1樓：勝出地球
這些均須依法認定，且明確責任主體後判決賠償。
工人十級傷殘老闆怎麼賠償
2樓：梁勤
法律分析：如果是十級，且沒有辦理工傷保險，則老闆應當支付總共7個月工資的工傷賠償。如果屬於工傷，建議員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結後申請傷殘鑑定，根據鑑定結果委託律師通過法律途徑要求工傷待遇。
如構成傷殘的，勞動關係繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動關係解除後可獲社保支付醫療補助金、單位支付就業補助金。工傷醫療費用由社保或單位全部承擔，工傷**的**期間工資照發，單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外，工傷賠償基數按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發平均工資計算，社保賠償的基數如與實際工資存在差額，則單位要承擔差額的賠償責任。
如果單位沒有辦理工傷保險中，則全部由單位承擔賠償責任。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
員工十級傷殘,老闆要賠多少錢
3樓：
摘要。您好，法律分析：員工十級傷殘，老闆要賠多少錢：
金額要結合實際情況來定。一次性傷殘補助金；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；殘疾賠償金；醫療費；住院伙食補助費、交通、食宿費；輔助器具費用；停工留薪期工資；停工留薪期護理費等。也可以雙方對賠償金額進行協商達成一致。
具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
員工十級傷殘，老闆要賠多少錢。
您好，法律分析：員工十級傷段帆殘，老闆要賠多少錢：金額要結合實際情況來定。
一次性傷殘補助金；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；殘疾賠償金；醫療費；住院穗型伙食補助費握族雹、交通、食宿費；輔助器具費用；停工留薪期工資；停工留薪期護理費等。也可以雙方對賠償金額進行協商達成一致。具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者跡巨集敬職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市絕做人民政姿慎府規定。
打官司的話，老闆要出那幾筆費用，員工工資5500元。
一次性傷殘補助金；一次性啟純迅工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；殘疾賠償金；醫療費；住院伙食補助費、交通、食宿費；輔助器具費用；停工留薪期工資；停工留薪期護理褲歲費等悄此。
那老闆未交社保，未籤合同，會被罰款嗎。
不會被罰款的，但是沒交社保的話，費用是由老闆自己支付的。
一次性傷殘補助金和一次性就業補助金是多少錢。
這要看當地的規定。
如果工資5500元，大概需要賠多少錢。
我算了一下差不多10萬左右。
簽了諒解書，員工可以在起訴嗎。
可以的。那**的話，老闆這邊需要備那些東西，老闆積極應訴就行。
傷殘十級老闆賠償多少有沒有六萬
4樓：
摘要。親，很高興為您解答<>
傷殘十級老闆賠償有六萬的哦~十級工傷，一般賠付標準在萬---6萬元之間。
傷殘十級老闆賠償多少有沒有六萬。
親，很桐答汪高興局仔為您解答<>
傷殘十級老闆賠舉衫償有六萬的哦~十級工傷，一般賠付標準在萬---6萬元之間。
工資五千，老闆能賠償多少，老闆破產了，找乙個律師他去幫助我們，需要多少費用。
10級工傷賠償標準：1、享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資；2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合尺備同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人此緩一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；3、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算；4、職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民政森困模府規定。
根據不同的案情收費一般在5000—20000。
這只是起步價嗎，如果要把老闆的錢拿到手，在和律師的費用相抵，我們還能拿到多少，大概會是萬。
請問您是一線城市的還是小縣城。
一線城市。您的起步價是？
工人十級傷殘老闆怎麼賠償
5樓：
摘要。親，您好，很高興為您服務~<>
工人十級傷殘老闆賠償7個月的本人工資。十級傷殘為7個月的本人工資。《工傷保險條例(2010修訂)》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次xing傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
工人十級傷殘老闆怎麼賠償。
親，您好，很高興為您服務~<>
工人十級傷殘老闆賠償7個月的本人工資。十級傷殘為7個月的本人工資。《工傷保險條例(2010修訂)》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次xing傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
法律分析：工人十級傷殘老闆賠償7個月的本人工資。根據《工傷保險條例(2010修訂)》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次xing傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次xing工傷醫療補助金，由用人單位支付一次xing傷殘就業補助金。一次xing工傷醫療補助金和一次xing傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
十級傷殘賠償標準2019，十級傷殘賠償標準
工傷保險條例 第三十七條中關於十級傷殘賠償標準規定如下 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期...
工傷十級傷殘賠償標準，工傷十級傷殘賠償標準
十級工傷應該算是工傷等級裡面最輕的一種了，但是因為也是評了級的，所以對於十級工傷也是應該有賠償的。一 一次性傷殘補助金 1 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統...
工傷十級傷殘賠償標準2019，工傷十級傷殘賠償標準
根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付 2 由工傷保險 按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費 3 暫停工作接受工傷醫療的...