1樓：lemon傑姐
現在的老闆壓力也很大呀，很多時候工作一大堆都做不完，到三更半夜的時候自己還在加班，有時候被迫無奈必須要發個資訊給員工 ，祈求得到員工的諒解與幫助一起度過這艱難的歲月 。我覺得老闆發資訊還是可以考慮回資訊的 ，這是自己的職業精神，同時也是一次表現的機會 。
工作是大家的工作
雖然很多員工去打工都是為了自己的錢，但也有不少人是為了自己的榮譽，既然擔任了這個公司的某乙個職位，那麼就要認真的做公司裡面的事情 。有時候三更半夜老闆還發資訊來告訴你一些工作上的事情 ，我覺得我們還是有必要回一下老闆的資訊，畢竟這是我們的老闆，這個時候老闆都還在忙，我們又有什麼理由去偷懶了？雖然說休息時間很重要，但是老闆又不是說強行要我們什麼時候都是加班的 。
這麼晚了老闆還在加班，說明這段時間工作確實非常的緊湊，所以我們都要配合一下老闆 ，這是我們個人的職業精神，是對老闆的尊重，也是對我們自己的責任。
獲得老闆重視的機會
能夠成為乙個企業的老闆，說明這個人還是有他自己獨特的看法和理解，他在三更半夜的時候能夠發資訊給你，說明是很看重你的 。如果你能夠在這個時候回老闆的資訊，並且積極地回應老闆 ，配合老闆把這幾天很重要的專案拿下來那麼這可能就是你發展的乙個好機會。老闆很可能就會認可你這種敬業精神，然後會給你加工資，有可能會讓你的職位上公升，這些都是有可能的 。
但是也不是一件絕對的事情，無論老闆是否獎勵，我們負責任的對待工作本來就是我們的職責 。
情商高的人都知道，最好不要跟老闆對著幹 ，老闆都很忙，你有什麼資格閒著呢 !
2樓：神也無緣將你幽禁
我覺得大晚上的，又不是工作時間，看到了也不用回，可以第二天早上再回。老闆又不會真的因為這個辭了你，盡好自己工作的職責就好了。
3樓：風風學姐
我個人覺得如果老闆半夜發工作訊息是完全沒有必要回復的，畢竟這個時候是屬於你的休息時間。
4樓：帳號已登出
我覺得老闆半夜發工作訊息，沒必要去回他。因為深夜我們一般正常人都已經休息了，基本上不會去看手機。而且這個時間段是我們自己的，老闆並沒有義務或者權利來要求我們做什麼。
5樓：帳號已登出
我覺得要回，還是要給老闆乙個尊重，這種事情還是要做到位，只能說要是不回話，很有可能是會被開除，我們還是要讓老闆滿意。
6樓：老司機豆丁堡
一般半夜我都已經睡著了，想回也回不了。不過一般不是緊急情況我是不會回的。
7樓：霅霅愛朵拉
不要，因為半夜屬於個人的休息時間，沒有加班的義務。
老闆半夜發工作訊息要回嗎？你是怎樣看待這個問題的？
8樓：今天的你很好看
老闆在半夜的時候給我們發資訊要不要回呢，如果說我們睡著了的話，那麼不回資訊是很正常的。但如果我們沒有睡著的話，也是可以去回覆一下資訊的。但我認為在下班之後，如果沒有在上班的時間要求加班的話，下班了別人在休息的時候就不應該再要求員工進行加班了，長期以往的話也就會引起很多員工的不滿。
按照自己的意願去選擇回不回覆因為有一些時候員工會準備好了自己在下班之後去幹什麼，如果沒有提前的告知員工需要加班或者是有一些問題的話，那麼確實是會讓很多的員工都覺得非常的困擾。我認為這個問題主要還是看自己想不想要去回覆老闆，如果說自己沒有睡著的話，而這個問題也不是特別的嚴重，可以選擇去回覆一下老闆。但是到了10點多或者是11點多，老闆還要發資訊去加班的話，我認為就沒有必要去進行回覆了。
下班了才說要加班，確實是非常生氣的我們也是需要有自己的時間，並不能夠把自己所有的時間都放在工作上面。如果說能夠提前告知，我覺得是可以進行加班的，但是沒有提前告知就隨便的要求員工進行加班是一件非常不好的事情。每個人對於加班的看法都是不一樣的，有的人如果是想要多賺一些錢的話，那麼加班確實是可以滿足自己的這個要求，但是有一些人他們在下班的時候確實是跟別人約好了，那麼老闆也是需要去體諒一下員工的。
要加班就提前告知員工做到互相理解，互相體諒，才能夠讓老闆跟員工之間的關係變得好一些。而且我認為大家都是在乙個地方進行工作的，沒有必要把關係的鬧得太僵。有的時候老闆去考慮一下員工，而員工也是需要考慮下老闆這樣的話，也就會發現並沒有那麼多的問題了。
9樓：小小娛樂編輯
我不會回，會把**調成靜音，因為半夜已經是休息時間了，如果**一直響，也會影響家人休息，再重要的工作也不能在凌晨打擾員工休息。
10樓：愛小樹苗
老闆半夜凌晨發的工作訊息，如果我沒睡著的話我也不會回的，因為現在是我休息的時間，如果有特別急的事情的話，老闆是會給你打**的。
11樓：風風學姐
我個人覺得老闆半夜發工作訊息是沒有必要回復的，因為我覺得這個時候是你的休息時間，你根本就沒有必要回復。
12樓：王志剛剛剛
如果沒有睡的話是可以的，如果睡了的話就不需要回復了。我覺得半夜發工作訊息說明那個人有病。
13樓：你還好嗎
不要回，最主要的是半夜如果收到了對方的訊息，那麼肯定是對方需要你去幫老闆幹一些事情，所以這個時候應該是考慮到自身的現在一種狀況，現在需要去休息。
14樓：努力搬磚的小紀
個人會選擇不回的，等到工作時間或者醒了再回，因為半夜是休息時間，半夜發工作的老闆本身就很不人性化。
15樓：霅霅愛朵拉
我覺得這個問題的答案應該是「不回」，因為半夜已經是自己的休息時間了，沒有規定說這個時間段還要工作。
16樓：慧慧答題
半夜發工作訊息我已經睡著了就沒辦法回覆了，我覺得如果是非常緊急的工作任務，半夜也是可以理解。
老闆晚上發資訊來，該回復嗎？
17樓：菜籃子
我認為該回 復。下班後接到工作訊息，其實，這個問題屬於職 場中的灰 色地 帶，相信每乙個職 場人都會遇到。
對此，提出三個建 議：
第一， 回 復是基本的禮 貌。
回 復別人的訊息，是一種基本的禮 貌，這是建立在我已經看到了你的訊息，並且有時間有條件回 復你的訊息。
作為公 司的員 工，而且通常情況下，下班後的溝通的事情通常具有緊 迫 性，比如第二天要和重要客 戶開會，要提前和你商 量一些對 策等。
你想想，如果你不回，作為老 板，他會怎麼想，所以，對於這樣的問題，我們要學會換 位思 考。
第二， 學會分緩 急輕 重。
你要知道，老 板這種特 殊的「角 色」，對他來說，其實是沒有上下 班之分的，他在家裡，某種意義上他也是在「上 班」，因為他要對企 業負總責，所以他們無時無刻不在思考著企 業的未來。
當突然靈 感出現的時候，他們就想立 馬找人確 認下，所以才有了下 班後 的資訊。
所以對於老 板的資訊，我們就要學會斷緩 急，統 籌安排自己的時間。什麼事著急什麼事比較塌腔不急，自己判 斷不清的要及時去問。數衫伍。
對於大部分職 場人 士而言，做好細 節也就是多拿點工 資和獎 金。但如果你想再往上 爬，分輕重，才是更需要關 注的問題。
比如有一類問題，像公司的服務 器 壞了，用 戶無法下 單這類影響企 業核 心業 務的問題，肯 定是要必須馬上解決的。
正確的事，需要正確的人在正確的時間去做，才是真正的正確。
第三， 學會向 上管理。
向 上管理」即是：「為了給公司、給上 級及自己取得最 好的結果而有意識地配 合上 級一起工作的過程，也可以說，這是讓上 級改變的過程。
其中，最關 鍵的是，要使上 級發揮所長，不能靠唯 命是從，應該從正確的事情著手，並以上 級能夠接 受的方式向其提出建 議。
這就是一種暗 示，告訴老 板，對於下 班後的時間，我可能會回 復得沒那麼及時，所以有事盡 量在上 班時間解 決，某種意義上，也能起到提 醒老 板注意休息薯或的作用。
我們需要做的事讓上 級始 終是和自己同 頻的，既不要讓上 級的決 策影響到自己，也不要讓自己的執 行結 果和上 級的預 期跑 偏。
老闆下班後發的工作訊息該回復嗎？
18樓：匿名使用者
我覺得只要你是屬於打工族著並且還想要在這份工資在這個公司工作的話。那麼。下班後的工作訊息都應該回復的。
作為一名在職場工作的人，有時在下班之後我也會收到工作訊息，我每次都會選擇回覆。1、選擇回覆工作訊息，能夠及時掌握好工作的進度。我目前在一家新零售企業上班，我的上班時間是早九晚六，但是下面的員工是早晚班輪班，員工給我發訊息我都會回覆，儘量替他們解決好問題。
之前我犯了乙個錯誤，我工作的手機忘在了公司，我的上司打**給我沒有接到，第二天上班他詢問為什麼不接他**，結果是他幫我把事情處理了。那一刻我也意識到了自己面對工作的疏忽，在下班之後也會看一下手機，是否有工作需要處理，我認為下班後選擇回覆工作訊息，能夠讓我們及時掌握工作的進度。如果完全不聞不問的話，隔天的工作量也會增加，進而影響工作進度。
2、選擇回覆工作訊息，是對自己的工作的一種負責任的表現。也許有人會認為，下班之後的時間是屬於自己的，公司沒有理由佔用自己休息的時間來處理工作業務。其實工作和生活是不可分割的，既然我們已經選擇了這家公司，那麼就要對公司負責，這也是對自己負責。
工作的進度是一環扣一環的，如果我們在下班之後收到工作訊息，這也說明工作中也許出現了一些急需解決的問題，我們應該負起自己的責任，儘可能地回覆，才能夠保證工作的順利完成。3、選擇回覆工作訊息，也代表了自己認真的工作態度。如果我們在下班後選擇回覆工作訊息，這樣也代表了自己認真的工作態度。
當上司看到我們工作後仍然認真回覆工作訊息，在心中也會或多或少加一點印象分，這對我們以後在公司裡面的發展也是有幫助的。下班後我會選擇回覆工作訊息的，因為回覆資訊也表示一種禮貌和尊重。畢竟我們大多數人都是給公司打工的。
只有通過良好的表現才能獲得公升職加薪哦。
下班了，老闆發工作訊息要回復嗎？
19樓：數碼小達人開心果
平心而論，雖然說在下班之後收到單位發的工作訊息會讓每個人心裡都伏哪是有一些不太爽，但是在這種情況下，我個人認為還是應該回復訊息的。
首先，如果單位出現了緊急的情況，緊急的工作，那麼找到相關的個人，要求他們立即著手進行處理，這也是很正態廳宴常的情況，特別對於一些從事特殊行業的工作，一般來說並沒有明確的下班和上班時間了，在這種情況下，有可能自己需要24小時的待命，畢竟帆銀這是自己的職責所在，更不要說下班之後有工作訊息要及時的回覆了，既然當初選擇了這份工作，現在就應該繼續的堅持下去，儘可能的把這份工作做好。
另一方面來說，下班後的工作訊息及時的回覆，也體現了對於自己上司的尊重，當然了，對於下班之後的工作訊息，如果是一些無關緊要，並且本身並不是自己職責以內的，那麼也是可以酌情不用理會的，畢竟一些本來就不該屬於自己做的事情，一旦接手了，那麼以後想甩都很難甩掉了，但是在面對這個問題的時候，還是要具備一定的靈活性，否則處理不好的話，會影響到自己在職場的發展，也會影響到自己將來的前途。
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