1樓：網友
我國退休制度的調整歷程大致經歷了三個歷史時期，即建立期、調整期和改革期。 最新的內容：男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的。
男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。<>
在單位參保，並且從單位辦理退休的：男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休；女幹部，退休年齡是55歲，工人是50歲。在個體視窗辦理退休的：
男同志是60歲退休；女同志進入個人視窗參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。<>
從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人視窗參保並且退休的：男同志60歲退休；女同志55歲退休。在單位參保，並且從單位辦理退休的：
男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休；女幹部，退休年齡是55歲，工人是50歲。<>
在個體視窗辦理退休的：男同志是60歲退休；女同志進入個人視窗參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。
從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人視窗參保並且退休的：男同志60歲退休；女同志55歲退休。希望本文中對你有所幫助。
2樓：劉心安兒
我國現行的退休政策主要包括，男人在60週歲進行退休，女人在55週歲的時候退休，但是可以因為一些傷，病早退，同時一些比較危險的工種可以提前退休。
3樓：胡啦苦哈哈
男滿60週歲退休，女滿50週歲歲退休，如果從事井下，高空等高危行業，有害身體的行業是男滿55週歲退休，女滿45週歲退休。
4樓：耀起心中夢
新的退休規定執行，男的滿60週歲，女的滿50週歲，女幹部滿55週歲就可以退休了，推遲新規，2015年，制定延遲退休方案。2016年，上報**同意並公開徵求意見。2017年，公佈方案。
2022年，最早實施時間。如果2022年實施延遲退休，每年延遲6個月，原來在這年退休的人就要多幹半年，以此類推。
我國實行什麼樣的退休政策
5樓：王民商事普法
不管我們現在的年齡有多大，總有老去的那一天，這其實是乙個沒有人願意提但卻無法迴避的話題。人社部表示採用漸進式的延遲退休，政策方案出臺後會有五年左右的過渡期，或到2022年正式實施。哪些人會受延遲退休的影響？
如果2022年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響。延遲退休哪些人受影響。
1、小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
2、小於等於55歲女性幹部和男則察鎮性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以後出生的人）；
3、小於等於60歲男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
因此對於90後出生的人來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。延遲退休方案鬧的沸沸揚揚的同時，養老也成為人們關注的話題，對於一些年輕人來說，養老似乎是一件和遙遠的事。然而事實並非如此，想要過乙個有品質的退休生活，那你是時候做點沒友什麼了。
養老保險注重的是保障而不是投資說到養老我們首先想到的就是養老金，有人說交養老金不划算，不如把錢存銀行。
拓展資料：養老金繳滿15年就夠孫粗了，再繳不划算？有些人覺得養老金繳滿15年就夠了，再繳下去不划算。
但事實並非如此，如果只繳滿15年，那退休之後只能能按月領取進本養老金的最低標準。對於大多數正常在職職工來說，繳費年限越長，繳費基數越高，退休後能領取的養老金越多。當然，在延遲退休的預期下，想要看劃不划算，還得看將來能活多大年齡。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
國家現行退休政策
6樓：夏敏
法律分析：2020年最新的退休政策是男滿60週歲，女滿50週歲就可以退休了。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
第二十二條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。
第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償納念外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付輪茄蘆一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的臘帶證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
國家現行退休政策
7樓：律漸
2020年最新的退休政策是男滿60週歲，女滿50週歲就可以退休了。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十一條勞動者達到春殲法定退休年齡的，勞動合同終止。
第二十二條以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。
第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第二十四條用人單位出具的解除、終止扒衡衝勞動合攔悄同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
我國最新退休政策
8樓：姜玉萍
法律分析：1、 最新規定了全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的，應該退休2、 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休：(一)男年滿六十週歲，女年滿五十五差廳或週歲，參加革命工作年限滿十年虛伍的；(二)男年滿五十週伏禪歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
法律依據：《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第三條 對於喪失工作能力，一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正副書記、行政公署正副專員及相當職務以上的幹部；一九四二年底以前參加革命工作的縣委正副書記、革命委員會正副主任及相當職務的幹部；一九三七年七月七日以前參加革命工作的幹部，可以離職休養，工資照發。
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
一） 男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
二） 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年的，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
三） 因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
國家的退休政策
9樓：查祖禹
法律分析：國家關於退休的一般性規定是男年滿60週歲，女年滿55週歲。沒絕若參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的，或參轎悄加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的特殊情況可以提前退休。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一閉察渣條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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