1樓：彩虹巧克力糖豆
因為大家本來就沒有什麼感情，所以99%的同事不會再聯絡，我覺得也很正常，而且我覺得也沒有這個必要去聯絡。
2樓：井碧靈
當我們在職的時候，每天都不能避免與自己的同事進行交流，也有可能是工作上的聯絡，這都是十分正常的。而且與同事們相處好關係，對自己在公司的生存也是十分有利的。然而，恰恰每個人其實都是這種想法，所以大家都會盡量去和同事處好關係。
其實沒有多少是真正好到骨子裡的關係，只是為了工作，不得已要去做的一些人情世故。但是當你離職以後和以前的同事，其實就不是同事的關係了，也就是朋友，因為你們之間沒有了工作上的聯絡，平時也不會有很大的交流，所以關係可能自然而然會變淡。
3樓：雙魚愛仕達
因為本來同事之間的聊天話題永遠只有工作，如果離職之後雙方就沒有共同話題了，所以自然就不會再選擇聯絡。
4樓：一一邊邊
同時之間並沒有真正的友誼，都是職場上互相利用的關係。所以離職後你對於同事來說沒有用處啦，他就不會再聯絡你。
5樓：墨綠夜晚
因為大家所在的圈子不同，也就沒有了共同的語言。同事只是工作中認識的，只有互助互利。永遠不可能成為朋友。
你一旦辭職了同事都不再聯絡了，這是什麼原因？
6樓：潘老師健身課
一、沒有聯絡的必要。
換句話說，就是你對他沒有價值了，說的冷血點，人與人之間的交往就像商品交換一樣遵循價值互換原則。可能一開始你們產生聯絡的唯一支點就是在同乙個辦公室一起工作，除此之外，你們在沒有別的交集。你們之間的名稱代詞只是「同事」，而不是「朋友」。
二、工作忙得不可開交。
三、競爭關係。
同事離職之後，一般都失去了行業內相似的公司你們分別代表著兩個不同的經濟利益共同體。那麼，由於職業關係，大家互相都不願意談及單位之事。萬一一不小心在日常寒暄中透露了機密，辛辛苦苦做了乙個月的專案，不就打了水漂。
離職的同事再也沒跟你聯絡，只是說明，他在職期間和你關係一般。在他心裡和你只是普通的同事關係，沒有更進一步。之前大家相處，是礙於在一家企業做事，工作上需要配合和勾連。
而你也許只是企業裡普通的員工，沒有特別專精的技能，或者他覺得能用得到的人脈。所以在他離職之後，維繫你們聯絡的理由也隨之消失。於是就成了所謂的路人。
兩個人之間主動的聯絡隨之回斷掉。
7樓：雨點竹子
你一旦辭職了，同事都不再聯絡了，是因為伊朗沒有共同語言二，每個人心裡多少都會有一些不舒服的心裡，畢竟以前一起公司的。
8樓：肖艾斯的旅行日誌
以後沒有交集了、沒有利用價值了等。以後沒有交集了，平時關係也一般；沒有利用價值了，以後不會再有接觸。
9樓：網友
是因為在公司的時候關係本來就不怎麼好，所以辭職了就不怎麼聯絡了。
10樓：辛格
因為平時的交際比較少，而且也沒有共同的話題，所以時間長了，感情也就沒有那麼好了。
11樓：懶得可愛的小李
因為每個人的交際圈不同，所以不可能再有交集了，這也是非常正常的事情。
12樓：天空鳥翱翔
因為沒有必要，你離職了，你們就沒有關聯了，所有沒有必要聯絡。
為什麼辭職後很多同事都不聯絡了呢？
13樓：網友
敏敏是一名研究生，因為疫情的原因，他們學校的研究生一直在家準備畢業**，現在**也定稿了，就等著答辯後在家收畢業證了。
敏敏感到奇怪，不是說「朋友多了路好走」，「多乙個敵人不如多乙個朋友」，為什麼辭職後就要把這些人脈斷掉呢？群聊裡的人都可以加上轉化為以後賣貨的流量啊？
我想，敏敏會這樣認為，可能是因為還沒有進入職場的原因吧。朋友是朋友，同事是同事，兩者最好不要混淆，同事很難成為朋友，而朋友如果成了同事，也可能當不了朋友了。
我上乙份工作離職時，辦好交接手續後，我就直接刪了23位同事，使用軟體退出了181個群聊，其中包括團隊群、專案合作群和公司組織活動的群聊。
我為什麼會這麼做？因為我第乙份工作離職時，有了深刻感觸。當時，本來想說些感謝的話再退群，結果還沒出辦公大樓呢，就發現自己被踢了。
而我的同事呢，除了問我工作上的事，從來不會關心我其他事，盡心盡力教她了也不會說一句「打擾了」或者「謝謝」。
找到了乙份更好的工作，告訴曾經認為關係很好的同事，同事半天沒回，我以為是她太忙了，過了兩天，再給她發訊息，發現她把我刪了。
這就是為什麼辭職後我不願意再和同事聯絡的其中乙個原因——同事永遠變不成朋友，無論你們在職時關係多好。
當然，辭職後不願意再和前同事有聯絡，有經驗的職場人都知道還有以下兩種原因：
1、辭職後沒有共同語言。
在一家公司、乙個部門時，大家談的基本都是工作，或者吐槽下公司、領導同事的，離職後如果沒有共同愛好，真的很難說到一塊去。
最多討論的也就是以前的那些話題，什麼領導同事不是人，總是喜歡搶功甩鍋，工作忙得都沒什麼休息時間，但抱怨太多對我們的情緒也不好，只會讓我們變得不開心，忽視個人成長。
2、不知在職時是否得罪對方。
有時候自己說話口無遮攔的，辦事也可能不周到，即使再懂人情世故，有利益關係，難免在不經意間惹到同事。
你覺得你和人家關係好，人家卻不這麼認為，可能等你走後到處說你的壞話。再或者，你就是和有的同事處不好，如果辭職後再參加聚會，遇到不喜歡的人也不高興。
綜上所述，離職後，大家也就不願意和之前的同事有聯絡了，畢竟沒啥真感情，反而會給自己增添煩惱，刪了也是眼不見為淨吧。
14樓：伯鴻博
其次，同事之間有競爭關係。
其實每個組的同事之間都是有競爭關係的，領導也會進行考核，看哪位員工的工作完成得最好，kpi達標情況，誰業績更高。
在這種比拼之下，難免會有人使用一些不正當的手段來陷害同事，挖同事牆角，背後捅刀子等等，而正因為有這樣的競爭關係，我們是對手，怎麼可能在辭職後還會聯絡呢，巴不得老死不相往來。
所以辭職後大家自覺斷了聯絡是很正常的一件事情，我們不需要太過傷心。
把一切關係看淡一點就好。如果在當同事的期間，我們雙方有了更多的交流，發現對方是個志同道合的朋友，可以一起分享生活中的喜怒哀樂，那麼即使在離職了之後，這份友誼也不會改變，而如果在同事期間大家沒有什麼交流，辭職後不聯絡也是很正常的事情。
15樓：
因為在乙個單位，絕大多數人只是同事關係，真正能成為朋友的並不多。辭職了，對於別人來說，你幫他忙的可能性幾乎沒有了，如果在與你聯絡頻繁，就成為別人的無效社交了，所以大部分同事不再聯絡，是再正常不過了。
16樓：走俏石蘭
人在人情在，人走茶涼。大家只是普通的同事，並不是什麼重要的朋友，況且大家都很忙，慢慢的就不聯絡了。
你可以主動聯絡他們，密切你們的關係，做永久的好朋友。
17樓：冷暖自知
辭職後跟原來的同事之間，不再有共同的事情，也就缺少共同的話題。加上各人都有一堆事情要忙，慢慢的就聯絡少了。
18樓：
同事本身就是因為工作原因聯絡在一起，大家在一起的共同話題也和工作有關，辭職了就很少有共同話題了，
19樓：微笑給了誰
現在很多都是這樣的 原來不是這樣的 多少還是有聯絡的 同事不能成為朋友 因都是有利益的 建議還是付出真心 找到朋友 加油。
20樓：目隠無酒
每樣食物都有保質期，而人的感情都會有保鮮期。食物能加防腐劑來保鮮，而人的感情則需要去用心維護和經營才能走得更遠。如果不去維護，隨著時間的推移，人的感情只會越來越淡。
在我們職場上，常見的一種現象：在一塊工作時，跟一兩個同事關係特別好，大家無話不談，互相抱團整天膩歪在一起。但是，當你辭職後再次聯絡時，彼此的關係就發生微妙的變化，對方開始變得冷漠無情，讓人感到很不適應。
其實，這種情況很常見，也不難發現，儘管在職時關係有多好的兩個人，一旦有一方辭職不幹了，兩人即使有太多的不捨，也會隨著時間的推移而慢慢淡化，離職以後，原來那個關係比較好的同事，是很容易疏遠變為熟悉的陌生人。
21樓：網友
別說是同事，有很多親戚朋友沒有事兒都很少聯絡。畢竟人的時間和精力是有限的。
為什麼辭職後同事都不聯絡了呢？
22樓：
你辭職了！就是你離開了原來工作過的地方，如果你工作時間很長，可能就會有幾個要好的同事會繼續聯絡的。但人都是要接觸的，如果離開了給你們提供的常常見面的機會的場所，那任何人分開時間久感情自然就淡了。
也就不聯絡了。
23樓：墨清夜白
你還沒分清工作和生活的區別，以及同事和朋友的區別。1.朋友絕對不是工作上的。
工作上的這種關係一定情況下屬於利益趨勢，比如，你跟他乙個團隊，需要一起幹，或者屬於不同團隊，需要配合。這兩種情況下，跟你混的熟一些比較容易開展工作，但這種人根本不是你的朋友。不要以為中午甚至下午一塊吃吃飯就算朋友了，頂多也就算聊的比較投緣而已，利用這一天內不多的時間隨便聊聊，放鬆下自己而已。
你工作以外的時間，跟你有很多交集的人才算朋友，你們關係好的原因不是因為利益，可能是有共同的愛好，或者其他什麼，彼此可以讓對方進入自己的生活空間。這種關係不會因為你們不在同一家公司而改變。3.
不理你的原因。你已經無利用價值，因為不再同屬乙個團隊，甚至沒任何合作關係。對方本來就是個職場演員，他可能本來就不喜歡你，以前跟你接觸也只是因為工作。
你並不知道人家現在的狀態，或許正在忙，因為不是朋友，人家也從沒讓你進入過他的生活空間裡。總之，看開點，以後也千萬不要在工作上跟同事過於交心，這也有一定的危險性，人心隔肚皮，萬一你不小心說了什麼，也可能被居心不良者利用。
24樓：匿名使用者
市場經濟社會，見利的思想較為顯著，看你在職有利可圖，就經常與你聯絡；辭職後沒權沒勢，沒利可圖，就遠離而去。這是人生路上必然要遇到的問題。正確地對待這個問題，才能活出滋味來。
祝你幸福！
25樓：網友
為什麼辭職後同事都不聯絡了呢？不是所有的同事，辭職後都不聯絡了，而是有交情的人，還是會聯絡的，不聯絡的基本上都是沒有交集過的，或者是沒有相互之間有需求的。
26樓：後現代遊民
每個人都要為自己的生活去奔波勞碌，辭職了，就不在一起工作了，別人可能沒有時間或者沒有精力來聯絡。
為什麼同事之間離職後就基本不再聯絡了？
27樓：麥小兜的阿狸
一、大多數人的離職多少都帶著對公司或領導的不滿，基本上都是不愉快的行為，大家都明白這背後的矛盾，如果說跟離職的同事走的太近，領導會怎麼看，怎麼想？這也是為了避免不必要的麻煩。
二、同事之間沒有什麼大恩大德，大多數人不會留戀，同事之間只是工作上的關係，甚至是互相競爭的利益關係，辭職了，和同事自然沒有任何關係。
三、職場的流動性越來越大，鐵打的營盤，流水的兵，同事更迭就像走馬觀花一樣，即使在穩定的公司裡面，同事也是八小時的關係，下班後各回各家，基本上沒有什麼聯絡，何況是辭職之後呢？其實，同事之情並不是特別牢固，在離職後，大家從此各奔東西，不再聯絡，也是情理之中。
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