1樓：清風挽汐
下崗職工的困難<>
下崗職工的困難在於第一，他們年齡偏大，第二，他們過去做的工作都是傳統行業有機沒有技術，所以只能簡單容易上手的工作，這樣一來，讓下崗職工乾點力所能及的事情吧，因為他們把青春獻給了社會，社會在發展改革之中又將這些辛苦的一代人，為了改革開放無私奉獻犧牲自己的利益下崗，所以下崗職工為改革開放貢獻了自己一切，希望社會在取得改革開放的紅利上，給予優惠政策。讓破產的企業的職工享紅利兌現。
下崗職工，就意味著個人沒有能力繳納養老和醫療保險。
下崗職工，就意味著個人沒有能力繳納養老和醫療保險 。打工很少有人要，自謀職業更難，早期下崗失業，收入有限，能解決溫飽都不錯了，自謀職業也得要本錢啊，這批人的心酸只有這批人能懂。所以現在國家發展了也應該考慮考慮這撥人，為他們解決點實際困難，儘管**為下崗職工出臺了一些優惠政策 ，但是由於種種原因 ，還是很難維持他們的正常生活 。
解決這個問題要靠**和職能部門<>
想解決這個問題**和職能部門必須要雙管齊下 ：一是增加就業崗位 ，讓下崗人員有工作 ，有收入 ，有錢繳納社會保險費。
二是減少繳納養老保險。
的標準和基數，對於沒有能力上崗的個人 ，要為他們提供無息貸款 ，專門辦理退休之用 ；三是不延遲這些人的退休年齡。
下崗人員可以享受當地最低養老金。
只有這樣，才能切實解決他們的生存問題 。
社會主義的優越性<>
實踐反覆證明社會主義的優越性！在***。
領導的中國共產黨帶領全國各族人民同甘共苦，自力更生。中國人民齊心協力經過三十年。把建國時一窮二白的舊河山打造成國防、科技、工農業基本實現現代化。
大興水利八萬多個，解決了全國人民的溫飽問題。
2樓：水瓶問問額
有一部分下崗職工他們有過硬的個人技能，所以說很快就能夠找到合適於自己的工作崗位，但是有相當一部分的下崗職工，由於年齡的問題，由於個人技能水平比較單一的問題，導致自己在實現再就業的過程中是比較困難的，甚至有相當一部分的下崗職工，無法在短期內實現再就業，所以說時間一長就會形成乙個比較困難的生活狀態，想要解決這樣的困難，最好的辦法就是，再去找乙份工作，這份工作最好是輕鬆一點的，這樣既能實現自己的人生價值，而且還不會讓自己感覺到空虛。
3樓：白珍全全全
下崗職工的困難在於面臨著就業難。解決的方式是應該去出臺相關的法律政策，給下崗的職工提供更多的福利，也要在招聘的崗位中給下崗職工提供更多的機會。
4樓：幸福小豬豬
下崗之後的困難在於沒有一門技術，年齡又很大，許多用人單位在招工的時候都有年齡限制，他們很難再就業。
5樓：史蒂芬斯
主要是因為他們的經濟已經沒有任何的收入了，而且內心也是比較麻煩的，同時也會感覺到非常的壓抑，我覺得遇到這樣的下崗公職應該給出一定的補貼，這樣才能夠更合適，而且也能夠更加的完美一些，輕鬆的解決這樣的問題。
6樓：結婚發的
沒有方向和目標，同時也不知道找到怎樣的工作，應該先讓自己休息一下，最後考慮一下自己的工作方向，最後再去找工作。
下崗職工現在是個什麼樣的生活狀態？
7樓：生活類答題小能手
下崗職工的經濟條件很明顯就顯得非常的不寬裕，甚至有很多人他可能只能夠去打一些零工。因為無法來找乙份正式的工作，簽訂長期的勞動合同，這種臨時化的用工可能還會存在，比方說去工地，臨時性的去做乙個工程。
那麼在這個做工程的過程中，只是完了這乙個工程，就沒有任何的活可幹，所以說這種臨時性的用工相對來說收入其實並不是特別穩定，一年4季可能僅僅只有兩三個月的時間可以出去做工，剩餘的時間都是處在乙個閒暇的狀態。
產生原因
下崗職工問題最早出現於90年代初期，當時還不叫下崗，有的地方叫「停薪留職」，有的地方叫「廠內待業」，有的叫「放長假」「兩不找」等等。90年代中後期，下崗職工問題作為一種社會經濟現象開始突顯，並且引起社會各方面普通的廣泛關注。
下崗職工問題集中在這個時期出現，是我國經濟發展多年積累的深層次矛盾的綜合反映。具體分析主要有以下幾個方面的原因。
1、是我國勞動力長期供大於求的一種客觀反映。
2、歷史根源在於以往計劃經濟時期實行的統包統配的就業制度。
3、是重複建設、盲目建設的直接後果。
4、是企業經營機制深層次矛盾的突出反映。
5．是科學技術進步和經濟發展的必然趨勢。
8樓：天涯梅花香
1998年下崗買了輛舊摩托開摩的，第一年被汽車撞傷，9級傷殘，為了生計，又買了一輛摩托幹摩的，摩的幹了三年交警就不讓做了。後來只能出去打工，乾的都是累活或兩班倒，每天12小時活，有點小病都沒請過假，2015年工廠沒活幹，又一次下崗，好多年了，社保也交不起。
9樓：網友
我下崗多年好不容易熬到退休，單位交社保只交了百分之六十，退休後工資才1仟壹佰多能夠啥呀，可憐人啊！
10樓：校鵬翼
下崗本身都不想離開單位，但沒辦法，下崗時大多四十歲左右，在單位幹有別人領導，叫做什麼做什麼，一下推出社會去，打工也沒人用，過的大部分很苦，社包個人交，都希望能早點退休，領點工資，日子能過好一些。
11樓：滄海一渡
八一當兵八五進廠，二千年摞挑子時下崗，現在生活在空頭支票中，能否爬進六十五――心慌。
12樓：桂林
各市級的工作報告上皆稱下崗工人皆獲得了妥善安置，生活安穩且幸福。到處都有再創業寫輝煌的宣傳，處處鶯歌燕舞，且幸福指數年年上公升。太為老百姓考慮了，生怕老百姓過得不好，官方都拼命挖點特例來代表廣大下崗職工，在官方的代言下，下崗職工太幸福了。
生活那個好來就是好。。。
13樓：猴31263遺沿
說實在的，下崗職工也曾有「風光」的過去，可如今大都是45——55歲的人了，房貸、孩子婚嫁，贍養老人，都需要錢哪，找活幹愈來愈難，未來將何去何從？農民還有承包的土地，下崗職工還真不如農民。
14樓：鈾涒櫈鈥
想找乙份穩定工作給交三險的，但打了十年的工沒有乙份工作幹長的，不是因為我挑而是這些企業不是放假就是老闆掙錢少了點馬上裁員就是一天十個小時還不算加班，不跟你籤合同，現實就是殘酷。
15樓：懶漢沼
這幾年每年初都跑招聘廣場，滿場都是隻招45歲以下的，個別企業年齡放寬一點，但也只限50歲以下，哎！說多了都是淚。
16樓：說不說說可不說
無錢交社保、醫保是城鎮居民醫保。幹臨時工、先活著、又能怎樣呢？兒子還在讀大學。
17樓：俎清妙
八o年參加工作，2000年下崗，到廣州打工，還好有點技術，比上不足，比下有餘，因特殊工種去年退休，三千元不到。我堂弟四十八歲，也是去年(部隊醫院退)，一月一萬多。湊合多過吧。
我原單位上沒技術，身休不好的好多同事日子都過得很緊吧。
18樓：誠實守信
下崗失業快19年，50多歲年齡想找到乙份較穩定的工作又很難，大多數私企不願要，只能靠打臨工為生、糊嘴過日子、交不起社保。我的感受是：生活在城裡的下崗職工在很多方面真的不如農民兄弟！
農民最起碼還有田地能養活自己、農閒時還可以外出務工、找點收入！
19樓：風雨兼程
絕大多數生活困難的下崗職工並非是好吃懶做造成的，問題是55歲以後的大齡、特別是有慢性病的人群更是無法就業， 那個單位或個企想要用這些人？連打零工都很難找到，要解決大齡下崗職工的生活困難問題，就是要從根本上解決大齡下崗職工的就業難的問題。
20樓：人間蒼白
84年參加工作，2000年下的崗，如今上有老，下有小，社保沒得交，家裡是老弱病殘，自己是王小二過年一年不如一年。
21樓：杜璟
我76年下鄉，78年當兵，80年回地方分配到供銷社上班，87年調到汽車運輸隊，05年強制買斷，個人交社保到08年6月，因家裡有些變故，社保交不起了，直到19年社保一直末交，19年7月份辦退，真的不易呀，身體毛病多多，辦退也沒有多少退休金，一直在最次等生活水平生活。
22樓：dlxz丫
退休後工資比原單位少一半，而且流放在社會上歷盡艱辛，箇中之苦非經歷過難於相信。
23樓：塔娜
凡是下崗的職工，現多數上有老下有小生活很堅難，由於年齡大不好找工作，可負擔重，城市戶口的下崗職工，國家沒有啥扶持，還不如農村的。
24樓：爾霖
下崗職工一般熬不過八年，我小時同院玩伴保偉，下崗後得腦梗，老婆跑了，本人有些痴呆了，兒子煩光打他，三年就去了，比祥林嫂還苦。
25樓：網友
真難！剛開始，所有的困難自己扛，背井離鄉，眼淚往肚中咽。打工收入稍高點，親戚就把你掂。年齡大了，收入不穩定甚至沒有了，親戚又將你嫌。唯有不變的是自己那顆飽經滄桑的心！
26樓：清微淡遠
不堪回首，50多歲下的崗，開頭幾年還湊合年齡越大工作越不好找，55歲以後幾乎沒人要，唯一能幹的活就是垃圾分類了。
27樓：走一路看一路
現在上有老，下有小，工作不好找，有單位要也給很低的工資，很多單位把45歲以上的根本不當人，隨時降工資還延長工作時間並增加工作量，想跳槽又沒其它單位願意要年齡大的，這個年齡段的下崗工人上面有老人需要養，下面子女又還在讀書正是用錢的時候，只能忍氣吞聲，現在有包身工的感覺。
下崗職工是怎麼產生的？
28樓：小琪聊塔羅牌
具體分析主要有以下幾個方面的原因：
1、是中國勞動力長期供大於求的一種客觀反映。
2、其歷史根源在於以往計劃經濟時期實行的統包統配的就業制度。
3、是重複建設、盲目建設的直接後果。
4、是企業經營機制深層次矛盾的突出反映。
5、是科學技術進步和經濟發展的必然趨勢。
下崗職工問題最早出現於1990年代初期，當時還不叫下崗，有的地方叫「停薪留職」，有的地方叫「廠內待業」，有的叫「放長假」「兩不找」等等。
90年代中後期，下崗職工問題作為一種社會經濟現象開始突顯，並且引起社會各方面普桐坦雹通的廣泛關注。下崗職工問題集中在這個時期出現，是中國經濟發展多年積累的深層次矛盾的綜合反映。
總之，出現職工大量下崗的現象，是計劃經濟向市場經濟轉軌過程中的必然反映，是中國經濟發展多年積累的諸多深層次矛盾的綜合結果，也是在現有國情下，改革和發展過程中不可逾越的階段。沒有這個過程，國有企業就無法擺脫困難，更無法建立現代企業制度。
從長遠看，隨著改革深入、科技進步和經濟結構的局帆調整，勞動力的相應調整與流動也會經常發生，這也是不以人的意志為轉移的客觀現實。下崗分流雖然會給部信李分職工帶來暫時的困難，但從根本上說，這是前進中的問題，將有利於經濟發展和社會全面進步。
下崗職工怎麼解決養老保險問題
29樓：abc保險網
養老保險是國家和社會根據握神一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度，是社會保障制度的重要組成部分。下崗職工的養老保險是怎麼進行繳納的。
新政策規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。具體的下崗職工享受養老保險新政策如下：
一）基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基段亂虧本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
二）基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上乙個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
三）基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。下崗職工要想過上樂而無憂的晚年生活，是需要社保、個人儲蓄和養老年金保險按一定的比例進行有效組合的在此給您推薦幾款重疾險，配合補充社會保險，供您參考。
擴充套件閱讀：【保險】陪慧怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
國家對下崗職工有哪些政策，國家對下崗工人的政策
國家對下崗工人的政策 法律分析 1 下崗時可從單位按工作年限領取不超過24個月的失業補償金 2 按規定辦理 失業證 再就業證 後，可申請失業保險金 3 4050社保補貼，主要是對於下崗工人在交社保時候給予一定的補貼，下崗職工女性40週歲，男性50週歲首次申請社保補貼可以享受3年 具體補貼標準各省市地...
下崗職工到了退休年齡，沒錢交社保怎麼辦
1 如果單位工作的，公司自然要繼續給繳納社保費，這是對公司的強制。2 個人無業的，可以考慮不再繳費，當然也可以個人繼續繳費。3 多繳社保費，個人養老帳戶累積額當然會增加，將來領取養老金，這是非常重要的一個引數，可以說是放大作用，也就是繳費多，將來領取更多。從政策規定來說，社會保險的繳費年限在15年以...
國企強制買斷的下崗職工失業期間自己繳納養老保險享受靈活就業補貼,為什麼不能領取失業金
如果辦理失業的時候是按照你主動離職辦理的那就不能領取失業金，失業保險連續繳納不滿一年的不能領取，辦理失業後超過60天的不能領取，自己對號入座吧 根據失業保險條例第十四條規定 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 1 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 2 非因本...