1樓：蠟筆小青
應該是替代效應大吧！替代效應，指的是工資率越高，對犧牲閒暇的補償越大，勞動者月願意用多勞動來替代休息。收入效應，指的是工資太高了，個人只需較少的勞動就能換得所需的收入和消費品，因而就不願意增加工作時間了。
設想乙個極端，就是你一天就掙了乙個億，你的收入效應直接就倒大到不能再大了，於是你就不再工作，而把這些時間用在休閒上了。。但是重商主義的觀點是錢越多越好，即使你已經掙了一輩子都花不完的錢，重商主義告訴你的是，你還要繼續勞動，只有錢才能給你帶來效用。。所以重商主義的立場應該是沒有收入效應或者收入效應很小吧。
2樓：網友
我個人認為，從工資率上公升的收入效應與替代效應的角度，重商主義的立場應該是從他們所處的經濟狀況來分析的，要是他們處於收入比較高，生活富裕的階層的話，那麼當然是收入效應大於替代效應，工資率上公升會引起消費增加，儲蓄就會相對減少，但是要是重商主義是處於收入低，生活水平一般的階層的話，那麼當然是替代效應大於收入效應。工資率上公升，儲蓄會相應增多。
以上分析純屬個人觀點，有什麼偏差請指導和糾正，謝謝！
工資率的上公升所導致的替代效應是指
3樓：岩心七
指工人寧願工作更長的時間，用收入帶來的享受替代閒暇帶來的享受。
工資握局率的上公升所導致的替代效應係指工人寧願工作更長的時間坦爛，用收入帶來的享受替代閒暇帶來的享受；替代效應是指當工資率**時，單位時間所獲得的收入增加，勞動者為獲得更多的收入，寧願犧牲閒暇，增加勞動量以多獲得工資收入。
工資率即勞動力的均衡**。指作為商品的勞動力，其願意供給的數量和願意需求的數量相等時的那個**，是勞動力市場上由讓皮漏勞動力供求雙方競爭形成的。
勞動者工資率上公升時替代效應與規模效應
4樓：
1、收入清老纖效應是指當工資率越高勞動者減少勞動時間仍然可維持較高的生活水平時，勞動者就越傾向於保持和享用更多的閒暇，因而工資率的上公升不會使勞動者增加勞動供給。2、替代效應是指當工資率**時，單位時間所獲得的收入增加，勞動者為獲得更多的收入，寧願犧牲閒暇答仿，增加勞動量以多獲得工資收入。收入效應是指隨著工資率的提高，勞動者可以用減少的工作時間獲得同樣的收入，因此當工資率提高時勞動者的供給反而減少。
這兩含拆種效應的相對強弱就決定於勞動供給曲線的特殊形狀，當替代效應大於收入效應時提高工資率會使勞動供給量增加，供給曲線上各點切線的斜率為正，向右上方延伸，當收入效應大於替代效應時，提高工資率反而會使勞動供給減少，所以勞動的供給曲線向後彎曲。
工資率上公升所導致的替代效應指（）。
5樓：渺已邊
工資率上公升所導致的替代效應指（）。
b.工作較短的時笑鍵間也可以得到同樣的收入。
c.工人寧願工作更長的時悉枝間，用收入帶來的享受替代閒暇帶來的享受。
d.以上都對。
正確答案：工人寧願工作更長的時間，用收入帶來的享受替代閒暇帶來的享受。
在工資率提高的時候，替代效應將導致（ ）。
6樓：考試資料網
答案】：d本題考查個人勞動力供給的基本原理。替代效應強調，工資率的上公升使得人們享受閒暇時間的成本有所提高。
當工資率提高的時候，替代效應將導致（ ）。
7樓：考試資料網
答案】：盯虧d
替代效應強調工資率的上公升使得人們享受閒暇時間的成本提高了，戚則公升所以，勞動者會減少對閒暇高老時間的消費，自然會增加勞動時間的供給。
你們的工資是在多少啊，你們的工資收入一般是多少？夠用嗎？
解答，都是不一樣子的.都是有一些差異的。我們這邊一般情況下是5000差不多的。每個地方的工資都是不同的，工作不同工資也是不一樣的，有的3000，有的5000，還有的7,8千。不同職業，不同地區，工資待遇不同吧 親你這是做市場調研嗎。要知道每個城市的消費水平不一樣哦，所以答案沒有可參考性。你們的工資收...
離婚率連續15年上公升，背後的原因是什麼？
是因為現在的人對另一半要求都變高了，而且思想開放，不願意將就，所以離婚率變高。很多人是因為性格不合而選擇離婚。現在的年輕人總是因為小事就鬧離婚。還有是網際網絡時代給人們帶來了極大的方便，但是情感的交流也越來越少。最重要的是父母太多的介入年輕人的生活。可能是現代的生活壓力造成的，現在的生活壓力實在太多了...
我在哈爾濱工作，月工資5000，這個收入高嗎
其實每個人的收入主要是保證自己這個月非常的努力就可以了，然後去追逐下一個月的生活狀態，每個人都必須要有一個學會奔跑的一個心理方向。就這樣才能夠很好的把握住我們現在的一種生活狀態，才可以過得更加美滿幸福。在哈爾濱一個月工資5000做的工作應該是銷售類的，多打拼打拼不錯的，畢竟公務員現在已經不是鐵飯碗了...