找個工作工資太高會不會有假？？
1樓：先佔乙個坑
—首先得看公司資質，如果信譽良好，正規公司，而且你的能力、經歷確實很有說服力，那麼高的工資算是正常。
但是，很多人都沒有聽過的公司，不是很有名氣，他哪來那麼多錢給你高工資！況且還要看你，你的工作經歷很豐富嗎？工作成就很引人注目嗎？
如果不是這樣，捫心自問，為什麼給那麼高的工資呢？？
答案只有乙個，要麼是坑你，把你吸引過來再說，高工資是有但是想拿到那個份上，基本等於登天！要麼就是，好先給你，回頭扣這扣那，讓你入股投資，買這買那，想盡辦法再給你收回來，最後發到手裡所剩無幾了~~
括弧：你可別是後臺、關係之類安排的工作啊！那我上面說的就全算扯淡了！
2樓：匿名使用者
看是什麼工作了，如果跟本身條件和工作性質應得的相差的太遠，那就要小心點為好了。
3樓：網友
看你做什麼工作。
有的開的工資高，可是會這個保險那個金的，最後也沒多少。
因為不想在簡歷上作假找了個工資低的工作，這樣值得嗎？
4樓：嚮往藍天得鴕鳥
我覺得題主提的這個問題，存在邏輯矛盾。感覺是把當下的結果歸結乙個錯誤的原因上面。你目前找到工資低的工作，並不是你沒在簡歷上做假導致的，只能說明當下的能力水平只能適合目前的工作，高工資的工作你沒法做。
換一句話說，即使你簡歷做假了，這就一定能保證你找到你認為的高收入工作？你以為企業hr都是不懂行的嗎？做假的簡歷，在很多細節上是對不上號的，只要被hr留意到，那麼你在這家企業所有潛在的職位機會都不存在了。
這是乙個風險很大，但收益並不高的事情。
那真的就沒有有效的方法，讓你擺脫眼下的困境嗎？那倒不是。有三個方法供你參考。
01學門技能，培養能力。
找不到自己想要的工作，說白了，就是你並不是該崗位理想的候選人。你相較其他競爭者沒有任何優勢，失敗是必然的。既然知道了自己的現狀，那就有針對性的「刻意練習」。
學習心儀工作所具備的技能，在日常的工作中培養相關的能力，並且多反饋，多記錄，為後續應聘的簡歷提供內容素材。
02有拼搏的心，就去大城市
可能覺得目前的工資，自己非常不滿意。如果又是在小城市，那基本個人的未來已經註定了，上公升空間有限，人生的天花板就在那裡，無法突破了。
真的對未來不甘心，想要去拼搏的，那就去一二線大城市。在大城市中，一開始的生活質量肯定不會高。但在大城市中，你有無限的可能。
把自己的潛能調出來，吃別人吃不起的苦，一步步積累起來，未來也會很有期待。
03別怪社會，多想想自己
很多人遇到困難，不想著積極解決，卻常常會把這一切怪社會，怪原生家庭。想著「如果生在豪門，自己哪會受這種苦」之類的事情，要麼整天唉聲嘆氣，要麼無休止的抱怨。但這些做一輩子，你的境遇也不會有所改變。
有這個時間，還不如想想如何改變自己。提公升自己看問題的思維層次，多去和周圍那些優秀的人交流，瞭解他們遇到問題時，如何思考和解決的。這才有意義。
提公升自己，去大城市拼搏，積極思考。當你不知道怎麼辦時，不妨試試看。
希望聽到你的好訊息，祝好運。
我是嚮往藍天得鴕鳥，期待你的故事。
5樓：綿綿
大學生找工作都希望自己能遞出一張優秀的簡歷，以期待用人單位能夠優先錄用，或是找乙個相較而言更好的工作。但如果為此而在簡歷中造假的話，就不光是虛榮的問題了。
對於用人單位而言，一旦發現簡歷造假。他們所想的是：我不知道你還在**作弊了，我不知道你將來是否會欺騙你的工作。
假如讓他加入這個團隊，而其他團隊成員卻是憑藉真材實料，他們會怎麼想。一旦買下了懷疑的種子，造假者的人品受到質疑，在公司將很難立足。
我的建議是，請認真對待你自己的人，不要有任何錯誤的行為。不要指望別人幫助你進步，如果你自己做不到，你就不能指望別人幫助我養成良好的習慣。
另外，現在越來越多的公司會選擇感應的候選人專業和全面的背景調查，如果被解僱是因為簡歷欺詐(背景調查機構將聯絡過去的單位調查或調查)或參與訴訟(現在都可以在網上檢查)大部分的判決書，將極大地影響得分的完整性，並直接導致損失的新工作。
每個行業圈子很小，又很快的傳播資訊，一旦你發現簡歷欺詐行為，那麼可能會和你是最好的結果由公司及其子公司為永久黑名單，最壞的結果是，整個行業進入永久黑名單。
所以，一定不要抱著僥倖心理，在工作簡歷上造假，結果會得不償失。這不僅是道德的汙點，甚至將終結你的職業生涯。
6樓：呼啦啦
說找工作實際上是自我推銷，所以在找工作的時候，每個人都會對自己的工作經歷或者經驗進行包裝和美化。所以作為乙份求職的門磚，簡歷的性質也得到了優化和完善，這看起來似乎沒有多少問題，因為這是大多數普通求職者的心理。但大多數人力資源專業人士是不會允許一些「過度工作」的簡歷出現在他們面前。
hr對這些簡歷的牴觸心理呈直線飆公升狀態。
簡歷敢作假，工作會不會作假？其他地方會不會作假？讓沒有實力的人進入公司，是對其他員工不尊重？那既然hr反感簡歷作假，是不是求職者只能依據事實，老老實實製作簡歷？
當代社會越來越強調誠信的重要性。
誠信是乙個道德範疇，是公民的第二個「身份證」，是日常行為的誠實和正式交流的信用的合稱。即待人處事真誠、老實、講信譽，一諾千金。誠信是社會主義核心價值觀在個人層面的乙個基本準則。
沒有誠信，寸步難行。
內不欺已，外不欺人。
個人的徵信系統都全國聯網了，足以可見誠信這一欄的重要性。
那又該如何高效的找到工作呢？
1.校園宣講會。
2.求職網。
知己知彼百戰不殆。想清楚想明白，問問自己為什麼要進入這個公司？
進入這個公司或者加入這個團隊的目的所在？
自己想收穫些什麼呢？
然後也問問自己，自己憑什麼能加入這個公司？
想清楚這些，問題大多會迎刃而解。
7樓：匿名使用者
入職薪資流水。
入職薪資流水。
電腦自動重啟原因，檢查cpu和顯示卡的溫度是否過高 ，cpu和顯示卡溫度過高常常會引起保護性自動重啟。
給風扇除塵，上油或更換新風扇。使用者或裝機商往往不重視電源，採用**便宜的電源，因此是引起系統自動重啟的最大嫌疑之一，電源輸出功率不足，當執行大型的3d遊戲等佔用cpu。
其次，電源接觸不良是會導致電腦自動重啟的，因為電流電壓不穩定，就會造成供電不穩定，當然就有可能導致重啟或者關機了，所以一般電腦都會選擇乙個比較好的電源來進行供電。
電源接觸不良，最簡單的辦法就是更換排線版，這是最簡單的辦法。
如果長期接觸不良的話，對電腦和平板都是有很大的傷害的，因為畢竟電視電腦，最基本的執行元素之一，所以一定要保持它的穩定和穩妥。
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