1樓：魚
大家說的都很對，但是我想還是從現實的角度講，一方面可能你叔叔想鍛鍊你，讓你深入瞭解這個行業，鍛鍊你，培養你，但是也有可能是他不想用自己人（我自己的猜測），讓你知難而退。我想應該具體問題具體分析，看他是什麼意思，他的目的是什麼。這個東西只能你去猜測或者你父母與他溝通。
然後，你乙個本科去車間工作，如果這是你所熱愛的，我覺得沒有什麼合適不合適。為自己所愛的行業付出是一件幸福的事，而且只有去一線你才能全面瞭解這個東西，是吧。你要是隻想找個輕快地差事，不想什麼事業不事業的，那就別去。
現在這個社會不要覺得自己讀書多就覺得自己不能做那些「下等活」。一定要放平心態！
2樓：希黎蘇斯
你知道你叔叔的工廠是怎麼運作的嗎？從生產到銷售你知道嗎？電纜是怎麼做出來的你知道嗎？
做電纜用什麼機器你知道嗎？機器如何操作你知道嗎？如果你都不知道，還是老老實實在車間幹一年吧，你叔叔就是想歷練你，你想做高層首先要先了解你叔叔的工廠，好好去幹吧！
你叔叔這麼做非常明智！
3樓：
聽你叔叔的沒錯，在基層做起，以後才能坐的住高位。
4樓：網友
不啊 ，現在大學生 到處都是，也許他是在歷練你。這樣你不就與其他大學生與眾不同嗎？
乙個月放4天假，工資1800~假期算不算少，工資算不算低？不包吃哦。
5樓：昌冰巧
看地方的，一線城市可能算低了。
6樓：想jia的日子
剛畢業的話還可以，年輕人關鍵是要多學東西，
比如說乙個月工資是1800元,沒有假期,請了一天假,這個月又是31天,工資應怎麼發
7樓：網友
企業老闆通常的做法是1800/31*30=元。說是月薪到時候就會按日新了，上一天給一天的工資，30天除30，31天除31，然後再乘以實際的出勤天數，就是你當月的工資。
8樓：東方紅
這位朋友，不知你1800元的工資標準是按國家勞動法算的還是乙個整月就是1800元。如果是按國家勞動法結算的話，你的工資就是：
1800/元。
如果你的工資乙個整月就是1800的話，那你的工資就是：
1800/元。
大家好我是女孩子，我剛辭工，原因是因為乙個月才1800包吃，早上八點多到晚上六點，也沒有假期，每天
9樓：匿名使用者
當然該辭掉咯，這麼艱辛的工作，工資又那麼低，建議你趁現在還有機會，出去打拼打拼。
10樓：網友
必須，工資太低 你應該去做些女孩做的工作 工作時間長 工資低，你是個未成年吧。
11樓：不需要對誰討好
應該啊，工資這麼少沒有假期還做這工作幹嘛？乙個女孩子家家的，現在文員都兩千多了，要是去大城市工資更高，既然身體不太好就找個簡單的工作吧，好多招聘**都有的，隨便找個都比這個工資高，重要的是要為自己的身體著想，現在還年輕，千萬別落下病根，找個輕鬆的工作，做文員，客服什麼的不都行嘛，再趁週末學點東西什麼的，不要幹這個了，重活不該女孩子做的。望採納！
12樓：音巢
你可以去做一些比較閒的工作，像保安你一類，就是有很長時間是自己的。讓後做p2p，
13樓：網友
年輕人有時間有精力，換幾份工作是可以的。
14樓：脫寰
早點辭了好，太低了，我也曾經跟你一樣，不過工資有2800。後來沒幹。
15樓：馮馮
已經做的決定後悔不後悔都沒意義了、唯一的意義就是給了乙個經歷和經驗。
16樓：沃德淺
辭得好，兩千塊錢真的太低了，而且對你要求還那麼多。
17樓：網友
工資無所謂 要是想工資高自己沒文憑 就是得乾點累的活了。
18樓：泣笑寒
工資太少女孩子好工作大把的適合你啊。
19樓：紅色劫月
自己吃不消的工作公升多少工資都沒用，到時候只會壓力更大。
20樓：24團啊霞
應該辭，你身體吃不消那活也不適合你，應該找份輕鬆點的活。
21樓：網友
應該、沒假期、被壓榨、這工作不適合你、再找乙個吧、
22樓：匿名使用者
辭掉，好工作很多，這種工作不要的好。
23樓：李全飛
工廠裡都沒這點工資。要走才加工資。無語的老闆。
24樓：哥已成往事
女孩子是用來呵護的不是去搬貨的。
25樓：網友
覺得自己身體受不了沒有必要堅持。
26樓：手機使用者
我比你工資還低乙個月才1700
27樓：冷茄子
辭掉，最主要換個自己喜歡的和適合自己的。
本科生落車間實習，這算欺騙還是真的？
28樓：網友
只要是大型正規的企業 不管是國有私有的 作為一民合格優秀 領導肯定的 他對公司各項環節問題都會了解的很清楚透徹 6個月的時間感覺 是長是短 要看你自己了 如果你有能力做的好 估計要不到6個月 你的職務就可以得到提公升 6個月到了你還沒有的到提公升 那是你能力的問題 上面的位置 有比你能力強的人 但是你不去做 誰也不知道。
29樓：歪歪專屬
不過現在工作前落車間很正常，也不一定就是**的。都提倡從基層做起麼。
30樓：網友
純**，都不帶參假的。
機械本科生落車間困擾
31樓：網友
新畢業積攢點實際經驗是很重要的，我身邊一些搞設計工作的，真正有成果的往往是一些從基礎位置提拔上來的設計人員，他們對基礎裝配銘記於心，自然設計的工件更能夠適應現場裝配的需求。鑑於樓主剛畢業，其實正是歷練的好時候，多看，多研究，找出現有產品的不足，改進它，提出自己的想法，一方面是對自己公司負責，另一方面也讓領導看到你的能力。所謂亂世出英雄，如果在乙個產品極為成熟的公司，那麼是很難有建樹的，我建議可以多走走，前提是騎驢找馬，不要好高騖遠，往往一些發展中的公司才是最能夠鍛鍊人的地方。
乙個合格的工程師，在車間至少要有2-3年的實際操作經驗。否則技術瘸腿的工程師是不會有人喜歡僱傭的。往往設計出來的東西被工人抱怨，領導自然低看你。
所以說多積累一些實際經驗是非常必須的。
剛剛畢業，不要怕累，時間長了你就會發現平時不注意的地方都充滿了設計者的智慧。吃苦在前，方能享樂在後。
32樓：何志平先生
剛走入社會，要逐步適應社會，社會不但不去適應你、而且要殘酷的淘汰不適應者，適者生存。至於你如何預期、如何想象，那是你的事。學歷什麼都代表不了，只是塊敲門磚而已。
實習期有長有短，公司會根據你的表現和能力（這個能力不是自己認為的，而是別人認可的才可以叫能力）來隨時調整崗位，換個公司仍然是這樣，大同小異就是了。這個一定要有思想準備。
能夠提供宿舍，可以讓你省了很多心。**也不是真空，沒有這樣的缺點，可能有那樣的缺點，完全可心的公司是沒有的。
我現在在一家小公司，工資2000以下，每天還要我乙個人自己打掃衛生，我前三個月沒有一天假期，每天工
33樓：網友
典形的周扒皮乙個，如果繼續幹的話恐怕要骨瘦如柴，快點撤吧，速度可以救你。
34樓：網友
種什麼結什麼果。他都說可以學很多東西，那你又沒學到。
35樓：匿名使用者
建議立馬辭職，這種老闆就是忽悠人的，他就想找乙個好騙的。
跟這種老闆你不用覺得自己因為答應了所以一定要工作滿一年，趕快辭職吧。
36樓：不元德
要想改變你目前的情況，就先改變你的工作，
37樓：帶回家發的
那就看自己能不能學到對自己有用的。
38樓：先知先森
黑心老闆的話你也信？趕緊走人吧！
39樓：吊毛也瘋狂
那你覺得你學到什麼沒？
乙個月的工資怎麼算的？？週末放假也算的嗎？？
40樓：極目社會
乙個月的工資按照月計薪天數計算，週末放假不在計算範圍之內。
依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，每週兩天雙休不計入薪酬計算天數，法定節假日可計入薪酬計算天數。因此，月計薪天數：（365天－104天）÷12月=天（不扣除11天的法定節假日）。
41樓：萬事通客服
回答您好依據《勞動法》和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和工資：
1、季度工作時間的計算。
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天。
季工作日：250天÷4季=天/季。
月工作日：250天÷12月=天/月。
2、日工資、小時工資的折算。
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷1月2=天。
2、加班工資的計算。
每天延長工作時間的加班工資：(實際工作時間-8小時)×小時工資×150%
法定公休日的加班工資：日工資×200%
法定節假日的加班工資：日工資×300%。
42樓：曉鏡清霜
按月計算，滿勤無差，有缺勤按全月工資除以當月工作日計算扣的錢，平日加班同上計算出每小時的工資乘以倍給加班工資，週末兩倍加班工資（但目前週末出勤都按調休算了）節假日三倍工資。年假算有薪休假。正常休年假不扣錢。
43樓：哈幾卡拉嘸
詳見《中華人民共和國勞動法》節假日加班工資計算方法：
44樓：網友
每個公司都有自己特殊的規定，我在這裡只說共通的地方。
以籤勞動合同時說好的工資為基本工資，除以每月平均工作的天數（一般是，然後乘以當月實際的工作天數，結果就是你當月全勤的工資數，然後按照基本工資扣除五險一金（按照當地比率），除此之外，可能還會外加全勤獎、專案獎等（按照基本工資的不同比率，也有固定數額的）；
有的公司比較黑，以籤勞動合同時說好的工資的70~80%作為基本工資，剩餘20~30%作為獎金（多數時候不會全額髮），這樣你月工資就少了，然後按照這個基本工資扣除五險一金，這樣公司繳納的部分也少了，總的加在一起，公司可以省很多錢。
45樓：黑化炮姐
基本工資+加班工資+各種補貼。
46樓：star槍王
按月計算，放假也算天數。
為什麼男生要關心我，為什麼一個男生要關心我？？
問他，你猜測什麼都有可能，但是，唯有問他，才是最正確的答案。也會省去很多不必要的麻煩。有人關心是一件好事的，我想要還沒有呢 回答 微笑 親親，很晚了要休息呀。我們關心一個人的時候，往往是被對方的某些特質所吸引比如優秀，比如帥氣。在這些特質上，我們會喜歡這樣的感覺 從而心理上會促使我們去關注對方，因為...
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