第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

用人單位可委託銀行代發工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數備豎額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。

第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工握滾芹資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

二）拒不支付勞段畢動者延長工作時間工資的；

三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

工錢被別人領取了怎麼辦？

8樓：蠶她爸

涉嫌不當得利，超過一定的金額涉嫌刑事犯罪，要承擔刑事責任的；而單位沒有經本人同意，單位就將本人工資交給別人，那麼員工是需要向單位索取工資，如果單位拒絕支付是可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權的。

經協商返還則不構成任何違法行為，如果你再三要求對方返還，對方仍不給付，對方涉嫌《刑法》第二百七十條規定的侵佔罪，將代為保管的他人財物非法佔為己有，數額較大，拒不退還的，處二年缺弊以下有期徒刑、拘役芹扮旁或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。

2.再次協商，要求嫌橡對方返還，否則報警。

3.由於侵佔罪是告訴才處理的犯罪，可以帶證據直接向法院起訴。

9樓：網友

兩個辦法，第一對方涉嫌惡意侵佔，這個可以報警處理，第二，向公司討要，因基鬧為你根本沒有拿到工資，至於他們認為局鋒稿是被別人冒領，這桐孝是他們稽核不嚴所致。