1樓：伽利略計劃
在職場中除了隊友就是敵人，這樣說的是因為在職場中處處都是利益的關係，和同事交朋友，若是遇到職位的晉公升、加薪等事情，不可避免與朋友會撕破臉，這就是在職場中是同事關係，但是距離朋友還有一段距離。
2樓：淮陽小子
因為同事呢，主要就是大家在一起工作而已，只是在工作上有交集，生活上很少會有來往，而且跟同事做好朋友的話，只要一旦發生一些利益上的衝突，立馬就會變成仇人。
3樓：a涵涵很乖喲
對的，不能和同事交朋友，職場中只有利益關係，所以同事和自己交朋友一定要留個心眼，他肯定是有所企圖的，同事之間假借朋友名義抄襲對方勞動成果的有很多。
4樓：邊沿海島上
同事之間難免會有利益衝突，如果兩個人有利益衝突的時候，朋友都會翻臉，更別說同事了。
同事中是否有真正的朋友？
5樓：歷史天天見
不太可能有，因為同事之間說穿了也是一種競爭關係。
我剛剛畢業的時候以為同事和同學是一樣的，所以很多心裡話我總是想和我的同事說。後來我發現自己是多麼的幼稚，就算乙個月只能拿兩千多的實習工資，同事依然可以在表面和你如沐春風，背後卻狠狠的插一刀。
不過我算好的了，我乙個懷孕的同事，休產假之後，直接被她玩的很好的另外乙個同事把職位頂了，那個同事還用特殊手段讓自己漲了工資。從此之後我開始對同事之間的感情持保留態度。
所以我也建議題主和同事保持良好的關係，但是少說話，該說的說，不該說的一點都不要說。不是說同事的人品不好，或者同事會故意針對你。其實在大多數時候同事之間的關係都很融洽，特別是團建的時候，感覺大家就是乙個大家庭。
當然了，這一切的前提就是，大家沒有利益衝突，一旦有了利益之間的糾葛，別說同事了，就算是親人都可能給你插一刀。比如面臨薪水或者公升職或者拿什麼重要指標的情況的時候，同事之間明裡暗裡的較量會讓實在人很難受。
我的建議是題主可以讓自己慢慢適應融入這個職場，能交到朋友就交，但是不要為了對方放棄自己的利益。大家上班的目的是賺錢養家，不是過來交朋友的，有這個時間，不如花點心思和你跟著的領導打好關係，畢竟你的薪水和你的公升職是和你的上司掛鉤的，和你的同事真的沒太大關係。
而且，官大一級壓死人，你和你的同事就算再好，無論誰公升職了，關係都會改變的。相信我，職場人不僅不需要眼淚，也不需要真心朋友，特別是乙個公司的。
6樓：冬夏
而有的人跟同事相處的很好，有的跟同事相處就不怎麼好，這跟情商有關，到這裡還有乙個問題就是，同事可以成為真正的朋友嗎？我認為這種幾率很小，主要是這幾點原因：
1、在很多時候，同事之間都處於競爭的關係，所以這樣最基本的現在沒法建立，自然就無法成為朋友了，我們對朋友的定義是，大家都是平等的，有可能的話能夠互幫互助，可是由於在公司裡面，同事之間會有很多利益衝突，一旦觸碰了大家的利益，以前相處的很好的同事，可能也就分道揚鑣了。
我們上班無非求的是錢、權，而上班的時候，同事之間很有可能會涉及到這方面，就比如說乙個專案，能拿到錢，可是隻能乙個人做，這個時候就有利益衝突了，那些心胸豁達的，不求錢的人，畢竟是少數。
2、同事跟朋友的定義不一樣，我們說朋友的時候，說的是那種可以為你兩肋插刀的朋友，而同事不能說絕對沒有，至少肯定是少之又少。
那麼有的人會說了，如果同事成為了真正的朋友，這不是挺好的嗎？可是同事之間會有很多考驗，有各種各樣的關於錢和權的考驗，我們不能要求每乙個人都是聖人，要求每乙個人的心胸都比較寬廣，畢竟芸芸眾生都是普通人。
而對於朋友來說，首先權的考驗肯定沒有，至於錢的考驗，只要每個人都把握好這個度，基本上這個考驗就很簡單了，就拿我們最熱的話題借錢來說，對於朋友而言，借給朋友錢，只要把握好乙個度。
借給朋友的錢對我沒有什麼影響，如果萬一不還了，我的損失也不大，也能承受的起，這樣才是真正的朋友，能夠互相幫助的，互相取暖的，對於未來來說，這樣的朋友也是對自己很有幫助的人。
最後想說的是，很多時候不是說，同事成不了真正的朋友，是因為環境的影響，因為其實也有一些同事，確實成為了真正的朋友，不過這種類人畢竟是少數，有的時候，同事之間，朋友之間，是經歷不起考驗的，所以我們不要生抓著不放。
乙個人的一生當中，知心的好朋友沒有幾個，或者說如果能有一兩個，那麼也是很幸運的，而同事不一樣了，鐵打的營盤流水的兵，很多同事都是在更換當中，甚至一年當中可能會換不少同事。
在公司的時候，你可能與這個同事相處的很好，可是一旦他調到別的地方，超過兩個月，慢慢的，你們的聯絡肯定就會淡了，而朋友是完全不一樣的，你會經常想起這個人，也會經常聯絡他，有事需要幫忙的話，你也會第乙個想起他們，所以我們說，同事可以成為真正的朋友嗎？幾率很小！
為什麼說和同事交朋友要慎重？
7樓：網友
現在人的生活中除了工作就是家庭，一天中最重要的八個小時都在公司中度過，所以同事就在他們的生活中起了重要的作用。但很多人都說不能跟同事深交，那麼你覺得和同事有必要交心嗎？
不少人剛步入職場抱著一顆想要交心的衝動，我覺得這樣真的非常不好，你得先了解周圍都是什麼人，然後再談交心這件事。
要知道職場人際關係比較複雜，基本上都是利益關係，競爭關係。同事可以合作，做事可以走心，但是輕易交心就需要再三考慮了。因為職場就不是發展友誼的地方，你們會因為工作的原因有利益衝突，為了避免矛盾的產生，一定要注意謹慎交友。
作為乙個成年人，你必須知道工作中的朋友和校園中的朋友不一樣，工作中有利益體，有競爭，彼此之間更容易產生分歧和矛盾。有時候說者無意，聽者有心，就怕自己的心裡話，說不定哪天就成了別人攻擊自己的**，你需要時時刻刻的防著別人。
真正的朋友，即使很久不見，但你如果你有需求，他一定會給你幫助。職場中的同事，即使每天插科打諢，天天相互問候，一旦涉及一丁點利益問題，瞬間就顯得非常無情。
但話又說回來，日常的職場並不會像一場宮鬥劇一樣，只要你別太傻。
白甜，還是可以和同事交心的。不必刻意而為之，接觸的時間長了，三觀相符的人，自然而然就有機會成為朋友了。
對於朋友，我的態度是真誠待人，時間是會為你篩選的，就像你工作之外的朋友不也是從陌生而來，所以，不要刻意怎麼樣，如果和他們聊得來就一起玩，聊不來就別勉強。在工作中我遇到過假朋友，也遇到過真朋友，但無論怎樣這都是一種經歷，我們把它慢慢消化掉就好了。待你好的人會一直在你身邊，待你不好的人就會離開，這其實也是一種現實。
我認為職場裡，可以有朋友，但職場友誼並非越多越好。一百個和你一起吃午飯，一起加班，甚至一起吐槽老闆的同事，還比不上乙個和你實力相當，願意跟你一起合作賺錢的人。勢均力敵，有價值交換，有合作共贏。
才是友誼長久的基礎。所以在職場跟別人交心的時候，一定要看看對方值不值得。
8樓：熾烈又靜謐的虎鯨
1、培養自己的興趣和風格，並把它展現出來。
如果你是乙個文藝青年，那在工作之餘，就把這些表現出來，途徑很多，小到自己的朋友圈。
2、積極主動的去找自己的圈子。
這裡強調積極，既然有了自己的興趣、觀點、取向，沒有人來找你，為什麼不去找他們呢。去找和自己相近的人最快可以融入，可以通過線上的網路，社交平臺，也可以通過線下的活動，社團等等。像我閒的不想出門的時候在各大平臺上交流自己感興趣的事情也比較愉快啦，也可以認識很多朋友。
3、接觸不同型別的人。
完成了第二部，你還想要有個更為廣闊的圈子，就需要加入更多不同型別，不同職業，不同性格的人了。我覺得首先要有一顆包容多樣化的內心，但是有些人覺得這樣太沒有個性和主觀感了，因人而異啦。那麼如何去找這些人呢？
只要有人接觸的地方就有友誼存在的可能性。比如說同乙個公司的，同乙個寫字樓的，同乙個辦公區的，這些都有機會認識的呀，找好恰當的機會去搭訕吧，拿你的興趣你的長項去搭訕，這個度還是要拿捏好的。。
4、通過朋友交朋友。
其實本質還是多參加社交活動，通過朋友這層關係，更快的可以成為朋友的。
5、心態和態度。
我一直很相信心態的重要性。如果你一心想要做成某件事，就一定會做成。我爸就說過，他在拔白頭的時候，如果錯手拔了根黑頭，覺得特別的疼。
如果拔的是白頭髮，同意的毛囊，卻一點都不覺的疼，因為你想拔掉它。如果你真心決心要多交朋友，平常的表現自然會吸引來更多人的好感。保持積極的態度，同時還要保持愉快的心態，別把交朋友這件有趣的事情變得很有壓力了。
一切為了我開心，事情自然就水到渠成了。
9樓：網友
因為你們彼此涉及到共同的利益，是很難彼此交心的。
同事之間有真正的朋友嗎？
10樓：射手灬神龜
在職場上，一般只有共同的利益，很少有真正的朋友。職場的同事沒必要交心。
平時，同事之間為了工作，從表面上看，相處融洽，關係和諧。職場中同事僅僅是工作競爭關係。是不必要交心的。
在乙個單位共事的同事，其相互之間真正的關係，就是工作競爭的關係。
在職場上，每乙個人都有進取之心，都有不甘滿後的心態。在一起工作，肯定會存在工作量大小之爭、工資多少之爭，晉公升快慢之爭、跟領導的關係遠近之爭，等等，其實說穿了，就是利益之爭。所以，同事在乙個單位工作，隨時都處於競爭的狀態。
人品好的同事，就靠個人的能力本事競爭；人品較差同事，就會靠貶低同事、敗壞同事的聲譽來競爭上位。
所以，一旦跟同事交心，與同事深交，讓同事知道了你的底細，就有可能成為同事攻擊你的把柄，無謂的落人口舌，給同事提供貶損你的材料。到那時，你有口配握莫辯，有苦難言。
另外同事是臨時關係和而不同。
平時，同事之間為了工畝襲作，從表面上看，相處融洽，關係和諧。但是，從其內心來講，這種和諧裡面，是和而不同的，是各懷心思、各有打算的。
你和同事培耐慶在乙個單位工作，時間短則三兩年，長則十年八年的，少數人也有更長的。不管共事多長，都是臨時性的，即使關係好也是表面性的。
一旦你離開了單位，同事關係不存在了，就更別說所謂的朋友關係了，相互之間的聯絡也會很快中斷的，更不會相互來往的了。
11樓：小助首領的品牌知識店
同事之間可能得那個啥，你走了以後不在那裡後可能會有友誼。
同事真的是朋友嗎？
12樓：濤誒
同事僅僅是我們在乙個工作單位一起工作的人，不過很多同事也在工作中建立了非常深厚的感情，以至於很多年後即使不在一起工作了，相互之間仍然有聯絡，就像是朋友一樣。
但是有的時候真的像題中所說那樣，同事只能是同事。同事之間的感情確實不如朋友更深刻，更牢固。
這主要是因為同事之間涉及到利益的衝突，比如說工作任務的分擔，有的人承擔的任務多，有的人承擔的任務少，這樣任務多的免不了，就會有怨氣，覺得他乾的多，別人乾的少，你就自己吃虧了。
還有就是在年底評先進的時候都是有指標的，都乾的好，也不可能人人都是先進，而有些人平時工作不努力，偷奸取巧的，但是一定要評先進的時候，他州羨蠢反倒比誰都積極，總覺得自己就應該是先進。別人當上了現金，他就七個不服，八個不憤的，這種情況下就會傷害同事之間的感情。
還有就是因為有的同事是乙個愛挑撥是非的人，本來好好的，大家都在一起工作，他卻喜歡在背後冊陪說別人的壞話，今天說這個不好，明天說那個不好，弄得大家相互之間都不派畝信任了，互相猜疑，誰的心裡都不舒服。
而真正的朋友之間就沒有這麼多亂七八糟的事情，朋友之間沒有工作上這些矛盾衝突和利益上的紛爭，朋友是永恆的，同事是暫時的。多年之後，同事不在一起了，已經成為了陌生人，而朋友永遠是朋友。
為什麼要交朋友，我們為什麼要交朋友呢？
交朋友不是為了索取是為了奉獻。至於交朋友一般都是酒肉朋友，真正意義上的朋友其實是很難找到的。兩個頭腦清醒的人才能彼此成為朋友，真正的朋友都應該能彼此相互理解 不管你做錯了什麼事都能理解你和你感同身受。朋友可以在你困難的時候幫助你，在你心情不好的時候開導你，陪你聊天逛街，說說心裡話等，朋友可以和你一起...
為什麼要結交朋友？人為什麼要交朋友呢？
因為人是群居的動物，在社會生活中離不開朋友。只有永遠的利益，沒有永遠的朋友。人為什麼要交朋友呢？1 情感的溝通。有的人情感豐富，有的人相對冷漠。但是只要是人，都會產生情感，有了情感，就需要溝通。當然，有的人大事小事都喜歡向人傾訴，有的人則不輕易透露心聲。但是只要是人，他都需要有一個或一些傾訴的物件，...
人為什麼要結交朋友，人為什麼要交朋友呢？
多個朋友多條路 說的好在家靠親戚在外靠朋友 一般說來，每個人或多或少都有自己的朋友。那麼，人為什麼要交朋友？交了朋友又是為了什麼呢？並不是每個人都很清楚的，下面我試圖來 一下！一 人為什麼要交朋友 換句話說，人為什麼會產生交朋友的慾望或需求，並且付之於行動呢。首先，因為人是群居性的 具有社會性的動物...