遞交辭職申請書就可以離職了嗎

2025-01-27 18:05:15 字數 2089 閱讀 4860

1樓:裘卿蟻文昂

離職沒有你說的這麼簡單,如果你想年前離職,應該提前做好準備,正式員工離職是要提前30天遞交辭職申請書的,另外,遞交後還需要得到領導的批准,沒有批准也是不算離職的,還要辦理社保、檔案等的轉移手續,還要做好交接工作。

2樓:唐天平勞動法諮詢師

遞交離職報告後又不想離職了,偷偷拿回報告可以嗎?

寫離職申請書還是辭職申請

3樓:律臨楊夢嫣

法律分析:寫辭職通知書即可。勞動者因個人原因需要辭職的,需提前30日書面(試用期提前3日)告知用人單位,到期後勞動合同即解除。

但需注意儲存已遞交的證據,可採取郵寄的方式遞交辭職通知書。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

辭職申請應該遞交給誰?

4樓:乾萊資訊諮詢

辭職申請應該遞交給你的直屬領導, 並且告知人力資源部。

簡述工作歷程。對於自己在公司的所有的歷程進行乙個簡單的回顧,把主要的事情說一下,特別是主要的成就與貢獻部分,這些事情的描述,讓辭職申請有乙個主體內容。

**將來遠景。說說個人的一些打算吧,這為自己接下來的辭職原因做好鋪墊,從而很自然的引出辭職原因,讓人不能拒絕又讓人可以認為說得很有道理。

表達原因。這是重點的部分,主要從個人規劃或者一些不可改變的原因來證明辭職是唯一的辦法,從而達到很好的說服力,讓人事與公司的領導都覺得你的走無法拒絕,你也是乙個通達之人。

感謝同仁。不管在公司的實際感受怎麼樣,你的感謝還是很必要的,一定要感謝到領導與同事,不管怎麼樣,大家雖然以後不做同事了,但是見面的機會總是有的,說不定還有再互相幫忙的事情,這種關係還是要處置合理的。

祝福公司與同事。對於繼續在公司裡面工作的同事做出善意的祝福吧,他們的未來不管怎麼樣,你都在辭職申請鬧仔裡面進行乙個美好的期待吧。

交接工作。辭職申則尺請寫好了以後,你被批准之後就要開始進行交接工作了,這個過程也是要仔細的進行,一定要順當而令人滿意,免得影響自己的接下來的正式離開的程序。

注意事項。辭職申請怎麼寫並不難,寫出應有的水準是要靠自己去把握的。

不可過於固執的在辭職申請裡面說出各種不是,這會得罪人,也會影響自己的順利辭職。

辭職信交液盯汪給你的直屬領導, 並且告知人力資源部,離職期為乙個月。

如果乙個月後公司沒有給你辦理交接手續, 或者不讓你走, 你可以直接走人。依據新勞動法規定, 從你提出離職到最後的離職那天, 最長不能超過1個月。

最好是準備兩份,其中乙份讓收辭職報告的人簽收,自己留存。

離職可以不寫辭職申請書直接走嗎?

5樓:老馬看百態

口頭提出辭職,沒有寫離職申請書確實可行,只不過需要得到公司人事部門的同意。

一般企業或者是用人單位在聘請員工的時候,都會和員工簽署正式合同,因為正式合同才會在產生糾紛時,具有法律效應,而口頭提出離職雖然也具有一定的法律效益,但是口頭離職的法律效益遠遠比不過寫離職申請書帶來的法律效益強。

在一般的企業當中,只要提出口頭離職公司就可以解除人事關係,只不過在一些大企業當中,光有口頭提出離職是遠遠不夠的。因為口頭提出離職必須要在30天的時間之前提出,只有這樣才能夠保證公司的利益,而在30天之後,員工就算沒有寫離職申請書自己和公司的關係也將會自動解除。<>

如果只有口頭離職的申請,那麼員工必須要得到公司人事部門的同意,只有這樣,口頭離職才會具槐物有法律效益,如果公司的人事部門不同意這麼做,那麼員工可以通過寫離職申請書的方式來解除合同。因為在法律層面只有離職申請書才具有法律效益,而口頭笑賀離職雖然也可以具有法律效益,但是必須要在人事部門的同意下,法律效益才能夠有效。<>

雖然一些小公司或者是不太正規的公司,只需要提出口頭離職,我們就能夠自動解除和公司的關係,但是在一些正規公司,如果鉛公升液員工違反了公司的規章制度,那麼不僅不能夠解除合同,還會遭到公司提出賠償訴訟。因此在一些正規的大公司,必須要採取書面申請離職的方式,才能夠保障我們自身的利益。<>

普通員工辭職申請書怎樣寫,員工辭職申請書怎麼寫?

1 首先,在正文的標題先寫上 離職申請書 或者 離職申請報告 幾個字,然後居中,用字型加粗 加大等方式彰顯出來,放在正 比較顯眼的位置。2 其次,稱謂要對。這個離職申請書你是要寫給誰看的,就要記得寫好成為,如果這個離職申請書是寫給幾位領導一起看的話,就直接在開頭寫上 尊敬的領導 即可。3 寫完稱呼後...

工場辭職申請書怎麼寫,工廠員工離職申請書怎麼寫

辭職就是解除勞動合同,提前30日提出,無需單位批准,同意。勞動合同法。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動...

工廠辭職申請書怎麼寫

可以這樣寫 尊敬的領導 您好,本人 由於個人原因,無法繼續為 公司 單位專 服務,現特提出離 我們可能會覺得自己對現在的崗位不太滿意,或者說想要去追求更好的發展機會,那我們怎麼向現在的領導提交一份規範的申請離職書那?辭職申請是指員工在離職時,填寫的書面申請文字。辭職申請書通常有標題 稱呼 正文 結尾...