1樓：李銳煒
如果有簽訂勞動合同的，無故辭職，公司可以扣取員工的違約金。
辭職扣工資，勞動仲裁爭議申請書怎麼寫。
2樓：網友
公司扣工資違法，試用期要補繳社保，建議在當地找律師幫助維權。
3樓：匿名使用者
勞動仲裁等等單位就只會推卸責任，我們員工就是弱勢群體，我就有和你相類似的經歷，我的單位是工資一分沒發，還不給我辦理保險轉出手續，勞動仲裁和監察大隊推卸責任，最後說只能打官司，這個公司是不怕的，在打官司期間你是不可以找工作的，時間短則3個月，多則2年，對公司是沒有影響的，可是我們是要吃飯的。希望你們那的勞動仲裁單位能負起責任來，幫幫我們弱勢群體。還有就是，勞動仲裁單位好像只是出面幫助調解。
被公司辭退去勞動仲裁書事實和理由怎麼寫? 仲裁書上事實和理由要寫出被公司辭退,的原因寫在事實和理由
4樓：深圳110王
就寫公司公司辭退你的理由即可。但要陳述清楚。
5樓：京朝大尉
找專業律師代些吧，花不了多少錢，很專業的文書。別漏了索賠專案 .王律師。
「勞動仲裁」的事實和理由怎麼寫？
6樓：練覓丹狂浩
其實像你這樣寫已經ok了，你只要把事實寫出來就行了，勞動部門會調查的。但是你少了很多證據，比如說1條跟2條公司應該有文字規定那就是證據。期於的你必須找到確切的人證證明上面情況屬實，然後一塊去就行了。
扣工資;勞動仲裁申請書怎麼寫？
7樓：網友
你要去當地的勞動仲裁拿他們的格式文書，其他地方的格式文書不一定適用的。這是其一。
第二，你自己要是寫了申請書，並且上交了，那對你是極其不利的。
第三，如果你真的有急事，那你考慮一下，你有沒有時間跟他們耗？
第四，你有沒有你所說的事實的相關材料證據等？如果沒有，那你就要考慮你拿的出來嗎？
8樓：別沒事了
你發來的**，你既然想去勞動仲裁，那這兩張你就都不要填了，還有基於你的這個情況來看，就算去勞動仲裁，你能要回來的數額也不一定能合適。
9樓：志
勞動仲裁庭有格式的仲裁申請書，拿到後自己填寫。
你曾經因為是家裡的老大而被父母忽略嗎？
家裡有三個小孩，媽媽喜歡中間的，爸爸喜歡最小的，我是老大，沒人疼沒人愛，就這樣在不自信中和被忽視中長大，長大後的性格很自卑，太在乎別人的看法，心思太敏感，不太敢和別人對視與交流。很少體會到什麼叫開心。父母親在星期天的時候讓我自己洗衣服做家務，卻把弟弟的也給我。夏天爸爸媽媽帶著弟弟出去玩，當時我也在家...
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因為寫了辭職為由公司現要平分我上個月的個人業績合理嗎
對具體的薪酬政策勞動法無固定，至於公司業績獎金如何分需要你查詢你們公司的薪酬制度，看對此如何規定，如果有明確規定要平分，並且你也接受過該制度的培訓學習或簽名就有效，否則就無效，可以去仲裁投訴。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察...