1樓:蒙頂山皇茶族
男年滿25週歲、女年滿23週歲的初婚為晚婚晚育。
中華人民共和國婚姻法》沒有晚婚年齡的規定。只是現行計劃生育政策鼓勵晚婚,人們通常會覺得男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚晚育。晚婚年齡與法定婚齡不同,它不是強制性的,而只是鼓勵性、提倡性的結婚年齡。
晚婚的概念很簡單,比法定日期晚了就是晚婚晚育。
希望以上對你有用。
2樓:窩窩軍團小
一)婚假:1.按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3 天婚假。
2.符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
晚育 已婚婦女24週歲以上或晚婚後懷孕生育第乙個孩子為晚育。
3.晚育的給男方護理假7天。
4.育婦晚育並領取獨生子女證的產假延長到135天至180天,由所在單位根據實際情況具體規定。
5.結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
6.在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
7.婚假包括公休假和法定假。
8.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
二)婚假期間工資待遇:在婚假、護理假、產假期間和路程假期間,工資照發。不影響工齡計算、晉公升、調級。
3樓:dec發財
法定的晚婚年齡,其他都提及了,但我覺得心靈上沒有固定的晚婚年齡,林志玲和大s都是很好的例子,一位40+結婚了但狀態依舊很好,一位二婚了狀態比一婚更佳。
多少歲屬於晚婚晚育
4樓:管優優
法律分析:男25週歲,女23週歲以上結婚為晚婚,已婚婦女24週歲以上或晚婚後懷孕生育第乙個孩子為晚育。《民法典》第一千零四十七條規定,結婚年齡,男不得早於二十二週歲,女不得早於二十週歲。
法律依據:《中華人民共和國民法典》 第一千零四十七條 結婚年齡,男不得早於二十二週歲,女不得早於二十週歲。
晚婚晚育年齡是多少歲
5樓:山林華
法律分析:根據我國現在實行的計劃生育政策,按照法律規定(女20週歲,男22週歲)三年或三年以上結婚的男女,稱之為晚婚。現在實行的規定是根據我國的計劃生育和結婚習慣,控制人口增長的要求所確定。
法律依據:《中華人民共和國民法典》 第一千零四十七條 法定結婚年齡,男不得早於二十二週歲,女不得早於二十週歲。
多少歲算晚婚晚育
6樓:品考芋
對於男25週歲,女23週歲以上結婚為晚婚,已婚婦女24週歲以上或晚婚後懷孕生育第乙個孩子為晚育。沒有對晚婚年齡進行明確規定,晚婚年齡與法定婚齡不同,只是鼓勵性、提倡性的結婚年齡。有舉野些省份要求只要在23週歲以上生育就屬於晚育,有的省份要求在24週歲以上生育才正好喊屬於晚育。
具體必須根據本地政策執行。
【法律依據】
中華人民共和國民法典》 第一千零四十七條 結婚年齡,男不得早於二十二襪數週歲,女不得早於二十週歲。
多少歲算晚婚晚育
7樓:程婭慧
晚婚晚育的標準:1、晚婚的前提是雙方都為初婚,如果其中一方屬於再婚就不屬晚婚;2、男25週歲以上、女23週歲以上結婚為晚婚;3、晚謹彎段婚晚育享受國家的鼓勵政策,鬧橘雙方達到雙方享受,一方達到一方享受。4、公民晚婚晚祥譽育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
第二十六條婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術,享受國家規定的休假;地方人民**可以給予獎勵。
多少歲算晚婚晚育
8樓:餘曉恩
法律分析:男二十五週歲,女二十三週歲即以上結婚為晚婚我國《民法典》規定:女性年滿二十歲,男性年滿二十二歲,方可結婚。
晚婚是指初婚男女雙方都按照《民法典》第一千零四十七條規定的結婚的最低年齡各推遲三週歲,即男二十五週歲,女二十三週歲即以上結婚為晚婚。
法律依據:《民法典》第一千零四十七條規定,結婚年齡,男不得早於二十二週歲,女不得早於二十週歲。
多少歲算晚婚晚育
9樓:桂芳芳
你好!我國《民法典》沒有對晚婚年齡進行明確規定。詳雀基情請諮詢當地計劃生育辦公室。
為適應我國人口和經濟社會發展新形勢,目前我國計劃生育政策由先前的全面二孩政策變為了「國家提倡適齡婚育、優生優育、一對夫妻可以生育三個子女」,所以,原先關於晚婚假期等規定,依據各地不同情況,被相應取消或修改。
本次全國人大常委會修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》,取消了社會撫養費等制約生育的措施,計劃生育政策實施以來的懲罰手段不再使用。本次修法貫徹《中共** ***關於優化生育政策 促進人口長期均衡發猛敏展的決定》,取消社會撫養費,刪除相關處分規定,將入戶、入學、入職等與個人生育情況全面脫鉤。
本次修法,調整了我國公民的生育權利與義務,我們應當珍惜相關法定權利,積極關心、瞭解國家對實行計劃生育的夫妻給予的獎勵與社會保障舉措,如:「國家支援有條件的地方設立父母育兒假」、「國家保障婦女就業合法權益,為因生育影響就業的婦女提供就業服務」等。避免因為對於政策不瞭解,錯過應得的合法權益。
具體的可以查詢當地人口與計劃生育法規,並且可以向當地計劃生育部門諮詢。
【相關法條】
上海市人口與計劃生育條例》
女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪產假10天。生育假享受產假同等待遇,配偶陪產假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發給。
北京市人口與計劃生育條例》
第二十一條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天。女職工及其枝歲枝配偶休假期間,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
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