在這工作怎麼不穩定呢，做了三個月老想走的感覺

1樓：網友

就業的第一要素是敬業中華民族歷來有「敬業樂群」、「忠於職守」的傳統，敬業是中國人民的傳統美德。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。古往今來，事業上有所成就者，大凡離不開兩條：

一是有強烈的事業心和責任感，二是鍥而不捨的勤奮和努力。這兩條的有機結合，即為敬業精神。

孟子說：「天將降大任於斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。」意思是，幹一番事業，必定要嘔心瀝血，意志堅強，甘於吃苦，勇於奉獻，才能有所成就。

用現代的話來講，就是要有敬業精神。敬業精神是人們基於對一件事情、一種職業的熱愛而產生的一種全身心投入的精神，是社會對人們工作態度的一種道德要求。它的核心是無私奉獻意識。

低層次的即功利目的的敬業，由外在壓力產生；高層次的即發自內心的敬業，把職業當作事業來對待。

具體地說，敬業精神就是在職業活動領域，樹立主人翁責任感、事業心，追求崇高的職業理想；培養認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態度；力求幹一行愛一行專一行，成為行家裡手，被社會所容納，有能力選擇自己喜歡的職業，實現自己的人生夢想。

2樓：網友

正常的，工作總有不滿意的地方，不過你跳多了就會煩了，我前四份工作基本每半年一換，然後突然有一天我就不想換了，看透了，每份工作都有問題，找個問題不那麼大能忍的就好，就是個飯碗，生活不只是工作。

3樓：網友

很多時候人都是這樣，所以你自己的抉擇還是很重要的。

不想工作怎麼辦，上班了三個月，越做越沒有動力，每天的心情總在反反

4樓：網友

如果你感覺每天上班很壓抑，總是想辭職，不如這樣破解！

我總是在工作上前兩個月做的很好，後邊就會不穩定

5樓：

我總是在工作上前兩個月做的很好，後邊就會不穩定。

您好，您的這種情況一般人都會有的，重要的是如何調節自己的狀態，讓自己不那麼頹廢。如何調節狀態：1.

降低目標不切實際的目標會讓人產生焦慮情緒，而拖延就是對焦慮的逃避。這種焦慮情緒往往是下意識春御的，我們的頭腦可能根本沒有覺察到。只有當你遲遲無法進入狀態，你才發現有什麼東西不對勁。

順便，這含慎也是很多人練習冥想和內觀的意義所在—只有察覺自己的情緒，身心合一，才能發揮最大的潛力。所以，好好打量一下你手頭正打算做的事。如果你遲遲沒有動手，或許是時候把目標調低一些了。

2. 迫切和從容在行動上應該迫切。尤其是那些需要靈感和創造力的工作。

產品的打磨需要時間，產品被市場認可需要時間，團隊之間找到彼此接受的協作方式也需要時間。做好你能做的，該來的總是會扒老巖來。3.

工作的節奏沒有人真的能長時間的高強度工作，尤其是那些創造性的腦力勞動。不要相信那些自稱每週持續工作60個小時的傢伙，他們只是在炫耀而已。如果你真的像馬拉松運動員一樣幹個不停，你的頭腦就會變成一團漿糊。

你得到的將不是產出而是bug。像獅子一樣工作。鎖定獵物，玩命衝刺，充分休息，評估狀況，然後鎖定下乙個獵物。

為什麼乙個工作幹不到3個月就想跳槽

6樓：匿名使用者

可能有以下理由：a、身體突然不適應，有相應的職業病出現，所以需要換工作；

b、與上司吵架了，關係不能理順了，只好走人換工作；

c、與同事之間關係不能處理好，一直受到排斥，所以只有換工作；

d、三個月下來，工作局面沒有氣色，換句話說無法勝任，所以只能換工作了；

e、三個月來，改造出色、市場拓展很好！所以，覺得不如自己單幹，自立門戶！就換工作了！

f、三個月後，你非常出色，被老總重用，到省外辦事處工作獨擋一面了！

g、三個月後，你的好朋友正好開了大公司，一定高薪請你幫忙！所以就換工作了哦！

7樓：匿名使用者

那跟工作本身沒有關係，應該是你自己的心態還沒有調整好。