1樓：功擾龍露
對談話物件要做事前狀態調查，做到心中有數。對談話物件應達到什麼目的應做事前準備。對談話人用什麼樣的策略談話要有預案。
談話應循序漸進，有時也需要單刀直入，可以根據談話物件的性格決定。談話要多傾聽對方的想法。對於談話物件提出的需求，在合理範圍內儘量給予解決；不合理的要求則妥善解釋。
最後要對談話物件給予中肯的建議或意見，不能有模糊空間。
2樓：職場專家劉老師
您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您~
您好，很高興為您解答，被談話人意見範文如下：
一、要廉潔從政廉潔從政，是對一名幹部最基本的要求，是領導幹部擁有乙個什麼樣的權利觀的最直接體現。把「廉」字作為我們各級領導幹部從政的基本要求，是黨的性質、宗旨和根本任務所決定的。我們作為黨的幹部，就要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權利觀，清醒的認識我們所擁有的權力是黨和人民給予的，「官」是為人民服務的崗位，「權」是為人民服務的工具，牢固樹立領導就是服務，權力就是責任的理念，把一切工作的出發點和落腳點放在為人民謀利益上，放在促進縣域經濟快速健康發展上，正確對待權力，使用權力。
二、要踏實工作發展是黨執政興國的第一要務，發展是幹出來的，沒有勤政就沒有發展。同樣，沒有經濟社會的快速發展，廉政必然是空談，所以說「不勤政也是腐敗」。乙個合格的黨員幹部，必須同時具備廉政與勤政兩種素質和品格。
被談話人是指被溝通被談話的人，談話物件指的是談話溝通的雙方。」
談話人、被談話人、談話物件的區別：區別1：所指向的主體不同。談話人的主體一般是發起談話的人；被談話人是指被溝通被談話的人，談話物件指的是談話溝通的雙方。
區別2：談話的目的不同。談話人通過談話，希望達到對事實、情感情緒等有所瞭解。被談話人通過談話，使談話人對自己有所瞭解。談話物件一般僅指明談話雙方是誰，自身不帶目的性。
區別3：發起行為的主動性與被動性不同。談話人是發起談話的一方，具有主動性。
被談話人是接受發起談話要求（邀請）的一方，具有被動型。談話物件雙方則是主動與被動的相結合，通過雙方的互動從而達成談話。舉例：
我找別人談話，那麼在這個過程中，談話人就是我，被談話人就是我找的那個人，談話物件就是我們兩個人。
區別3：發起行為的主動性與被動性不同。談話人是發起談話的一方，具有主動性。
被談話人是接受發起談話要求（邀請）的一方，具有被動型。談話物件雙方則是主動與被動的相結合，通過雙方的互動從而達成談話。舉例：
我找別人談話，那麼在這個過程中，談話人就是我，被談話人就是我找的那個人，談話物件就是我們兩個人。
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3樓：茶餘飯後
再仔細聽了談話人的談話情況以後要給對方提出真正的有建設性的意見。
談話人對談話物件提出的意見建議有哪些？
4樓：
根據你的描述，談話人哪吵對談話物件提出的意見中情況呢，有以下幾點為你提供參考，第一呢。根據自己的經驗。指出談話物件的不足之處，並給予一定的建議。
第二呢。。對李擾侍未來制定一定的計劃。對對方進行乙個鼓勵。
以上是李頃解答，祝你生活愉快。
談心談話意見和建議有哪些？
5樓：休閒娛樂助手之星
如下格式：
地點：xx辦公擾純室。
主持廉政談話領導：石磊副段長。
參加會議部門及人員：
養護科：張建新科長、李捷副科長。
安陽巨集途養護公司：婁彥輝書記、馮春生副經理、張衛國副經理緩姿咐。
加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和責任觀。
在座的的各位都是咱單位的骨幹，尤其是養護公司的各位經理。公司作為乙個獨立核算的法人單位，承擔著市段管養路段的具體養護工作任務，負擔著41名職工的工冊拿作福利待遇。
6樓：小旭聊職場
之所以強調以信任為基礎開展好交心談心活動，是因為現實中由於沒有建立深厚的信任基礎，有的班子成員談起來「頭頭是道」，實宴做際上「各懷心事」；有的班子成員面對面「三緘其口」，背地裡卻「牢騷滿腹」；有的班子成員抓住「細枝末節」打轉轉，對主要問題視而不見。
實際上，交心談心不正常的根本癥結在於乙個「怕」字，怕揭短亮醜，傷了和氣，露了「弱點」，少了底氣。交心談心要真心，同志之間要相互信任，才能消除「晌缺衡怕」的思想，否則，難免搞成形式主義，走走過場，難見實效。
在一貫表現中建立信任才能談得深。談心談話是否深入，關鍵看能否在日積月累的相處中建立信任。班子成員之間既有工作上的相處，也有學習、生活上的交集，彼此熟悉瞭解。
如果平時能夠坦誠相待，配合默契，那麼談心談話也會消除顧慮，敢於表明自己的態度，從團結的角度出發，講問題不迴避矛盾，提意見觸及核心實質，談建議誠心誠意。
在務實作風中建立信任才能談得透。談心談扮頌話是否透徹，主要看能否在狠抓落實中建立信任。領導幹部抓落實的作風如何，其他班子成員既看如何表態，更看如何表現。
對於作風務實的，班子成員願意幫助拿著「顯微鏡」找問題，把準方向、找準原因。
對於長期作風漂浮的，班子成員多用「望遠鏡」，定格在作風問題上，不願費時費力、全面深入。要祛除作風之弊，針對作風問題深入談，詳細查，督促改，務求實效。
在嚴肅氛圍中建立信任才能談得好。談心談話是否能取得好的效果，重點看能否以嚴肅的態度對待。嚴肅是敢於負責的表現，建立信任的基礎。
只有在嚴肅的氛圍中，班子成員才能擺正態度，加深對組織和同志的信任。
談心談話要嚴肅，莫照「哈哈鏡」，真正把問題擺到桌面上，敞開心扉談，抓住重點談，不躲躲藏藏、搖搖擺擺，藉助「放大鏡」把問題查全找準，談實談清。
談話人意見如何寫
7樓：胖頭小***
模板：*年*月*日，受xx黨委組織部委託，與申請入黨。
人***同志進行了談話。認為該同志對黨忠誠，入黨動機。
端正，態度明確；對黨的基本知識有一定的瞭解，但還不夠熟悉；工作踏實，積極主動，有較強的事業心和責任心。
能起到較好的帶頭作用。其入黨材料齊全，入黨手續完備。綜上所述，**同志已基本具備黨員條件，同意接收其為中共預備黨員。
和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，並同申請人進行談話，作進一步的考察。談話人應將談話情況和自己對申請人能否入黨的意見，如實填寫在《入黨志願書》上，並向黨委彙報。
填寫要點：填寫黨總支委員或組織員通過談話瞭解到的申請人的入黨動機是否端正，對黨的基本知識是否瞭解，入黨手續是否符合規定，談話人對申請人是否具備黨員條件和是否同意其入黨的意見等內容。落款時間應填支部大會召開之後。
被談話人表態怎麼寫
8樓：水果山獼猴桃
各位領導，各位同志：
我作為一名新任職的年輕幹部，今天有幸能夠參加縣紀委組織的集體廉政談話活動，深切地感受到了組傳織上對我的關心和愛護，受到了極大的鼓勵和鞭策。
在工作中，我將堅持做好以下幾點：
一、勤學善思，不斷提高綜合素質。
我深知，雖然工作職位上得到了提公升，但是與新職位所要求的領導水平和素質相比，自身還有一定的差距。因此，我將加倍努力學習，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，不斷提高理論素茄茄養，提高完成新任務的能力，儘快適應新角色對自己工作的新要求。
二、認真履職，不斷創造一流業績。
走上了領導崗位，真切地感受到肩上的擔子更加重了，首耐同時也擔負起了反腐倡廉建設的重任。我將顫芹察帶頭落實黨風廉政責任制，認真履行"一崗雙責」，自覺維護艱苦創業、幹事的良好氛圍，以反腐倡廉的實際成果促進各項工作的開展。
三、嚴於律己，認真做人清白為官。
新的崗位，或多或少有了一定的權力。因此，我時刻警醒告誡自己，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅持原則，秉公辦事。嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，決不以手中的權力謀取任何私利。
廣泛聽取並虛心接受各方面的意見和建議，主動接受人民群眾的監督。
實踐中以下幾種情況談話結束後可以讓被談話人寫出書面說明：
一、以談話方式處置問題線索過程中程式要素不完備。如談話過程只形成了簡單的工作記錄、製作的談話筆錄存在缺陷等。為了強化監督執紀的嚴肅性，彌補程式要素不完備的瑕疵，可以在談話結束後讓被談話人寫出書面說明。
二、通過談話及前期核查仍然沒有把問題查清楚的。如被反映人否認存在被反映的問題，但否認理由不充分、不具體或者被反映人在談話中說明的情況存在明顯問題，為了進一步核實情況，在談話結束後讓被談話人寫出書面說明。
三、通過對被反映人談話後，發現被反映人涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪問題需要追究紀律和法律責任，下一步即將針對被反映人涉及的相關問題開展初核，為了進一步做足準備、固定證據，可以在談話結束後讓被談話人寫出書面說明。
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