1樓：愛唱的英侃
這是我們應該做的，沒有什麼辛苦不辛苦的事情，這樣的進行的，你情商很高，而且也會讓人覺得很開心。
2樓：流水不腐
你可以：這是我份內之事，不敢言辛苦。這樣你老闆就會覺得你是乙個很有責任心的人。
3樓：辰楠侃
這個時候可以和領導回覆說「沒事的不辛苦」，這樣會讓領導對你更加有好感，也會讓領導特別賞識。
4樓：懶得可愛的小李
只需要感謝領導的體諒就可以了，這樣也會給領導留下乙個非常好的印象。而且態度也很平和。
5樓：雙魚愛仕達
我認為你應該說不辛苦，這是自己應該做的。這樣老闆就會覺得你三觀特別的正。
6樓：浩海永寧
你應該還好，還好，沒有老闆辛苦，我們只是做份內的事而已。
領導和你說「辛苦了」，你該怎回答？
7樓：啤啤寶寶愛你呦
其實很多人都在說這種回答，如果你說不辛苦那就證明否定了領導的話所以你的這種做法是不對的你應該說應該的。這就證明了是你本職的工作而且也證明了領導會認為你不驕不躁。
8樓：情感解惑導師小
領導說辛苦了，這個時候我們說不會不會，這是我應該做的，你要說一些客氣的話，這樣子領導顯得你非常的真誠，而且也非常不錯。
9樓：晗家的朵朵小可愛
領導說你「辛苦了」，面對這種情況，你先要分析情況，領導是客套話還是實實在在的表揚，如果是領導跟你一起加班，領導說辛苦了，你要回答，不辛苦，領導和我一起，不會辛苦，領導才辛苦。如果只是你乙個人加班，領導應該是真心的說辛苦了，你就要回答，終於把這件事幹完了，很有成就感，回去可以好好休息了，謝謝領導關心。
10樓：網友
領導說你辛苦了，這是一句問候語言，這也是一句禮貌的問話，你的回答就說不辛苦，應該是應該的，這是你應該做的工作，謝謝領導的關心，謝謝領導的愛護，只要你有禮貌，有禮貌的回答就可以了。
11樓：帳號已登出
謝謝領導的關心，這是我份內的事，能夠得到領導的認可，我是再欣慰不過了。
12樓：屠芹
謝謝某某總關心，雖然這段時間很辛苦，但也學到了很多東西，自己也成長了不少，這點辛苦很值得。」這樣一說，領導立刻對你刮目相看。
或者也可以說：「只要能夠滿足客戶要求，一切辛苦都是值得的。我唯一擔心的，是這個某某還不夠完美。」這樣，既表明了自己的工作態度，又給自己留了退路！
13樓：走在異國的路上
這種情況你可以這麼說，不辛苦，為了公司的前途，為了我們的工資，再苦再累也是值得的。
還可以這麼說，在領導您的帶領下，我們辛苦一些，也心甘情願。
14樓：閒情萬種而歲月
當你與領導相遇時，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。
15樓：網友
我覺得你可以去看一看，每年閱兵的時候當領導向士兵說，你們辛苦了，然後士兵會說為人民服務，領導辛苦了，類似的話，我覺得這是一種相對來說比較高情商的體現。
16樓：玲瓏
如果領導是在表揚我的情況下這樣說的，那麼我會回答說：「謝謝領導的關心，我會繼續加油的。」如果領導是在對我不滿的情況下這樣說的，那麼我會回答說：
由於個人能力有限，未能讓您滿意，感謝領導的理解，我會好好努力的。」當你與領導相遇時，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。
雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這麼回答，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
17樓：來自白鷺湖快活的程普
在電視上我們可以看到閱兵儀式 ，可以看到 ，**領導 說"同志們辛苦 了"。檢閱部隊會回 答："領導辛苦了，為人民服務 ！"
18樓：禍禍家
領導和你說辛苦並不是真的覺得你辛苦，只是和你客氣一下而已，所以你需要告訴領導沒有關係，這是我應該做的，為公司服務是我特別開心的事情。
19樓：網友
當領導和你說辛苦了，意思就是你的工作效率低，花了太長時間，但是你也盡力，下次要改進。
20樓：網友
領導和你說「辛苦了」，你可以簡單答覆應該的，分內工作之類的。就可以了。
21樓：淡浩初
領導如果說辛苦了，你一定要說不辛苦。謝謝領導的關心。這是自己的本職工作，一定會做的更好。
22樓：最愛
你可以說，沒事，不辛苦，這是我應該做的！可以根據你跟領導之間的關係來選擇怎麼聊天，領導為了鼓勵下屬，會慰問辛苦了，不過自己的工作本來需要自己去做好，是範圍內的簡單說幾句就好了，不要說太多。
23樓：呼采綠
如果領導說辛苦了，這是一句客套話，那麼作為下屬就應該說，不辛苦，工作是我職責範圍之內的事，領導辛苦，
24樓：淡定你好
領導和你說辛苦了，這也是領導的客套話，所以我們也應該分清，因為領導畢竟是領導，還是很有水平的。
領導對我說辛苦了，我該怎麼回答？
25樓：小田淘車
工作中經常遇到領導，對職員說辛苦了。毫無疑問，領導看到職員們的努力，是對職員們辛苦工作的認可和肯定。領導說辛苦了，低情商說不累，有固定的人都這樣回來。
事實上，我在給領導兩個暗示。你覺得很累。我認為領導力的安慰是你應該做的事情。
所以當你說沒關係的時候，領導也只能用呵呵來回答。你只是回答「不累」或「沒關係」，其實會有點尷尬。那麼到底該怎麼回答才能完美呢。
與價值相關，讓領導看到你的成果。領導可能會隨便說，但要把握好機會，對自己做的事情表現出自信和認可，並報告結果，讓你認為你做的事情有意義。一段時間狀態不好，做事總是出錯，領導還對你說「辛苦了」，值得你警惕。
這時，你一定要注意。其實是領導暗中稱讚，故意的。目的是提醒你要自我反省，糾正錯誤，努力做好工作。
情商高的人這樣回答事實上，正確的應對方式是表達自己會繼續進步的決心，努力糾正錯誤的決心，讓領導放心你。可以這樣說。「謝謝領導。
最近家裡有事，狀態不好，我不拜託，我會努力的。
26樓：行樂
應該說不辛苦拿到了相應的報酬那麼就應該幹同樣的事，這樣對方就不會讓你去幹更多的事情，如果想讓你幹更多的事情那麼這個時候就需要給你去漲工資。
27樓：人類情感觀察者
第一種，你完成了一件任務、做出了一點成績，或者加了乙個班，領導對你說「辛苦啦」。如果對基層領導，回答「沒事。」這是因為在基層，隨意一點比較好，不要把辛苦當回事兒。
如果對中層領導，「應該的，謝謝領導關心。」對中層領導，要加一點表態的意思，表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高層領導，「謝謝領導關心」。
啥也別說了，自己做出這點小事，大領導都看在眼裡，只有感謝領導關心，同時也滿足領導問候你的意圖，就是想讓員工知道，你付出的辛苦，領導看在眼裡。
第二種，你與領導相遇，比如，在走廊、電梯、會議室裡，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。領導也是凡人，匆匆與你相遇，也想不起說什麼好，乾脆一招鮮吃遍天，說一句辛苦啦。
雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這麼回答，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
第三種，你完成任務不太理想、最近工作表現不佳，比如領導翻看你的文案，不給予肯定，只說一句「辛苦啦」。這是領導用關心的語氣批評你、鞭策你。這個時候，別傻乎乎地回答，「不辛苦，應該的」，這暴露出你看不懂事兒，看不懂領導的意圖。
更不能回答「領導更辛苦」，在領導心裡，你這是不長眼神，油嘴滑舌。也不能回答太直接，「對不起，工作沒做好」，與領導「關心」的氛圍不搭。應該這樣回答「繼續努力」，別解釋，也不延伸，表明你懂領導的意圖，也進行了表態，還回應了領導說話的語境狀態。
最後補充一句，如果與領導關係非常親近，也可以適當開句玩笑，「辛苦是辛苦，有領導這句話就值了」。如果團隊也在場，可以隨便為團隊邀邀功，「他們比我還累，領導啥時候請我們撮一頓？」如果你把握不準領導和你的關係，也摸不透領導的脾氣性格，還有乙個萬能回答話術，就簡簡單單回答一句「謝謝」，越短越好，沒任何毛病。
28樓：小李美死了
你應該告訴領導不辛苦，而且這是自己應該做的事情，這樣就可以了，老闆就會尊重你，並且以後你也可能會公升職。
29樓：行樂樂樂行
這個時候就應該說不辛苦，而且一定要肯定領導對於你工作的認可，一定要學會感恩，而且也要表示自己之後會繼續努力的。
30樓：乙個
可以說沒事，領導，不辛苦，您最辛苦，這樣的話證明了自己的態度，而且也拍了領導的馬屁，讓領導覺得你更加優秀。
當領導說辛苦了怎麼比較好呢？
31樓：特特拉姆咯哦
當別人說辛苦了，可以回覆「只要結果是好的，過程再辛苦也無所謂」。
當你真的很辛苦時，比如你已經連續加班了乙個星期，這真的是非常辛苦；或者你做出了什麼不同凡響的業績，背後必然是付出了很大的努力。領導說一句「辛苦了」，既是對你的肯定，又是對你的慰問。這時你可以「只要結果是好的，過程再辛苦也無所謂」。
既回覆了領導，又表明自己確實有點辛苦，工作中確實花費了很多的精力，這樣領導才會記住你的功勞。
給你安排任務時，有時候領導說的「辛苦了」只是他的習慣用語，覺得這樣會讓員工覺得領導還是關心員工的。比如說在他分配你任務的時候說這話就是純屬客套話，這時候你可以隨意，或是開玩笑說「為領導服務」，或是說「這是我應該的」都無傷大雅。你只要表達出收到了命令，然後下去把工作做好，最後再回來向他報告情況即可。
你比較閒時，如果你最近太閒或者做事不認真、老出錯，領導還對你說「辛苦了」，你一定要注意，領導這是在提示你應該辛苦一下了。這時候你可以「還要繼續努力」表示自己會好好工作、不負所托。這樣領導聽了會比較放心，對你不會有太大的意見。
注意事項：
1、領導跟你說話的時候，一定要先快速丟思考一下，然後再作答，千萬不要隨意亂說，否則啥時候得罪領導了也不知道。
2、領導經常會對員工說「辛苦了」這句話，有時候是客套話，有時候是鼓勵的話，還有時候可能是警醒的話。針對不同的場景，要有不同的策略。
32樓：峰一樣的坑爹哥
千萬別說「沒事，不辛苦」
你這樣抹掉了自己的辛苦付出。
還讓領導沒法接話。
也不要說「領導，您更辛苦」
因為領導辛不辛苦。
不是由你來評判的。
是由他的上級來評判的。
那到底該如何高情商的回應呢？
分情況討論。
1、情景：領導讓你幫了乙個小忙，跟你說辛苦啦。
含義：那只是一句習慣性的客套話。
回覆：領導，您先忙，有事您隨時叫我。
思路：積極態度，表明「你很樂意幫領導做事」
2、情景：當你幫領導辦了一件大事時，領導私下單獨跟你說辛苦了。
含義：表達示好和拉攏。
回覆：謝謝領導關心，跟著您我學了很多東西，這點辛苦不算什麼，有做的不好的地方，還請您多多指點。
謝謝領導關心，最近確實很辛苦，但值得，跟您這麼長時間，我感覺到了四句話「怕累累一輩子，不怕累累一陣子，只要您給我壓擔子，我絕對不給您掉鏈子」
思路：感謝+積極態度。
含義：表達你在工作中的功勞。
回覆：謝謝領導關心，這段時間大家都挺辛苦的，尤其是週六，大家為了把工作做好，早上7點鐘就開始忙活，不過只要最後工作完成的漂亮，我們再辛苦都是值得的。
思路：感謝領導+平分功勞+舉例+表態。
4、情景：領導對你工作不滿，對你說辛苦了。
含義：你做的不好，看在你沒有功勞也有苦勞的份上，才對你說的辛苦。
回覆：領導您放心，我會繼續努力的，下次肯定做的更好。
思路：積極態度+畫餅。
5、萬金油不分場景。
謝謝領導，雖然最近比較辛苦，但只要能為公司創造更大的業績，再辛苦都值得。
謝謝領導，都是因為有您的指點，我才能取得這樣的成績，跟您相比，我的辛苦不算什麼。
有領導您這句話，再辛苦都是值得的，在這過程中我也學到了很多，希望下一次可以做的更好。
謝謝領導的關心，有您這麼體恤下屬的領導，還有一群積極配合的同事，再辛苦心裡都是甜的。
謝謝領導關心（在別的想不起來的時候直接用！）
高情商的回覆。
不是讓你油嘴滑舌、恭維討好。
而是以對方舒服的方式。
來實現自己的最大化價值。
當別人說你辛苦了，你該如何回答，當別人說你辛苦了，怎麼回答更幽默？
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