1樓：誰能知也非真
在自己面試以後，和自己後來瞭解情況，和別的應試者交流，還有是被面試官對自己說明情況。
2樓：群王問
就是曾經有一次我去面試後，那個面試官問我你要不要結婚，我就覺得特別搞笑，然後我當時笑出來了，然後我當場就被淘汰了，我就覺得自己**路了。
3樓：溫厚還虔敬的小純真
就是他們問你很多看似很平常的問題，但是卻能從中提取很多關於你的資訊，我感覺**路了。
4樓：猴43511傺鼻
有一次乙個面試者誇我眼神非常的犀利，然後他又說這麼犀利的眼神看人很準，所以應該選他，感覺自己**路了。
5樓：網友
當別面試官給予乙個神秘的微笑的時候，或者她們說出測試的真正意圖的時候，才會意識到。
6樓：暗受
我感覺自己被面試者套路了，是因為我覺得我在面試官面前一直都不佔優勢，很難獲得關注。
7樓：能夠正花風
只當我面試完之後，我就感覺自己被面試官套路了，很多問題感覺都是有套路的，覺得自己挺傻的，
8樓：知87253鉤撤
就比如說面試完之後，面試官笑著對我說讓我回去等訊息。我就真的開心回去等訊息，後來才明白是委婉的拒絕。
面試官在面試的時候，最喜歡用的"套路"是什麼？
9樓：清獨小知識
<>1.讓你放鬆警惕，露出真實面孔。作為乙個求職者，要懂得如何偽裝自己，不能完全的暴露自己最真實的一面，儘量將自己最壞的一面隱藏起來，沒有誰喜歡看到壞的一面，但是有些hr就喜歡通過某些套路把求職者最壞的一面露出來，可能會通過一些肢體動作或者語言上的陷阱套路達到目的。
比如說hr會喜歡用手托住下巴，不斷微笑，和你聊得就像是哥們一樣輕鬆愉悅。有些人甚至是直接對你說，我們今天的面試結束了，聊一下你的生活和興趣愛好吧。這些套路對那些剛進職場的小白真的十分有用，他們會被hr逐漸的帶進他們的節奏，到時候你想把握主動權都不可能了。
2.否定你的，測試你的反應力。有些hr可能看起來十分的嚴格和冷酷，讓人看起來十分的緊張，壓力巨大，可能有些求職者就會慌得不知道說些什麼，其實不用緊張，這都是hr慣用的一種套路，那兄知就是壓力測試，就想測試你的壓力，看看求職者的反應，如果求職者的心態不是很好，那麼很有可能就會崩掉，要知道如果乙個hr對你沒興趣的話，根本不會對你使用這麼多的方法和套路來測試你，基本都是要走乙個流程直接就將你pass掉了，所有如果遇到了hr願意與你交流，那麼說明他對求職者肯定是感興趣的。
3.想盡辦法壓工資想必打壓工資是眾多hr都會做的事情，但他們為了考慮公司成本的問題也不得不這麼做，其實hr在談薪資這一塊的套路也是十分多的，有些hr在與求職者討論薪資的時候，通常都會與用人部門確定2種方案，如果求職者拒絕第一套薪資方案，那麼就會和用人部門再次商量拿出b方案，而有些hr則會在告知求職者薪資之前，繞乙個特別大羨漏消的彎，讓求職者覺得無厘頭的莫名其妙，他會先問求職者的期搜山望工資，在得知求職者所有的期望之後，他就會快速切換到其他一些看不起眼的福利上，希望以此說服求職者接受offer。
10樓：乙個
經常會用的一些套路遊檔，就是在面試的時候粗團他們是會把自己安排其中神凳亂的乙個崗位，但是等到正式入職的時候才發現和麵試的情況根本就不一樣。
11樓：扶不起的老阿斗
部分面試官喜枯豎逗歡設定一些無法解答的疑問，想看纖鏈看被問物件的誠信度。而如果應聘者不諳此中「套路」，面試官很可能對其產生挑剔的態度，從而造沒賣成招聘測試誤差。
12樓：小美美學姐
在面試的時候經常會用到的一兆前些敗猜基套路，就是在面試的時候會先把公司的一些基本察謹情況介紹清楚之後，讓自己沒有話去說，也不敢去談薪資範圍。
在面試的時候，面試官最喜歡用的"套路"有哪些？
13樓：晨霧的植物印象
引言：每個人在找工作的時候無疑會經歷公司的面試，而面試官也是成為進公司的第一道門檻，要想進公司的話，就必須經歷面試官的重重考驗。那麼面試官最經常用的「套路」有哪些呢？<>
在面試當中，他會在面試前就讓你放輕鬆，不要過於緊張，而正是因為這一提醒，也讓你的內心即使不緊張也會產生一定的慌張，而如果你一慌張，面試官能夠看出你自身的乙個性格是內向還是外向、是否會怯場。所以面對面試官的問話，面試者一定要表現的輕鬆自在，不要讓自己內心的想法被面試官發現。<>
很多面試官都會讓面試者看起來非常的嚴格，所以臉上經常也保持著非常冷酷的表情，以此來讓面試者吐露自己的真實情況，以一種威嚴的形態施壓，讓面試者看到自己的態度，而對於你簡歷當中所介紹的很多專業能力，他都會以一種否決的方式，比如說他會拿學歷比你更高的人來和你相作比較，以此來讓你的心理情緒崩潰，進而觀察你的應對能力和反應力。面試者面對面試官的否決時，一定要盡力的突出自己的優點，以自己的實力來向面試官證明，你足以有能力勝任這個工作。<>
在很多的面試過程當中，面試官都會在面試的最後讓面試者來提問。而面試官通過面試者提問的問題，也能夠看出很多關於面試者個人的能力以及工作動機。當面試者提問有關工資方面的話，面試官就會覺得面試者不是很看重工作性質而只在乎資金方面，而讓面試官產生一定的否定。
所以在最後的問題當中，面試者應適當提問這份工作在未來的發展會是怎樣，更有利於加深面試官的印象。
14樓：小美美學姐
在面試的時候，面試官經常會說，覺得自己能行，非常肯定自己的個人能力，其實這個時候他們根本就沒有瞭解到相關的情況，只是為了讓自己進入到公司裡面，為公司賺錢，後期從事的崗位和麵試的時候不一樣，這都是一些套路。
15樓：江湖人稱家父
在面試的時候，面試官最喜歡用的套路有這些：面試官會從求職者最薄弱的地方切入，比如說簡歷中你的學習成績並不優異，對此，你有什麼看法？；對這類問題要避重就輕，承認弱點，突出優點；你離開上一家公司的原因是什麼？
千萬不要義憤填膺的抨擊前公司或者錢老闆；我薪資低於你的預期，你能接受嗎？這種套路往往是暗含了一層談判的意味等。
16樓：巨集盛巨集盛
這些套路就是詢問你的人生規劃，詢問你對未來的想法，請問你對未來發展的看法，詢問你對公司的看法，請問你為什麼要來公司工作，這些就是面試官最喜歡用的套路。
應屆生們在面試時，要小心哪些套路？
17樓：原創歌手夢瑤
用考題考察企業面臨的問題求職者是相當普遍的，面試過程中。面試官以企業面臨的實際問題為例，要求求職者分析原因並提出解決方案。直接提問。
我們正在設計新產品。如果你有責任，你會怎麼做，或者詢問改進意見，或者用現在的產品或解決方案說，你怎麼看，**需要改進，表達想法時要注意面試官的狀態。如果面試官關心的不是你的想法，而是細節，那就要小心了。
面試官對你過去的經歷和工作不是很感興趣，但是當他要求你提供解決方案時。他基本上可以判斷出他在欺騙你的解決方案。留下作業，要求回家想個方案。
作業對於求職者來說比較貴，頻率也比較低。面試官提出乙個話題，讓你回去寫乙個具體的計劃。這裡需要注意的是，如果作業不是行業分析、禮品分析等開放內容，而是與企業產品和業務相關的建議或改進方案，那麼大部分都是欺詐方案。
如果你提出的是不**或者體驗差的模組的產品思路或者設計方案，企業的目的就會很明顯。收集企業的敏感資料是應聘運營和產品崗位時常見的現象。面試官會新增敏感資料，如流量、持股、日期和轉換率。
這些都是乙個企業的核心資料，很難獲得只有內部人才能掌握的資訊。一些公司的運營或產品人員為了瞭解競爭對手的情況，通過面試的方式騙取求職者的敏感資料。
要求最後的工作，除了留作業在家完成。在面試中掌握了求職者的經驗後，被投訴的求職者在面試結束後傳送作品的行為令人懷疑，這一舉動的意圖更加明顯。適合在面試現場提出解決方案或事故現場。
面試官司很少關注你的工作經歷，可以通過繼續討論企業問題和你自己的產品，對問題提供新的思路或解決方案來適當制止。
18樓：拉布拉斯不變換
應屆生在面試時需要格外注意面試官的提問，比如為什麼選擇他們公司，還有對薪資數目的要求。這些問題都話裡有話，會暴露應屆生個人的一些性格特點。
19樓：浩海永寧
要小心，不過於相信面試官的話，要有懷疑的態度，不要一味的順從，對於自己的意見也要及時注意提出來，這樣才可以，小心給你畫大餅，不要鑽小空子，要腳踏實地，等等要小心這些套路。
20樓：嘉玉玉寶貝
第1個套路就是你在我們這裡可以學到特別多的知識，這樣的話對你非常好，第2個套路就是剛開始你是應屆生，根本就沒有公司願意要你們還得努力培養你們，所以不應該拿工資。第3個套路就是應屆生就是應該多幹一些活，多增加一些工作經驗，因此會給你安排雙份的工作。
21樓：樂樂在此呢
要注意領導的口語表達，同時也應該注意瞭解公司的發展，而且要注意完善自我，同時也應該注意薪資問題，還要注意各種合同的簽署。
22樓：天悅
一定要選擇合適的招聘平臺，避免**取個人資訊；如果有收取報名費，培訓費的機構千萬不要去；要扣留個人證件的公司不要去；只試用不聘用的公司不要去；只和你簽訂就業協議，也不清勞動合同，這樣的公司也不要去。
說一說什麼時候你一瞬間覺得自己老了？
同學聚會的時候，聊的不是喜歡誰，而是乙個月掙多少錢，有沒有婆媳矛盾，或者，有沒有脂肪肝。當我在食堂看見那個曾經喜歡過的女孩子和他男朋友吃早餐的時候，我才發現這是我逝去的青春，自己老了。連公司的實習生都是年的了。今年公司的實習生都是年，年的，想想我這個年的老阿姨，哎，時間都去哪兒了。以前過年可以拿紅包...
請說一說什麼才是美，容貌和衣服的美是美的全部嗎？請你的想法寫
當然不是全部，但是是很重要的部分。容貌和衣服美的還要看心靈美不美，如果心腸不壞，那就是美了。但是如果外貌不美的話，那麼一定要有90分以上的心靈美，才可能算作是美了。道理說出來誰都知道，但是人們做起來就會偏重於外表的美了。美不是一種需要，只是一種歡樂。她不是乾渴的口，也不是伸出的空虛的手。卻是發焰的心...
說一說，你覺得為什麼不用哈士奇當警犬呢？
有當警犬的哈士奇，是搜捕犬。不能當警犬，但可以當井犬，橫豎都是二。容易被拐跑，容易吃錯東西，容易半夜狼嚎打擾其他警犬休息，容易不聽指揮亂跑，容易把宿舍拆了，容易和犯罪分子達成共識，誰敢用來當警犬。做警犬最重要的是服從命令，但是在訓練二哈的時候它們可能會六親不認，所以你教的指令全不懂，所以不適合做警犬...