1樓：蒙柏華
在管理嚴格的電子廠裡上，一般也沒有嚴格規定多久上一次廁所的，因為人有三急。
誰也不知道自己什麼時候尿急。
不過一般都有規定每次上廁所的時間，不能超過規定時間不然要扣錢的。還有上廁所要帶離崗證等。
2樓：楠楠啊呼啊啊
45分鐘，或者是乙個小時。
3樓：宸宸
首先，工廠不會無緣無故地主動規定如廁時間，因為這樣會平白無故地增加管理成本。
所以如果工廠裡出現了這樣的規例，說明確實有員工藉著上廁所的理由偷懶。
而上廁所這件事自帶私隱性，所以每一次廁所偷懶本質上是無從判斷無法預防的，這對於工廠來說是不可控風險。
直接規定上廁所時間，就能夠在尊重員工私隱的情況下把不可控的風險轉化為可控且固定的管理成本。
這就是一種不得已的正當防衛。
記住，偷懶永遠是錯的，無論你在**。這是人品和誠信問題。
如果您覺得公司規定如廁時間給你造成了不便，您應該去問那些偷懶的同事為什麼要偷懶。
4樓：所含玉
這個上廁所的次數是不用管理的，一般都是計件的，自己心裡都有數。
5樓：君風青
不知道的話就去專門問，上廁所最好不要太頻繁，時間不要太長，應該也不會有太大事，大不了換工作。
6樓：網友
誰管理這個方面上應該說是上廁所都要有點生幾隻啊，一般就是上廁所嗎？就是好像是你，你要想感受那就去改吧，為什麼要上幾次廁所？人家沒有沒有幾沒有一天不跑到幾次，你要算是嗎？
應該說是人一天上廁所，你你你那叫長了你就可以接，我把想感受就去改吧，為什麼要一天要上幾次？你都要次數了嗎？如果是人家有心眼，不多，也想感受的啦，就沒有沒有想改什麼，原來就怎麼辦啦，想改死了又怎麼辦啦啊這個我覺得好像是規章制度太不好了嘛，要上幾次廁所都要都要有哈數的忙，沒有聽到這樣子的話說啊，謝謝，謝謝你提問。！
電子廠上班對廁所有限制嗎
7樓：史光宇
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞凳碰動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛棗悔談生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
一般電子廠的物料儲存期限標準一般電子廠的物料儲存期限標準？？
1 電子元器件有效儲存期 為 12個月 2 塑膠件有效儲存期為 6個 3 五金件有效儲存期為 12個月 4 包裝材料有效儲存期為 6個月 5 成品的有效儲存期為 6個月 儲存條件 倉庫須通風 通氣 通光 乾淨 整潔 保持空氣流通，下雨天應關好門窗，以保證物料乾燥，防止受潮，倉庫內物料以常溫 5 35...
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