1樓：帳號已登出
一審判決書認定訊飛公司提交的證據不足以證明陸昀的行為造成損失的具體金額。
離職被科大訊飛索賠上千萬」的話題衝上熱搜，一度吸引了超過1億網友的關注。畢竟，這項賠償千萬的判決算是創下了迄今為止國內競業協議賠償的最高金額！
陸昀為上海傳知資訊創始人，從科利華初入教育，曾就職北大青鳥，系k12教育品牌「解鈴網」創始人。同時也是上海楓享網路科技****（現更名為「上海訊飛楓享網路科技****」）的創始人股東。
陸昀的公司通過研發，推出了「智慧課堂」和「掃瞄閱卷」兩個拳頭產品。正是看中其在教育領域的廣闊前景，2015年12月30日，科大訊飛和陸昀以及上海楓享的其他股東簽訂了乙份《投資合作協議》，約定科大訊飛通過股權轉讓和增資方式，分階段收購楓享公司100%的股權。協議中還有乙個對賭約定——陸昀要在3年內每年分別完成遞增的利潤業績，投資和股權收購方能繼續推進至下一階段。
收購前，陸昀持股，是公司的大股東。按照約定，協議簽訂後的三年之內，繼續負責相關產品的研發和運營，直至楓享公司完成每年度的累計業績目標。
2018年12月30日，陸昀完成了對賭業績，科大訊飛以各種理由拖延了十個月才將股權轉讓尾款支付給陸昀，隨後，雙方根據投資協議的約定解除勞動關係，陸昀於2019年11月15日完成正常的離職交接手續。
陸昀一再強調，自己不是「一女二嫁」的跳槽高管，而是乙個自己創業的企業被整體收購，自己完成了三年對賭要求，和投資者權利和義務兩清的求職者。自己是達成投資者要求後根據投資協議與原公司協商一致離職的。而且他離職時曾說過會去騰訊，對方只提示他不要做競類產品業務，雙方的補充協議中的競業條款也對此有約定。
陸昀覺得自己是按投資者要求光明正大離職的，而且也不會做相同的產品，應該沒有問題。
2樓：生活專業知識公尺亞老師
陸昀回應離職被科大訊飛索賠上千萬，因為陸昀跟這些公司之間存在協議關係，沒有達到協議時間，會對他們的公司造成很大的影響。
3樓：娛動天下
因為陸昀沒有按照約定來履行自己的責任和義務，他的離職對科大訊飛公司造成了多方面的影響和損失，所以被科大訊飛索賠上千萬。
4樓：帳號已登出
主要是因為這位員工的離職涉及到了公司相關的資訊的洩露，所以要求倍賠償上千萬元，但這件事情確實是讓人難以想像。
5樓：慧慧答題
科大訊飛稱陸昀違反了竟業協議的約定 ，給其造成巨大經濟損失。
6樓：水果大俠開飛車
找**這事兒做得太不聰明瞭，這回全世界都知道這位仁兄不遵守契約，而且對前公司已經造成經濟損失了，就應該賠償，真的沒毛病。
陸昀從科大訊飛跳槽到騰訊被判賠1200萬，具體是什麼情況？
7樓：一紙荒誕
具體情況簡單來說，就是科大訊飛認為陸昀違反了競業限制。
甜蜜期
陸昀是上海楓享科技****的創始人，2015年12月，科大訊飛與陸昀以及其他股東簽訂了合作協議，科大訊飛將收購楓享科技100%的股權，同時以3600多萬的**收購了陸昀58%的股份，除此之祥隱外還開出了50萬年薪的**，聘請陸昀作為科大訊飛內部液轎乙個非常重要專案的負責人，當然同時也簽訂了相關的競爭行業限制說明，但是陸昀在2019年提出辭職之後，就入職了騰訊的智慧型課堂，並擔任了首席顧問，科大訊飛以陸昀違反了競業限制的條款，將其告上法庭，因為按照約定，陸昀在2019年到2021年期間，不能夠再有競爭業務的公司擔任任何職務，據瞭解，陸雲在騰訊的職務除了智慧型教育首席顧問以外還擔任了總經理的職務。
分手
科大訊飛向法院提起的訴訟請求包括希望陸昀能夠履行競業協議，同時科大訊飛表示在此次收購中投入了將近7,000萬的資金，但是陸昀的行為直接導致此次收購沒有任何意義，於是要求陸昀賠償2,600萬元的違約金，同時要立即從騰訊辭職。對於科大訊飛的訴求，法院並鬧宴肆沒有全部批准，只是按照相關期限及金額進行了折中，要求陸雲賠償科大訊飛1,200萬。
上訴
陸昀本人在接到法院的判決之後，表示非常詫異，因為如此龐大的賠償金額，前公司竟然沒有和自己有過任何交涉，同時他不認為自己違反了當初的協議，自己鎖自己在騰訊擔任的職務和此前在科大訊飛的專案沒有任何關聯，而且也沒有任何證據能夠證明自己的跳槽，對科大訊飛造成了實質性的損失，於是他提出了上訴。
目前案件還在審理中，我們可以持續關注最後的結果。
8樓：愛小樹苗
具體的情況就是這個人入職之後選擇跳槽，而且他的這種行為培啟嚴重的談爛侵犯了公司的合法權益，而且給公司帶來了一定的損失，所以最後根據法院的判決判定賠償1200萬。含中漏。
9樓：愛小樹苗
因為陸昀在此之前跟科大訊飛簽署的合同薯局當中，有在離職之後兩梁派年之內不能擔任其他競爭關係的公司的員工，不橡手賀然的話將會進行賠償。
10樓：白珍全全全
因為他簽了競業協議，所以並不能夠到同型別的公司進行工作。如果他到這種公司工作就要去交很多的違約金。
11樓：生活助理阿離
因為他覺得他需要找一家比這個公司還要好的鋒消公司，所以侍基圓他才會去跳槽，從而違反了先簽的員工老塌合同，所以才會背叛這麼多罰款。
12樓：強哥遊戲辣評
主要是因為簽了競業協議吧，如果以後還要從事相關的行業，就要賠償的。
陸昀從科大訊飛跳槽到騰訊被判賠1200萬，跳槽的代價為何這麼大？
13樓：趣職場
陸昀之所以被判1200萬的罰款主要還是違背了競業協議有關，而這也是職場人士跳槽的大忌，尤其是像他這種比較高階的人才。
競業協議對職工有什麼限制關於競業協議相信很多人都簽訂過，它還有乙個名字，就做保密協議。
競業協議的作用主要是防止員工洩露公司的機密資訊。一般員工入職的時候就會被要求籤訂這個協議。
競業協議的內容列舉了員工需保守的公司資訊範圍，期限，補償金以及員工洩密的追責。
這份協議往往都有一些不公平，因為大多數公司不會給予員工保密酬勞。
以我所在的公司為例，前不久也簽了新的競業協議，在協議中居然把員工的保密期限設定為終生，更讓人氣氛的是在提到保密酬勞的時候，居然說已經在工資裡面有所體現。
很多競業協議規定員工離職了不能去同業務類的公司，甚至不能和公司的**商以及客戶有合作。
其實站在公司的角度來說，競業協議確實能夠保護公司的核心資訊以及核心技術。但是有時候也太過於霸王條款！
為什麼陸昀會受到處罰在職場中違反競業協議的肯定不在少數，為什麼這次陸昀會受到這麼多的關注？
其次陸在前公司科大訊飛擔任的職位比較高。我們知道乙個公司中職位越高其掌握的核心機密就越多，跳槽的時候也就越容易被公司提防。
如果今天跳槽的是一名普通的員工，我相信這家公司一定不會這麼興師動眾。
就像我一樣，也跳過幾家網際網絡公司，都有簽訂保密協議。但是離職了基本就和前公司沒有什麼交集了，他們也不會過問我去了哪家公司，從事什麼職務。因為這些公司首先並沒有什麼核心技術，都是爛大街的技術。
其次我也不是什麼高管，做的都是普通工作，所以跳槽的時候根本沒什麼阻礙。
簽了競業協議職工離職怎麼辦那麼如果員工簽訂了競業協議跳槽的時候該怎麼辦呢？
首先你要搞清楚競業協議的期限，勞動法對於競業協議的規定時間一般是兩年，所以籤一輩子的基本都是違法行為。
另外你離職了還替公司保密，公司是需要給你補償金的，如果沒有你可以先告公司。
如果公司做法都合規，你還是要好好遵守的，以免引來不必要的麻煩！
總結跳槽前一定要看自己是否簽訂了競業協議，然後要根據競業協議和自己的職位謹慎跳槽！
14樓：哇塞塞影視剪輯
因為他違反了行業競爭的潛規則，所以就會被處罰。
15樓：haha殤愛
因為陸昀之前在科大訊飛簽訂過保密協議。這種保密協議是說需要保密公司資訊的範圍、時限，以及員工洩露秘密的責任，還有不可去同類公司工作的條例。而陸昀就是因為簽訂過這個協議，所以賠償金額才會這麼巨大。
16樓：大樹苗
因為對於這種大公司來說，人才是非常重要的，所以在這方面非常重視，代價也非常大。
17樓：你還好嗎
主要是因為在之前彼此之間就建立了合同，而且在規定的期限內需要盡到一定的義務以及不能出現違約的情況，所以說如果出現其他情況就需要進行一系列的賠償。
18樓：白珍全全全
因為他簽了競業協議，這個協議有一條規定是不允許到同行那裡就職。不然就會交一筆違約金。
19樓：劉心安兒
是因為這個人已經構成了違法行為，而且他已經違背了竟業的基本準則，所以就被罰款。
20樓：愛小樹苗
是因為他在公司當中的地位非常高而且也掌握了之前公司的一些機密，所以在跳槽之後需要進行相應的賠償。