1樓：網友
1.不要和工廠浪費時間，自己到當地市勞動局和社會保障局，改決問題靠**。
2.凡是在工作期間有受傷的情況都算做工傷，廠裡報銷包括醫療費、護理費、誤工費、住院食宿補貼、住宿費等。
3.你可以與公司協商，協商不成的，可以向勞動局投訴或向勞動仲裁部門申請仲裁。
4.工廠都怕勞動局和社會保障局關了它的大門，改決問題靠**。
2樓：網友
呵呵 我遇到過這個情況。
我去年受的傷 所有的錢都是單位報銷的。
受傷也要看你的情況 如果是你自己造成的 那公司已經做的可以了。
如果是因為工作原因 或者機器故障造成的 那就是公司負責了。
按人道主義來說的話。
單位還要賠償你的營養費用。
所以公司要賠償所有的醫藥費用。
至於營養費用如果你也想要補償那就得上法院了 呵呵。
你最好去勞動局做個傷殘鑑定 這樣就好找公司要錢。
如果你的事情不怎麼嚴重 而且公司效益好。
想繼續留在公司。
那你這個事就得忍忍算了 1000多塊錢丟了份工作可不好。
3樓：網友
在工作期間受傷(包括上下班途中的交通事故）凡是在工作期間有受傷的情況都算做工傷。
廠裡應該給你報銷全部費用。
但是根據實際情況全額報銷的可能很小 要看事實情況決定了。
關於工傷的幾個問題，請專家來回答下。
4樓：法妞問答**諮詢
可以主張陪護費的，同時傷殘鑑定是等傷情穩定後申請鑑定的。
5樓：有舍有得
1、合理。
如果認定為工傷後，可以要求單位報銷。
2、可以要求陪護費。因為是家人，可以按照當地的平均價來主張。
3，傷情穩定後就可以申請傷殘鑑定了。
都可以，單位不去，你可以自己去。
乙個關於工傷的問題，急急急
6樓：王元頁
派遣工工傷是派遣公司負責。
符合工傷認定條件，派遣公司或者你自己可以去社保局辦理工傷認定認定後，**費用工傷保險報銷。停工留薪期工資單位正常發放《勞動合同法》
第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
7樓：每個四月
你的情況是可以申請工傷的，建議儘快到人社局申請工傷認定，認定後在申請勞動能力鑑定，根據鑑定結果計算賠償數額，如果公司不賠償，申請勞動仲裁。
關於工傷的幾個問題，請專家來下
8樓：網友
這個事情看你的單位的態度了，具體下面解釋。
首先，一般情況你這個不予認定的，不過也要看當地的司法解釋。最重要的一點是在下班回家的路上才行，也就是說：是不是你下火車到家的必經之路上。
另外你的目的也從回家，變成了會友然後回家，一般意義上的下班回家這個過程，可以說在你會友的同時已經結束了。一般勞動局不認定的。
有個實際的例子，我親身經歷的。4個人，在直線回家的路上拐彎到另乙個地方吃了飯，然後在拐入回家的路上之前出了交通事故，兩死兩傷，全部不予受理。
如果你們單位給你出具證明是公務會餐，那就另說了。
你好請問下工傷
9樓：網友
工傷處理：1. 申請工傷認定：人力資源和社會保障局。
2. 申請勞動能力鑑定：市勞動能力鑑定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。
3. 用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領由工傷保險**支扒談高付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其餘工傷賠償。用人單位未繳春尺納的，由用人單位全部支付。
用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申侍握請勞動仲裁。
懂車的朋友進來幫忙下啊，懂車的朋友進來幫忙推薦下啊
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牙齒問題懂的人進來幫幫我
你那個黑色的像生鏽的部分是牙被菸斑蓋住了。洗牙可以去除大部份的菸斑，您最好也能配合戒菸。吸菸患者的牙齒顏色的確偏暗，這是不可避免的，最好的方法是戒菸 洗牙 多刷牙，可以很好的改善你牙齒的顏色。如不願戒菸，任何 都只是治標不治本，只能達到一定的效果，不能徹底改善你的問題。不管怎樣，建議你先去洗牙，並且...
請懂詩詞的人進來看一下，請精通詩詞或略懂詩詞的人進來幫忙，謝謝了
在下認為先生的對聯還欠些火候。為先生擬以下幾聯，供參考 1 想見音容雲萬里，思聽教訓月三更。2 煙徑雲迷，悽風徐來搖翠竹，空階露凝，冷雨飄時泣黃花。3 月照寒風，空谷深山喚慈父，霜結衰草，素車白馬啼孝兒。4 腸斷悲風，問悲風誰復教誨？血枯月夜，對月夜我寄哀思。1 原聯平仄不好，兩個永字也與下聯不對 ...