煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定的制定要點

2025-02-20 16:50:13 字數 1546 閱讀 6319

1樓:忻元槐

停產煤礦屬不屬於「生產礦井」?用不用執行礦領導帶班下井規定?

礦領導帶班下井次數規定

2樓:律漸

主要負責人每月帶班下井不得少於5個。其它領導班子成員和副總工程師的帶班下井次數根據實際情況由建設和施工單位自行安排。

法律依據:中華人民共和國礦產資源法》第六條除按下列規定可以轉讓外,探礦權、採礦權不得轉讓:(一)探礦權人有權在劃定的勘查作業區內進行規定的勘查作業,有權優先取得勘查作業區內礦產資源的採礦權。

探礦權人在完成規定的最低勘查投入後,經依法批准,可以將探礦權轉讓他人。(二)已取得采礦權的礦山企業,因企業合併、分立,與他人合資、合作經營,或者因企業資產**以及有其他變更企業資產產權的情形而需要變更採礦權主體的,經依法批准可以將採礦權轉讓他人採礦。

前款規定的具體辦法和實施步驟由***規定。

禁止將探礦權、採礦權倒賣牟利。

煤礦領導帶班下井實行井下什麼制度

3樓:虔誠且溫和灬長頸鹿

煤礦領導帶班下井實行的井下制度主要包括以下幾個方面:

1. 安全制度:煤礦是乙個高風險的行業,為了保障井下工作人員的安全,必須嚴格執行各項安全制度。例如,必須佩戴防護用品、遵守通風、瓦斯檢測等規定。

2. 生產管理制度:為茄改了保證煤礦生產的正常進行,需中模要制定一系列生產管理制度。例如,規定每日開採量、開採時間、停工時間等。

3. 工作分配製度:在井下工作需要分工合作,每個人都有自己的職責和任務。領導帶班下井顫培判時會根據實際情況對各項工作進行合理分配。

4. 獎懲制度:為了激勵員工積極性和提高生產效率,需要建立獎懲制度。例如,對於表現優秀的員工可以給予獎勵;對於違反規定或者影響生產的員工則要進行相應處罰。

總之,在煤礦領導帶班下井時,需要嚴格遵守各項規定和制度,確保安全生產和高效運營。

煤礦領導帶班下井歸排程室管還是歸安全科管

4樓:

摘要。您好,很榮幸為您解答問題,關於煤礦領導帶班下井歸排程室管還是歸安全科管的具體解答如下:

煤礦領導帶班下井制度應當按照煤礦的隸屬關係報所在地煤炭行業管理部門備案,同時抄送煤礦安全監管部門和駐地煤礦安全監察機構,煤礦領導帶班下井和縣級以上地方人民**煤炭行業管理部門、煤礦安全生產監督管理部門(以下分別簡稱為煤炭行業管理部門、煤礦安全監管部門),以及煤礦安全監察機構對其實施監督檢查,適用本規定。<>

煤礦領導帶班下井歸排程室管還是歸安全科管。

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您好,很榮幸為您解答問題,關於煤礦領導帶班下井歸排程室管還是歸安全科管的具體解答如下:煤礦領導帶班下井制度應當按照煤礦的隸屬關神胡系報所在地煤炭行業管理部門備案,同時抄送煤礦安全監管部門和駐地煤遊謹攔礦安全監察機晌首構,煤礦領導帶班下井和縣級以上地方人民**煤炭行業管理部門、煤礦安全生產監督管理部門(以下分別簡稱為煤炭行業管理部門、煤礦安全監管部門),以及煤礦安全監察機構對其實施監督檢查,適用本規定。<>

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