找的工作月薪不符合預期,要不要留下來?

2025-01-27 02:20:19 字數 1941 閱讀 2664

1樓:王志順順順

不留下,因為這樣子會浪費自己的時間。這樣也讓自己感到非常的不公平。

2樓:三四么洞洞么

必須留下來,因為你現在沒有工作,長時間找工作會磨損你的意志,要先適應這份工作再說。

3樓:你到底敢不敢

我覺得可以考慮這份工作有沒有發展空間,工資是可以隨著時間的變化而**的,如果這個公司有發展前途的話,你可以在這個公司一直幹。

4樓:咿呀呀呦

找的工作月薪不符合你的要求,我覺得要考慮未來考慮未來他發展的空間,如果發展空間很好,我建議你可以留下來。

5樓:愛大樹苗

如果後期公升值的空間比較大的話,你也是可以考慮留下來的,主要是看你能為這個公司創造多少利益價值,如果你在公司的前景特別好的話,可以考慮留下來,如果這個公司不考慮你的預期的話,你可以考慮離職,因為人往高處走,水往低處流。

6樓:你看歐文好好笑

如果你覺得這個工作可以讓你學到東西,並且有晉公升的空間,那麼可以留下來;如果沒有東西可學,也沒有晉公升空間,就走吧。

7樓:生命不止

肯定是不應該留下來的,因為如果沒有比較合適的月薪,可能養活自己都是很大的難題。

8樓:拉拉布拉格

首先要看公司給到你的月薪,和你自己預想的月薪差距有多大,如果差距不大,並且公司前景、工作氛圍也還不錯的話,也可以嘗試先留下來。

9樓:網友

可以做一段時間看看吧,可以先看看這家公司的前景,周圍人的素質,公司的規模,如果各方面可以,那可以先做做看。

找工作乙個月了也沒找到,是不是應該降低工作要求和期望薪資去找?

10樓:紫丁平飄來

找工作是一件非常困難的事情,特別是現在很多的人都是高不成低不就,如果說你乙個月都沒有找到工作,那麼確實是應該要放低自己的工作要求和期待值。好的工作是留給有準備的人,如果說你拼學歷,拼不過別人,拼能力也拼不過別人的話,那麼公司為何要錄取你呢?大家要根據自身的實力來挑選工作,要根據自身的實力來提出自己的要求。

如果說你的實力並不是特別好,那麼要求又非常高的話,畝寬公司肯定是不會選擇錄取你的。

我們需要注意凱耐顫的是,在疫情期間找工作確實是非常困難的,而且疫情期間很多人都處於乙個失業的狀態,為了能夠避免出現啃老或者是吃老本的一種現象,也是建議大家可以選擇慢慢的去提公升自己。我們可以先降低自己的要求,在工作的過程當中一定要注意少花一些錢,多把心思用在提公升自己這上面。

當你在公司表現的比較好的時候,領導自然而然會給你加薪的。一般剛進入職場就擁有很高職位的人,他們要不然就是其他公司的老員工,在業界有著非常大的名氣,要不然就是很多名牌學校裡面畢業的高材生。如果說你這兩點都沒有的話,那麼最好是在剛開始去參加一些比較普通的職位,然後慢慢的去提公升自己,讓領導發現自己身上的優秀之處。

沒有人在剛開始的時候就可以做到頂點,所以說在找工作的時候,我們就要不斷的去降低自己的要求。大家盯敗也是需要根據自己所在地區的經濟情況來挑選工作,如果說你在的只是乙個小城市的話,那麼工作肯定是比較難找的,而且工資也不會特別的高。希望大家能夠根據所有的情況來找工作,這樣才能夠讓我們找到乙份好的工作。

11樓:神級小玩家

看起來應該是這樣,因為找工作乙個月卻沒有找到合適的工作,說明你的備含方向錯誤了,或者說你對自己的期望太高了,這種情況下降低工作要求和期鄭旅望薪資,有助於更快的找到工作喊滾凳,可以一邊工作一邊提公升自己,最終達到自己的期望目標。

12樓:想去看極光

不要,因為你潛意識就認為工作達不到你的毀睜要求,你根本沒法靜下心來去工作,因為你一直在將就,好餘跡這是不可友並取的。

13樓:你好甜甜圈呀呀

我認為是不應該。如果你的能力足夠強,那你就應該找乙個更好的工作。我認為你可以去北上廣去找一找。

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