1樓：匿名使用者
1.偽造工作經歷，你很可能無法自圓其說，因為面試官會就細節進行深究。
如果你覺得撒謊能打動面試官，那麼就說明你撒謊的事情可能很重要（你大概覺得撒謊只是微不足道的事）。這就意味著面試官會問你很多後續問題，而你所有的都必須建立在謊言之上，為了圓這個謊就要絞盡腦汁說更多謊話。
如果面試官足夠聰明，你的故事也許很輕易會被識破。即使沒被識破，對接下來要討論的問題，你也可能根本就不熟悉。
就算面試官無法斷定你在撒謊，想給人留下深刻印象卻引起對方懷疑，對你也沒多大好處。多數情況下，要讓人印象深刻，只需坦白承認，有些領域你確實沒太多經驗。
一些公司詢問求職者之前的薪水，只是作為他們定薪的依據。這使得有些人認為可以隨便捏造乙個數字，以便從新老闆那裡得到更高的薪水。問題是，面試官往往會通過薪水驗證判斷你是否造假——如果他們發現你說謊，你很可能就會出局。
更糟糕的是，有時候面試官也會懶得驗證，直接讓你通過面試；還有些時候，直到你辭去之前的工作，面試官才去驗證。這就意味著，如果他們在此時戳穿了你的謊言，抽出你的簡歷，你就真真正正成了失業者。
不要想著靠說謊提高薪水，聰明的做法是，光明正大地報出你過去的工資，把重點放在你現在想要的工資水平上。
3.你在面試時說過的任何謊話，都可能在接下來被揭穿。
為了面子，不願承認自己被辭退，而說是因為公司裁員或自己主動辭職。但接下來，面試官會問到裁員或辭職的具體細節，乙個**打過去，你的謊言就會分分鐘被揭穿。編造虛假的工作職位或誇大所取得的成就？
面試官同樣會核實這些細節，如果與事實偏離度過大，你就會失去被錄用的機會。
一般來說，除非你已進入面試的關鍵環節，否則面試官一般不會太摳你的字眼。而一旦到關鍵環節，他們就會通過各種渠道驗證你所說內容的真假，以及是否有誇大的成分。
4.如果面試時的謊言僥倖沒被發現而成功獲得工作機會，最終你也可能失去它。
即使在面試中說謊沒被發現，也不要以為就萬事大吉了，你要面臨的後果會嚴重得多，不僅僅是失去工作機會這麼簡單：你是以不誠信的方式取得職位的，這意味著你可能失去僱主的信賴，他會認為你不具備勝任工作的能力。你很難再扭轉這種印象，甚至可能被解僱。
2樓：老楊聊公考
13.（面試講解）在面試中千萬不要說你不懂的假話，太慘了！
面試的時候該說真話還是假話？
3樓：乙個過者而已
<>年終敘述時當然要說實話實說，不然真正到了那個時候，領導可能會發火，而且當我們處於職位之中，我們要做到勇敢老仔凱師不能將一些實話變成瞎話，這樣記不得領導喜歡還容易惹得其他的同時惱火，真正能念遊喚夠做到的也只有我們在職場之中不停的去學習，也只有這樣我們才能真正的做到臨危不就像我們在小學時候學磨亂習一樣，當我們說瞎話的時候，老師可能會把我們戰力或者是不錯，而在職場之中也是如此，如果說謊話，我們可能面臨的是領導的訓斥，甚至可能是辱罵，當我們做到實話實說時，儘管我們是做錯了的事情，我們也不會得到辱罵，只有這樣我們才可以真正的做到實話實說，臨危不亂，在職場之中更好的發展，也只有這樣，年終須知在不足之處，更要實話實說，每乙個說話實說的才能夠更好的生活在這個職場之中，如果你不實話實說，那你可能面臨的不只只是辱罵處罰。
更有可能是辭職，因為一些領導並不會像你想的那樣對你馬馬虎虎的，就已經放過了，他們可能會以更加嚴厲的處罰你，讓你真正的瞭解到什麼叫做職場，<>
所以當我們面臨在年中旬之不足之處時，我們要實話實說，只有這樣我們才能真正的在職場之中立足。
面試的時候什麼話不能亂說
4樓：懂視生活
1、永遠不要問「你們要幾個」
有些條件不算太優秀的面試者，進到公司就突兀地尋問面試官：「你們要招幾個？」還有的會問：「你們招女大學生嗎？」
這些問題一經出口，面試官就能立即感受到你的不自信。他們需要招的人是具有實力的，能夠在競爭中勝出的，這麼不自信的提問自然給自己抹黑了一筆。
2、不要遷強套近乎。
有些面試者看到面試官檯面上有小孩子的相片就隨口說：「禪悄哇，你家小朋友真可愛，我就十分喜歡小孩子。」
如果此時面試官告訴你：「那並不是我的孩子。」
這時候場面就尷尬了物敏，面試者不要在沒了解的情況下，免強套近乎，以防弄巧成拙。
3、不要隨意讚美面試官的外表。
如果你是一位男畢業生，當你看到一位女面試官非常漂亮時，你突然說一句：「我喜歡你的裙子，」或者「你是我見過最漂亮的人了。」
當面試者這樣的話已經出口，對方可能就會感覺你另有所圖，甚至可能有性別歧視，不真誠。多數面試官都希望與面試者保持一定的賀螞渣距離，面試者不要輕易跨越，否則吃虧的是你自己。
有些實話在面試時該不該說
5樓：江淮一楠
1·應該告訴面試官真相，但是沒必要告訴面試官所有真相。
趨利避害，在面試的過程中很正常，不是要讓你欺騙，而是確實需要一定程度的「偽裝」。有的實話，可以說；有的實話，不能說。
2·面試本身就是一場博弈，不光求職者可能有所隱藏，面試官又何嘗不是呢，她說的公司前景的各種美好，又有多少可以夢想照進現實呢，雙方都需要有一點判斷力。所以，有的實話，不能說。自己知道就行了，表達的時候，還是要「冠冕堂皇」一點。
3·面試問到你不會的專業此信問題，這時候，不建議生搬硬套，這隻會讓對方判定，你是乙個喜歡找藉口的人。有時候，坦誠更容易贏得別人的好感，大大方方的說自己沒接觸過，沒問題。當然如果談話有合適時機，可以在此基礎上強調下，自己可以很快上手，因為技術原理相通等等。
總之，如果不能把謊話講的和真的一樣，最殲陵好講真話。但是，千萬不要講那些「缺心眼」的真氏扒戚話。
中考自主招生面試的時候自我介紹要說什麼
自主招生面試側重於綜合素質測試，採用現場答問的方式進行，主要考察考生職業傾向 語言表達能力 邏輯思維能力及溝通能力。面試中，忌不良用語 自主招生面試自我介紹應該怎麼說 自我介紹要素 1 基本個人資訊 姓名 來自的學校和地區 敬語，例如 很榮幸參加今天的面試。一定要表現出自己的素質很高，一定不要給考官...
誰知道怎麼面對面試中的尷尬問題，面試的時候,回答不出的尷尬問題怎麼辦？
說個無傷大雅的缺點。比如剛畢業就說年輕，經驗不足，有時候想事情還有些不周到，需要更進一步的磨練等等。或者轉化一下說優點，比如說，辦事有點太認真等等。態度要誠懇！我當初的回答是 缺乏自信，但是正因為我缺乏自信，所以我往往會比別人多付出成倍的努力，結果是我比別人績效好一些。對於這類問題，你要多花心思去思...
面試沒通過，是不是我很差勁？
並不是，面試的影響因素非常多，很可能是當時表現的不太好，有些失誤，並不是你本身很差勁。不是的。你應該不是對方所需要的人才，你可以考慮多投幾家公司，這樣總會有一家公司急需你這樣的人才的。不是的，很有可能只是不適合這個崗位，沒有必要如此消極，做任何事情都應該鼓勵自己。是的，因為你對自己的職業沒有任何的規...