1樓：網友
hoho，電信行業的工資之高是全國聞名的，雖說比之中國移動可能要差一點，但是收入還是很客觀的。俺有個同學和lz相似，他也是b類，不過他是大專（這一點可能lz的條件要更好一些，他現在的月固定工資扣除五險一金後大致將近兩千元，看起來不是很多，可是俺可以給你算一算，就很驚人了。首先，電信公司為員工所繳納的五險一金額度非常高，住房公積金是按照做表工資的30%繳納的，也就是說，僅僅乙個月的公積金至少都在1500元左右，由此可以算出這一塊的隱性收入有多大；第二，上面所說的月固定工資並不包括年終獎、過年過節費以及其他名目繁多的福利收入，俺的這位同學乙個多月前僅僅春節過年費就發了5000塊，所以這一塊的收入自然也很客觀；再者，lz可能是外地人，這樣來淮南工作以後，免不了考慮租房吃飯等生活問題，公司也會幫你考慮到，房子是免費給你租的套間，吃飯象徵性地交一點就可以在單位食堂遲到非常好的伙食，這又省了一大筆開銷。
唉，不說了，僅僅說了這三點，就看出電信公司員工收入之高了，至於其他地市縣的待遇俺不瞭解，但也不會差到**去，現在地球人都知道電信系統 不說了，歡迎lz加入到高工資高福利一族！
2樓：網友
年薪7w，平時過節會發些購物卡、券之類的。其他的不瞭解。
3樓：遠萍
1樓的，你朋友在哪個地方的電信哦 待遇你們好 正式工？
有哪位瞭解中國電信集團系統整合****的，請問這個公司的待遇，福利怎麼樣，工作氛圍，加班情況。
4樓：匿名使用者
如果是省公司統招，屬於b類員工，待遇沒得說，看病能報，車費補貼，獎金福利很全。
如果是外包工，屬於c類員工，不需要很高學歷，待遇很差，說電信不好的基本都是外包工，非應屆統招。
5樓：匿名使用者
當今乙個十分垃圾的公司，待遇不高而且月月扣工資，13薪水就是扣下的，離職率很高，加班是家常，拍馬屁的好混，做事的難。
6樓：藍亦兒
十分垃圾，沒有年終獎，加班較多，沒有加班費。每個月工資會扣一部分，在第二年的年初發給你。
7樓：網友
中國電信集團系統整合****，隸屬於中國電信集團公司，類似於中國電信的第三產業部門，員工分工聘用制和勞動制，也就是正式與臨時，主要負責中國電信集團公司給予的業務工作幾其自行談判的各類工程，只整合工程為主，兼有其他類工程專案。福利你可以參照中國電信集團公司同崗級員工。
8樓：花淚連城
不是公司不好，而是你們應聘者太差，能把你們招進來就是給你們機會了。
中國電信系統整合公司的待遇怎樣
9樓：網友
公司待遇：軟體工程師，中國電信系統整合公司工資資訊¥7000左右 月薪。
軟體實施，中國電信系統整合公司工資資訊¥3400左右開發，中國電信系統整合公司工資資訊¥5000 左右。
測試工程師，中國電信系統整合公司工資資訊¥5000左右高階售前工程師，中國電信系統整合公司工資資訊¥6400左右。
性質：中國電信集團系統整合有限責任公司是中國電信集團公司的全資子公司。公司旨在為大客戶提供ict整體解決方案、為電信運營商提**用軟體開發和it服務支撐、為中小企業客戶提供綜合資訊化服務。
10樓：匿名使用者
本人剛進去又出來！ 待遇低下，還扣工資，加班是家常便飯無加班費。招聘的是工程師職位，搞軟體的部門十分噁心，什麼二比領導啥求不懂裝比的還搞管理，太噁心了。
11樓：網友
垃圾公司！千萬別去！打著電信的名義招人進去全是零時工！勞務派遣！
12樓：匿名使用者
是乙個當今社會讓員工發嘔的公司，剝削工資，壓榨勞動力的垃圾企業。
13樓：網友
正式員工，只要是通訊系統都非常不錯。待遇也可以。
14樓：匿名使用者
工資也不高啊，沒有年終獎過節費的收入嗎。
中國電信系統整合怎麼樣？工資待遇
15樓：匿名使用者
正式工當然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有個朋友是個省城電信的正式工，雖然這幾年沒有前幾年牛了，但是人家就是不差錢，過晌叢節發的東西夠兩家吃的。但是臨時工不行，工資不是很高。電信行業家大業大，瘦死駱駝比馬大，你自己想吧。
另外你再看一看現在誰不用手機啊，雖然備神有宴滾櫻點競爭，但也還是前景廣闊，所以肯定的說，那是個不錯的職位。加油吧，能進就進。
哪位大俠清楚中國電信系統整合公司北京公司的薪金待遇，謝了
16樓：飛天小冰
廣東澳達森瑞實業有限專業提供進口品牌的液壓產品，公司待遇優厚。福利齊全。
中國電信的工作待遇有哪些怎麼樣？
17樓：職場達人永夢嵐
中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。
電信工資待遇，在職朋職業圈上已有339位圈友現身分享，根據網友分享統計，電信平均工資為6191元/月，其中35%的工資收入位於區間6000-8000元/月，33%的工資收入位於區間4000-6000元/月。據分析資料統計，電信年終獎平均17921元。 電信員工分享說：
1、社會保險福利，養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫療保險、職工醫療互助、安康險及企業年金等。 2、住房福利，公司每月按一定比例為職工繳納住房公積金。 3、帶薪休假福利，國家法定節假日、婚喪假、產假與計劃生育假、探親假、工傷假、工齡休假等。
18樓：網友
中國電信作為我國三大運營商之一，是不少人想進的好企業。要進乙個企業當然要先了解它的工資待遇。
一)薪酬制度是怎樣的？
中國電信實行以崗位工資為基礎，與業績緊密掛鉤的、注重價值和貢獻的薪酬分配體系。
二)員工現有的福利保險有哪些？
中國電信除參加國家規定的社會基本保險外，建立企業年金、企業補充醫療保險制度及帶薪年休假等員工福利。
三)畢業生的戶籍關係是否可以辦理？
中國電信各級子分公司將依據當地戶籍管理政策，積極向當地人事管理部門，申請辦理非生源地應屆畢業生戶籍關係轉移。
正式工的月工資現金收入一般是由：月基本工資+藥費+交通費+餐費+獎金，電信員工到手工資一般在3000到5500左右，這其中還不包括員工的每月業績工資。其它獎年收入(每季度分點獎，單位評到先進啊，之類的) 5000-10000 過節獎，五一，國慶，春節800x3=2400 三產入股全年得：
2000。其它準現金年收入：超市票2000 衣票或百貨票2000 旅遊票2000
全年正式工收入約=6萬萬(含代幣票)
三)面試考情。
面試一般分為三輪，全部為半結構化，那麼半結構化面試是什麼呢？半結構化面試是指面試構成要素中有的內容作統一的要求，有的內容則不作統一的要求，也就是在預先設計好的試題(結構化面試)的基礎上，面試中主考官嚮應試者又提出一些隨機性的試題，半結構化面試是介於非結構化面試和結構化面試之間的一種形式。它結合兩者的優點，有效避免了單一方法上的不足。
總的說來，這種面試的方法有很多優勢，具有雙向溝通性，面試官可以獲得比材料法中更為豐富、完整和深入的資訊，並且面試可以做到內容的結構性和靈活性的結合。
19樓：職場雪人
回答您好，編制內的員工（正式職工），不管在市局分局還是營服，編制內絕對吃香，經理副總總監每個月扣完社保後到手都穩定在1w5+，而且編制內員工是瓜分電信公司的利潤的，獎勵補貼各種福利很多都有份，年終獎幾萬到幾十萬。
非編制內的員工（合同工，三年籤一次），不管是在分局工作還是下面的營服工作，工資福利待遇都較差，主要分總監和副總監，總監還過得去，工資4千左右+幾千的績效提成+各種小福利，扣完社保到手大多不會超過1w，因為做久混熟悉又是總監職位，很多時候可以指使下面的人幹活而且自己可以借用阿公的這個平臺搞一搞偏的東西（比如電。信卡，私。網等），總監下面全是副總監，工作內容比較雜，做的事多，沒逼格（派傳單，掃樓，擺攤，搬東西，處理售後投訴，送物料，跑難啃客戶，派卡等等），主要是給總監以及那些編制內的上一級當小弟小妹任意差遣和出氣用。
副總監底薪500+績效二三k左右+一丁點小提成之類的，反正扣了社保之後到手保證你在3500左右。
非編制內的員工（合同工，三年籤一次），不管是在分局工作還是下面的營服工作，工資福利待遇都較差，主要分總監和副總監，總監還過得去，工資4千左右+幾千的績效提成+各種小福利，扣完社保到手大多不會超過1w，因為做久混熟悉又是總監職位，很多時候可以指使下面的人幹活而且自己可以借用阿公的這個平臺搞一搞偏的東西（比如電。信卡，私。網等），總監下面全是副總監，工作內容比較雜，做的事多，沒逼格（派傳單，掃樓，擺攤，搬東西，處理售後投訴，送物料，跑難啃客戶，派卡等等），主要是給總監以及那些編制內的上一級當小弟小妹任意差遣和出氣用。
副總監底薪500+績效二三k左右+一丁點小提成之類的，反正扣了社保之後到手保證你在3500左右。
20樓：上海電信網上營業廳
你好，中國電信的工作很舒服，根據工作任務的不同薪資不同整體公司環境好，與集體榮譽感效果不錯。
21樓：網友
中國電信的工資待遇還是不錯的，平時有飯貼、車貼、高溫費、旅遊費、醫療保險、企業年金等各種津貼待遇。
中國電信系統整合公司北京分公司 福利待遇怎麼樣？
22樓：匿名使用者
在這裡能得到詳細有點難。有機會去單位實地考察下，看看單位周邊有什麼人，比如門衛保安、小店老闆聊聊，也衝察耐許能瞭解到一些，能遇到單位員工聊聊那是最好了，這些資訊比較客觀真實。
個人經驗供參考，說了自己的一點看法。畢竟我不在你的環境中難免沒吵有些地方想的不對，說的不對。散春。
中國電信系統整合****怎麼樣
23樓：匿名使用者
乙個垃圾公司，本人親身經歷，所謂的博士領導其實就是乙個伯屎，太噁心。13薪水是扣下的工資啊，打著電信的旗號，掛羊頭賣狗肉d...
24樓：網友
大公司。。。一般前面掛中國字樣的能進就進 不能進創造機會想辦法進。
25樓：快樂**
大公司的東西，肯定信得過來！還有移動啊，聯通啊！！！放心吧！
26樓：大土豆子午
好極了，真的 放心吧。
有了解中國電信系統整合公司的嘛，這個我去他那面試，兩輪，面完了怎麼說我是非正式員工呢
27樓：小惡
因為企業的在編員工已經足夠，許多公司用這樣的方法減少開支，你們會比正式員工少一些福利什麼的。這很正常。
哪位朋友了解中國電信寬頻多少錢？
您好，電信的5g暢享融合 一張主卡可新增兩張副卡，副卡共享主卡基礎 內容。可選129檔 159檔 199檔 229檔 299檔 399檔 599檔。229檔以及上可享千兆寬頻。由於電信業務以及政策不定期變動，所以具體 或政策請以本地電信營業廳或者本省電信網上營業廳發布為準。請問一下中國電信寬頻大概多...
哪位朋友瞭解中國電信寬頻 手機卡多少錢
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怎麼在中國電信積分商城兌換物品，中國電信的積分商城怎麼兌換物品啊
由於中國電bai信使用者每du個號碼對應著相應的省份zhi，歸屬於dao 每個省份的電信公 內司所管轄與提容御段飢 您可以直接 bai通過本機號碼和du服務密碼登zhi 錄到電信積分 查dao 看本機的積分情況，然後專 選擇合適的禮品進屬洞御殲行兌換即可。拆桐 客服67為您解答。辦理5g快人一步，流...