1樓：職場導師小璇璇
這樣肯定不行的，有些單位必須要提交辭職信的，直接離職有被起訴的風險，不能太隨便了，畢竟單位不是自己的。
2樓：生活助理阿離
我個人覺得在離職的時候不能不提交辭職信，這會讓公司的管理人員覺得你非常的不禮貌，也會讓公司的管理人員覺得你並不是特別在意在這裡的所有東西，所以在後面肯定會對你有特別不好的印象，那就會導致不讓你從這裡辭職。
3樓：路邊的風兒
當然不能了，一定要走完離職的流程，不然如果公司丟了什麼，或者有什麼沒有交接清楚，後期會非常麻煩。
4樓：青楓侃
不可以。因為辭職的時候必須要遞辭呈，這樣才能夠具有法律效應，而且這樣才符合公司的規定。
5樓：史蒂芬斯
當然不可以了，如果不能夠有乙個完整的離職手續的話，也會影響到自己將來的就業。
6樓：蕾蕾
不可以，這樣做的話不符合公司的規章制度，會讓公司苛扣你的工資，你有理也說不出來。
7樓：橙子小姐姐
這主要看你的公司制度，如果公司制度表示需要走流程提交辭職信才可以離職。你只能按照流程，如果不走流程，公司只會當你曠工在未發工資裡面進行扣取。
直接離職,不辦離職手續會怎麼樣
8樓：趙琳娜
法律分析：自動離職是指勞動者終止勞動關係昌者譁時不履行解除手續，擅自出走耐行離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。
按照國家規定，自動離職的勞動者不享受任何待遇（企業將有權停止繼續繳納自離職嫌衡工的社保及公積金)。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十一條規定：勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
交了辭職信還沒辦離職手續
9樓：成亮
法律分析：員工交了辭職申請，但沒辦理離職手續，可以作自動離職處理。自動離職是指員工擅自離職而強行與用人單位解除勞動關係的一種行為。員工可能要承擔賠償責任。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
辭職後不辦離職手續會怎樣
10樓：於慶權
法律分析：第一，如果不辦理離職手續的話，那麼當月或者是野此之前沒有領到工資或者是獎金，就沒有辦法再領取了。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
交了辭職報告,沒有辦理離職手續,可以不辭職嗎
11樓：曾利
法律分析：一般不可以，一般來說，辭職時是遞交辭職申請書的，只有在辭職申請書被駁回，而自己又決心辭職的時候，才提交辭職報告。辭職申請書，一般是自己手寫或者機打，和信件相類似，比較隨意沒有具體的格式，只要交代好主體，辭職時間，辭職原因以及辭職者是誰就可以了。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
為什麼說離職時一定要辦好離職手續？不辦會怎麼樣？
12樓：周老師教水彩
阿琪在一家規模中等的財富管理公司任職理財經理，去年下半年她準備去另外一家規模更大財富管理公司工作，但因為阿琪即將去的是一家與原公司存在競爭關係的公司任職，原公司以勞動合同未到期的原因不予以出具離職證明，所以新公司沒有接收阿琪，讓阿琪拿到離職證明之後再來公司入職。
離職的時候一定要開離職證明，這是乙份很重要的證明。不辦畢橡的話會影響到你下個崗位的錄取。他不僅關係到你新入職的公司，還有涉及到一些醫社保以及失業保險等。
正常來說入職一家新公司的時候，對方都是要求提交原公司的離職證明的，這個是用來證明你跟原公司已經沒有任何瓜葛了，這樣才不會出現什麼勞動糾結之類的事情。所以離職證明就是用來證明你跟之前的公司已經沒有關係了，但是沒有這張的話，新公司是不敢錄用你的。
還有就是新公手鍊旁司在幫你辦理社保或是個人檔案移交的時候，都是需要提供這個離職證明才能辦理的，否則無法辦理。有這個證明才能領失業保險的錢。這些是辦理社保需要必備的乙份資料，沒有這個資料，你就無法辦理社保的轉移，新公司也就沒辦法喚戚給你交社醫保了。
還有像失業領保險金的時候，也需要你提供你的證明，證明你已經失業了，要不然你也是不會給你發放失業保險金的。這些都是非常關鍵的東西，如果沒有這個離職證明你都做不了，也沒辦入職到新公司去，這也就是離職證明的重要性了。當你辦完離職手續後，務必要及時地向原公司給你打乙份離職證明，如果你忘記打了，那麼後面還是得回去補一張，並且這張證明要蓋上企業的公章才有效。
13樓：墨綠夜晚
因為要有始有終，這都是公司的規章散中制度。如果不辦理的話，可能會領不到工資，會被公司認為礦工，有悄野可能還會扣你衝運山的錢。
14樓：譚談社會
如果隱絕行不辦清楚灶譁，五險一金可能會有一些錯亂，到時候你會更加的麻煩，而且公司可能會找你的麻煩，扣你的工資，還會巨集敗說你不負責任。
15樓：情感達人左右
對於說離職的時候一定要辦好離職手續。因為可能會對你之後讓燃大的工作段隱有一些牽扯，而且也可能會導致之後的工作不是特別順利的開展。坦豎。
16樓：史蒂芬斯
是因為大多數員工在公司肢粗裡面是有檔案的，所以在離職之後一定要辦好離職手續，橘轎否則也會影響到接下來的就職。圓飢肆。
17樓：巨蟹阿斯頓
是因為不辦離職手續的話，你以後差胡團蠢在下一家單位乾的時候會特別的不舒心，而且不辦離職手續的話，你也拿不到之後的工資虛或攔。
18樓：何沅澤
很多單位都會給你交五險一金。如果你都沒有跟人家說一聲就走了臘散，接輪好氏下來的事情該怎麼做？對你以襪前後肯定是有影響。
自己提出離職能不能拿到失業險
一，如果領失業金，離職證明 解除勞動關係證明 上必須註明是非個人意願 如辭退 合同到期單位不續簽等原因 才能夠領取失業金。如果是自己辭職，是不能領取失業金的。曠工被公司開除是可以領取失業金的。二 失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取,累計繳費達到一年，你如果自...
有離職協議書能不能聽取住房公積金
如果要登出賬戶一次性提取公積金，需要解除勞動合同證明。提取住房公積金的程式。一 提取住房公積金申請條件 1 城鎮職工個人與所在單位必須連續繳納住房公積金滿一年。2 借款人購買商品房的，必須有不少於總房價30 以上的自籌資金作為房屋首付款。3 借款人有穩定的經濟收入 信用良好 有償還貸款本息的能力。4...
簽證手續複雜，能不能辦法國旅遊簽證，然後去西班牙
可以，西 bai班牙和法國 du都是申根國家，但是行程上需要zhi表明在法國呆的dao時回間最長。但事實上並不一定非答要在法國呆那麼久，或者說也可以不用去法國，因為簽證官是會諒解旅途中出現在的行程變化，所以不用太過刻意。辦理法國申根旅遊簽證需要準備好所有必要的資料，不是說資料越多越好，但是要越詳細越...