你會支援孩子打暑假工嗎?

2025-02-22 23:50:12 字數 1903 閱讀 7931

1樓:永恆的幸福快樂

這也許會打,也許不會打,根據實際情況來選擇吧!這是對身體健康有意義的事情,基本不會持反對意見。人生實苦,唯有自度。

越是苦難的人生,往往就越是需要應對的智慧,若是能夠將苦難以更為平常的心態對待,不以物喜,不以己悲,再大的人生磨難往往也無法將你擊垮。

生活裡有時候就要出其不意、攻其不備,越是面臨苦難的差事越是要淡定自若,進而逆流而上慢慢把它迎刃而解,若是能夠再進一步提公升自我的水平練就一點兒苦中作樂的生存能力,就更是一種錦上添花的點綴了。

讀書苦、工作苦、為人處事也苦、生存更苦,既然我們人生裡註定是苦難相隨,何不妨瀟灑一點、從容幾分,把這些苦難看輕一點、看扁一些,也許我們的內心就不再那麼苦了。

有時候就是這種先入為主的潛意識,才能讓我們對生活慢慢了無生趣,但是說是能夠逆向思維,敢於突破生活的牢籠,學會苦中作樂、看開一點,人生也就沒有那麼疲憊了。

我們這一輩子,註定就是一場修行,練的就是自己的心態,當你擁有一顆強大的內心時,生活裡再大的磨難往往對你都無可奈何。

人這一生往往最為重要的能力就是跌落谷底的**力,人是要像彈簧一樣擁有一定的彈性的,人往往也更為需要自我**的能力,畢竟我們的生活總是會各種想象不到的痛苦與磨難。所以無論怎樣,我們都應該多一些理解和支援,更要學會忍耐,相信一切都會過去的。

2樓:網友

支援孩子去打工,但是你最好是家長給找一下,要不然這個外賣**太多了。

暑假讓孩子去打工的家長究竟是怎麼想的?

3樓:眼前娛樂

利用暑假打工各有利弊吧,當然這也跟孩子年齡有關的。在我看來如果孩子沒有高中畢業以前儘量不要讓孩子暑假去打工,這樣有很多壞處。孩子還小,高中畢業之前還沒有18週歲,自我辨別是非能力較差,還容易被社會上一些不良習氣帶壞。

年齡較小,一些正規企業公司都是不要的,只能去一些餐飲、娛樂、服務類的企業從事一些最基層體力勞動,有時候弄不好還傷害了孩子身體健康的。

打工可以讓自己的暑假更為充實。進入大學後,無壓一身輕,除了一小部分孩子能把自己的假期生活安排得很充實,大部分孩子都是虛度的。我見過許多大學生,放假回家後,就是吃、睡、玩三件事,天天抱著手機玩遊戲。

玩物,容易喪志。

打工可以讓他們切身體驗生活的艱辛。人生並非一帆風順,生活也並不是處處花團錦簇。讓孩子做乙份暑期工,在勞動和流汗中,體驗生活的艱辛、掙錢的不易,對於他們的心志和毅力,是一種很好的磨鍊。

打工可以增加孩子的閱歷。現在的孩子,都在養在溫室裡的花朵,沒有經過社會的大風大浪,受到一點挫折就難以接受。讓孩子去打暑期工,一方面可以增加他們的閱歷、提公升他們的抗擊打能力,另一方面也能開啟眼界、收穫友誼。

所以,我感到,條件合適的情況下,應該讓孩子暑期打工增加鍛鍊的機會。當然,要平衡好學習和工作的關係,如果學業緊張,那還是要以學習為重。

結語:我個人覺得是可以提前培養小孩子的能力 因為小孩子遲早要進入社會 可以早一點知道一些為人處世,可以讓小孩子再往後在學校裡 包括在社會上也可以剛好地融入集體 當然我就是這樣覺得。當然 我覺得如果是家長強制性地讓孩子去上班的話 我覺得如果只是為了賺錢 而且這個錢也不給小孩子的話,我覺得這樣小孩子的心裡肯定也會不好受。

家庭特殊情況的話確實沒得說 這是我的個人想法 馬上就暑假了你會讓小孩子去打暑假工嗎。

4樓:小美生活小集錦

在內心當中就是覺得,孩子已經成長到到了乙個階段,應該讓孩子有乙個吃苦的意識,所以才會讓孩子打工。

5樓:王志剛剛剛

因為家長都想讓孩子很早的獨立,也想讓孩子有更好的未來,所以才會有這樣的做法。

6樓:愛上我企鵝9啊

家長希望孩子能夠有很好的獨立性,有很好的自主性,能夠自己乙個人生活的很好。

7樓:小阿星

這些家長想通過這樣的方式讓孩子得到鍛鍊,然後也想提高孩子的獨立能力和自理能力。

去廣州,深圳打暑假工自己去容易找到嗎?

首先告訴你流水線是最忙和最辛苦的,還有你剛出來又是做暑期工,不要告訴人家這個,就說你沒讀書了,現在想找份工作,話不多說,還有電子廠mm多,但是好多廠都有最少一個月的試用期,所以你要找那種正規點的工廠回頭不做了還可以給你立馬結工資。廣州有很多工業園,你不瞭解都可以上網查的,電子廠幾乎每個工業區都有。同...

高考完的暑假打什麼工比較適合?你有什麼打工故事?

找一些短工,或小時工。就像kfc那種的。我但是在kfc學會不少技能呢,像什麼炸薯條如何控制油溫,多久能好之類的。上大學之前我還給爸媽做了一頓,油炸盛宴呢,都是在kfc學到的。可以去快餐店,超市,看看他們缺不缺人手。我覺得你要是誠心想掙錢,我覺得能找到的!只不過工資可能稍微有點低,畢竟剛剛高中畢業。其...

如果你是老闆,你願意招暑假工嗎?為什麼

這個得看是什麼工作崗位了。如果是技術崗位,那肯定是不願意招暑假工的。因為技術崗位可能需要培訓適應幾天,一兩個月剛好進入工作狀態了,各方面都比較熟練了,結果人要走了,我會覺得很虧。如果是非技術崗位,那我可能會招暑假工。因為誰幹都一樣,暑假工可能工資還會低一點。當然願意呀,暑假工大多都是一些大學生,學習...