1樓：腿陣忍
首先，可能人因為性格原因，不願意和領導有過多的交流，可能他的性格是比較內向的。他們可能只希望做好自己的本職工作就行了，同時不會給領導造成太大的麻煩，就是乙個非常不錯的事情了。而我和領導交流的過程中，他們可能也會產生一些矛盾，同時可能也會給自己的工作帶來一定的麻煩，這是乙個非常無奈的事情，所以說很多人不願意接觸領導。
同時，可能因為有些人性格脾氣比較古怪，一些話語可能會惹領導的生氣。如果和領導有過多的接觸，可能就會給領導產生一種不好的感覺，所以說在日常生活中就沒必要和領導過多的接觸。
其次，有些人不願意和領導有過多的接觸，也是因為對領導的尊重。因為我們都知道，如果和乙個人關係走的太近的話，那麼就會無話不說。所以關係就非常親密了，那麼就不會對領導有尊重的行為了，這也是乙個十分不值得推崇的事情。
所以說很多人不願意和領導有過多的交流，因為很可能就會產生不分上下級的情況。
總而言之，在工作時一定要做好自己的本職工作，同時對領導一定要尊重。並且可以和同事有很好的交流，和領導還是要保持一定距離的。以上就是的說法，希望對你們有所幫助。
2樓：網友
性格原因 不願意和領導接觸、溝通。
有些朋友天生內向，喜歡獨處，沒有其他什麼原因，就是喜歡幹好自己的工作之後自己有自己的天地就好。這種性格、想法本身沒有對錯，自己喜歡就好。也不必去計較自己不願意接近領導這個行為會給自己帶來什麼不利的地方。
能保持自己喜歡的狀態並且承受自己行為、選擇的結果就好了。
佛繫心態 幹好我活兒、拿到我的薪酬，我就沒啥大志向，僅此而已。
有些職場朋友，人家有自己的價值觀、人生目標、樂趣所在。沒指望在職場、工作版塊有多大的公升職，也沒指望能夠通過工作有多少額外的好處。幹好自己的本職工作，拿自己該拿的工資獎金就好。
這種情況下，可能懶得去考慮職場上什麼規則、法則，自己幹好自己的，其他方面，差不多就行。
不知道怎麼和領導進行交流、溝通。
因此不願意和靠近領導。
就連網路上也有很多朋友提出了一些問題：如何和領導進行交流、溝通？
很多人不知道、不會和領導溝通的思路、方法，或者如果在領導在一起的話，自己不知道說什麼，沒話題！
甚至在彙報工作、工作交流過程中，也因為不得其法，總是感覺心有餘而力不足。
在此情況下，也會躲著領導。能不碰面就不碰面。
不屑於靠近領導。
有些人是看不起自己領導的，因為他們認為領導的能力、水平、素質等等不高。甚至認為領導還不如自己！
3樓：坦蕩小女子
可能會以下幾個原因：
1.因為領導的官架子 ，當然，並不是說人家是領導了，咱不允許他有官架子，而是說他利用他的官架子來壓迫員工，那麼這樣的領導，我就很抗拒和他接觸。
2.對我們員工的不尊重，不維護。
當公司安排任務的時候，我們的直接領導從來不維護我們，和我們從來不一心，好像我們和他沒任何關係一樣，事不關己高高掛起的樣子！這樣的領導我想很多人都不會喜歡。
4樓：奶茶味的生活
太官方，官位領導的感覺。
5樓：縉情在浙裡
因為領導的鹹豬手，遭遇職場x騷擾。
6樓：老蘇愛旅遊
現在大部分領導只知少少，作代表，什麼事都沒做被招進去就做領導，
害怕與領導接觸，怎麼辦？
7樓：甜軋軋
以下是我的見解。
1、害怕社交，害怕權威；
2、對自己不夠自信，對工作完成度不夠自信；有自卑心理；
3、有什麼把柄在領導手上，對你有威脅；
4、心態上面有問題，有壓迫感； …
5、大膽猜測一下，你可能是女性，並且你的領導對你有過窺覬之心。並且有過性騷擾，你害怕見到他；
該如何解決這些困難呢？以下是的方法。
1、首先你要想著領導沒有什麼可怕的，領導也是普通人，也不是什麼惹不得的人物，不要把他想得高高在上，想成自己的兄弟姐妹們或者是親人。大膽接觸，放開交流；
2、認真完成各項工作，並且超標準完成，如果你在工作上確實心有餘而力不足，可以尋求同事的幫助自學以達到完成工作任務的目的。如果能做到超額超標準完成那就更好，這樣無論領導何時找你，你都無需擔心，直面他就可以了。
3、如果你有什麼把柄在領導手上的話，儘量儘早離開他的周圍或者這鬥虛個單位。不管是工作上的把柄還是生活上的把柄。當然領導要拿這個把柄對你進行要挾的話，你看可以訴諸法律，通過合法手段拿掉這些把柄；消除威脅。
4、如果是心態上有壓迫感，覺得害怕領導，你可以嘗試對這種壓迫進行疏導，分散壓迫納坦感。把罩在頭上的那朵烏雲驅散掉，讓自己有一片晴朗的天空。
5、如果你是女性，因為遭受了領導的性騷擾或者某種暗示，那就只有一點，洞銷桐提醒他絕對不能這樣，要不就告他。
相信如果你能在以上幾點上面進行克服和糾正的話，應該不會再害怕接觸領導了。
望！！！
害怕和領導接觸，怎麼辦？
8樓：那都不是事
如何和領導相神扒處呢？
見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。
不要在領導面前搬弄是非。
在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼並讓位，落車別忘記說「再見」，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。
偶爾碰到領導的私隱時，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的私隱，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找藉口，更不能說「是你讓我這樣做的呀」等，領導說話時不要插嘴，更不要在挨批的`時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責遊公升昌任。
在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。
與領導一起出差，絕對不要訂同一間客房，領匯入房間後，賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間，如果要找領導談工作，必笑賣須打**聯絡，不要貿然去敲門，更不能直接進入。
領導想培養你，讓你做你沒有接觸過的事情，你會拒絕對方嗎？
9樓：夢長科普小屋
在職場工作當中，能夠受到領導的賞識和培養是一件非常性的事情，很有可能會對我們的工作發展，有非常好的影響。但是並不是所有情況都是好的，當領導想要培養你，但是需要你去做那些你沒有接觸過的事情，在這種情況下，你會拒絕對方嗎？遇到這種情況，盲目地答應領導的要求，去做那些自己沒有接觸過的事情反而不一定是乙個明智的選擇。
這個時候，我們需野御舉要分析當時的實際情況來做出乙個更為妥當的決定。
在遇到這種情況的時候，你需要先分析一下自己的所擔任的職位以及所從事的工作，對於整個公司或者團隊來說，是不是乙個比較核心的職位或者工作。如果目前你所擔任的職位或者工作是公司比較核心拆手的位置，而且這份工作在公司日後的發展會非常得好，那麼這個時候你應該堅持自己原來的工作，委婉地拒絕領導想要培養你的想法，絕對不能夠因小失大。
如果你所擔任的工作並不是特別核心的工作，這份工作在公司未來的發展趨勢也很一般，那麼這個時候你可以接受領導想要培養你的想法，因為如果拒絕領導的培養，按照這種情況，你的工作也依然很難有什麼起色。領導並不是每個員工都會認真培養的，受到領導的培養很有可能會對你現頌碧在的職業發展有很大的好處，所以好好珍惜這個機會，並不是所有人都會有這樣的機會的。
綜上所述，當我們的領導想要培養我們，但是要讓我們做沒接觸過的事情，我們一定不能夠盲目的把這個當作是一次好機會而答應領導，我們一定要認真分析實際情況，這樣子才可以做出更有利於我們的選擇，
10樓：大事發生的
我不會拒絕對方睜沒的培養，畢竟這對自己來說也是乙個非常大的機會，這種時候就應該遵守對悉芹納方給自己的安排，加強這首知方面的學習，讓自己變得更加優秀。
11樓：金牛愛仕達
我不會拒絕對方的，領導也是好心，對於自己沒接觸過的事情更要挑戰，拓展自己的知識面。
12樓：史蒂芬斯
不會，我會覺得是在給我學習的機會，我會好好學習，迎難而上，積極的面對困難，不辜負領導對我的期望。
為什麼我特別怕並且極力迴避和領導接觸？
13樓：網友
領導沒什麼可怕的，他即沒有三頭六臂更不會飛天遁地。
在廁所裡，你也能經常遇見領導，可見他跟平常人一樣也是要吃喝拉撒的。
一想到領導也跟你一樣，在廁所裡進進出出，我想你也會忍不住笑出聲來的。
在職場中，怕跟領導接觸，也不敢與他人打交道，你會很吃虧的，也不利於工作的開展和個人的成長。
迴避跟領導接觸，怕跟領導接觸，這種情況是可以克服的。即便是性格內向的人，也可以成為人際溝通交流方面的高手。
我們可能有一種誤解，以為人際溝通交流就一定是很會說話，講起話來滔滔不絕。但是你一定要知道，口若懸河能說會道不等於你就懂溝通交流之道。
在現實的職場中和生活中我們會發現不少性格內向的人也很擅長溝通交流， 吸引很多人願意與他們交往。
所以話不在多在於精，話不在多在於準，話不在多在於深，話不在多在於有內容，話不在多在於有針對性，話不在多在於真誠。
怕與領導接觸，怕與人打交道，是可以通過平時的刻意練習來一點點的改變的。比如，可以堅持每天增加乙個微笑，與人多說一句話，多打乙個招呼，多誇獎別人一次，一點一點來改變自己。堅持下去，終會有收穫。
開放自己的心靈是個長期的過程，不要急，慢慢來。
14樓：網友
這樣的你應該是比較自卑且不喜社交，最重要的是你沒自信。在社交和工作場所這都是避免不了的，所以你應該找個心理醫生諮詢一下，然後努力客服讓自己變得更自信也給他人乙個對你更好的感官。
15樓：圖南
也許你是一位不太愛接觸世面的人，有可能也不願和同事們合群東拉西聊的，還帶有點自悲感，性格有些孤僻，不自信，在個人的概念裡，只想著幹好活就行，就怕在工作中領導找自己點什麼麻煩，怕丟掉工作，所以就極力迴避見到上層領導，很可能有這種心裡在起作用。
記住，無論在大企業還是在小單位工作，都是要面見領導的，領導也不是大老虎，不會吃你的，自己要把心扉開啟些，少些孤僻，見人開朗點，在幹好自己的本職工作時，見了領導叫聲尊稱也顯得有禮貌吧，做領導的對工人也會以禮相待吧。
有時在工作中偶爾也能見到做領導的鐵著個臉，看著樣子挺嚇小孩的，其實領導也會遇到自己的心煩事，因為領導也是正常人，領導也有他(她)們的工作。
以後不要怕領導了，幹好自己的工作，在工作中遇到什麼問題想解決，別做孤僻者，放開心態，可以大膽的找領導把問題談出來，在工作崗位上也好乾吧。
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