什麼事NBA勞資糾紛。到底NBA的勞資糾紛是什麼

2025-01-19 23:40:13 字數 4703 閱讀 6153

1樓:網友

nba的勞資糾紛始終沒有停息過,98-99賽季的縮水賽季就是一次總爆發。nba每過7年就有一次勞資談判,勞就是球員,資就是各個球隊的老闆還有nba的總裁是最重要的決策者。

stern要求降球員的工資,要求提高nba的年齡檻,但是以球員工會主席尤因為代表的nba球員們想提高自己的年薪,把工資帽提高,降低年齡檻,讓高中球員可以輕易進入說了一句很經典的話,說nba球員的工資跟普通老百姓比起來已經高太多了,不應該要求更加多。由此引發了球員工會的極度不滿,拒絕在勞資合同上籤約。並且進行了大罷工。

後來好像是stern和老闆退了一步,提高了工資帽才解決了。

後來好是stern和老闆退了一步,提高了工資帽才解決了,但當年的常規賽季已經損失了32場。

2樓:網友

就是nba勞方(球員)和資方(老闆)之間的糾紛,因為錢的問題沒有談好(nba球員和老闆會籤乙份合同,通常是6年的,98年發生了有史以來最嚴重的勞資糾紛,最後於99年簽了6年合同,05年也簽了乙份,到11年到期,所以去年才會出現勞資糾紛。),所以導致停擺。

3樓:魂斷情緣

球員和老闆關於工資問題的談判。

4樓:網友

簡單地說,就是老闆和球員之間的利益分配問題,雙方達不成一致,說白了都是錢的問題。

到底nba的勞資糾紛是什麼?

5樓:網友

簡單說,就是老闆和球員都想多賺錢,但錢只有那麼多,矛盾就出來了。30支球隊中只有少數大城市球隊的老闆掙錢,其他的都或多或少在賠錢,你想賠本生意誰願幹啊,於是老闆集體要多分成,球員也不願吃虧,一場沒有硝煙的口水大戰開始了。。。

6樓:物流回城

就是為了錢啊 老闆們覺得他們有的在虧本 要降球員工資讓自己盈利 球員不同意 兩方都罷工。

nba的勞資協議是怎麼回事?

7樓:網友

nba勞資協議是聯盟和球員工會制定的乙個合約,訂立了「工資帽」、頂薪和底薪、轉會規則、選秀程式等勞資雙方都必須遵循的規則,這些規則是nba維持運作的保證。

1970年,勞資雙方簽訂了第乙份勞資協定,1973年、1976年和1980年又3次達成協議。勞資協定是有期限的,到期後都要重新談判,如果談判失敗,就可能導致「停擺」。現行的勞資協定從2005年開始生效,直到2011年6月30日結束。

8樓:網友

就是nba現在要統籌規劃 老闆總體協商 不準備給球員的年薪那麼高了 準備降低年支出。

就是nba以後整體球員不管打牌還是普通球員 的工資將會縮水~ 因為各隊老闆個球員協商不下 整體差價在10億+ 所以現在很不好說。

9樓:網友

球員和老闆各自不滿薪酬待遇。。由工會代表球員向聯盟老闆談判。勞方和資方未達成協議,談判破裂。

10樓:網友

通俗點就是,老闆想強制性的制定乙個工資帽,避免超級高薪和奢侈稅的情況出現,減少開支。

但作為球員一方面當然不爽了,因為上次簽訂的勞資協議到期,所以要重新制定,雙方談不攏互不讓步,所以只好罷賽。

nba勞資糾紛具體是指什麼?

11樓:匠欣獨運

就是指nba球員工會和球隊老闆們之間的勞資糾紛。原因有很多,但是勞資糾紛沒有談妥,nba就會停擺。

首先,美國遭遇百年未遇的經濟危機,經濟衰退嚴重,這直接導致很多球迷囊中羞澀。這樣,對於每一支球隊收入的重要組成部分的賽季套票、豪華包廂等方面都受到了很大的影響。其次,nba雖然多年來一直高度擴張,但在此過程中很多小城市的球隊生存和發展環境並不理想,有些甚至到了惡化的程度。

金融風暴讓每個行業的生存都很艱難,而nba球員的薪水在此就顯得有點格格不入了,所以各支球隊在自己的艱難生存環境面前,不得不選擇控制球員們那過高的年薪。nba資方正在考慮在新的勞資條款談判中,增加特殊條例,限制球員的薪金以及合同的年限。

多數老闆表示,球員的薪水肯定將比原來少很多,不然,球隊將無法繼續運轉下去。因為沒有人會賠本賺吆喝,所以,球員工資作為球隊最大的開支,應該是重點清理物件。

新的勞資協議不僅僅減薪那麼簡單,球隊老闆們還希望將球員的最長合同時間變短,由原來的6年變為5年,而且只有前兩年是有保障的合同,剩下的時間要看球員表現,如果他們在球場上的表現達不到應有的水準,球隊可以隨時中止合同。大幅減薪,合同保障期減短,這種變化肯定讓球員們大為不滿。「如果停擺的話,有些nba球隊將就此消失,他們將不再是這個聯盟的一分子。

洪特表示。nba在1998至1999賽季停擺,當時也是因為勞資協議沒有達成。直到協議達成,1999年2月nba才重新開賽,賽季最後縮水成只有50場常規賽。

2011-2012賽季,也是因為勞資協議沒有達成,而於2011年7月1日正式進行停擺。

12樓:祖斯

額。。。nba歷次勞資糾紛原因不盡相同的。。。這次是因為球員和老闆關於聯盟利益分成產生分歧,上賽季球員球員拿到57%的收益,老闆43%。。

資方認為球員方拿的太多,要求球員讓步,球員方(以球員工會為首)最多隻肯退讓到53%,而資方的最低限度是55分成,因此勞資一直談不下來。。比賽也在一點點減少。

13樓:

簡單的說就是球員想多掙點、老闆想少開點。

14樓:網友

nba官方限制球員的收入。

nba勞資合約是怎麼回事?

15樓:巨集聚變

nba的勞資合約(collective bargaining agreement,簡稱cba)是聯盟和球員工會制定的乙個合約,訂立了一些雙方都必須遵循的規則。

勞資協定定義了工資帽以及其設定程式,頂薪底薪,轉會規則,選秀程式以及其他很多運作規範,這些規則是nba這樣的聯盟維持運作的保證。

另外,勞資協定也被用來避免nba違反「反壟斷法」。如果沒有cba,nba的許多實際操作(像工資帽,選秀等等)都有可能違反謝爾曼法案(反壟斷法)。

16樓:網友

就是 給錢的老闆 我拿錢的員工 談談工資問題。

17樓:匿名使用者

勞;勞工 就是球員。資:出資人。 就是老闆 比如鴨梨。 就和我們上班籤合同一樣。低了,罷工。

18樓:

就是nba官方和各個nba球隊談判的乙個勞動合同,打球的球員就是勞動的人,球隊就是提供個給勞動人勞動的公司。

19樓:蓬悌

由於社會背景不同,國外的勞資糾紛有其特殊性的方面,下面就以發達國家為例,對勞資談判進行介紹。雙方可以對對方履行義務的情況、任一協議及該協議下產生的問題、在某項協議下籤訂的另一書面合同的執**況提出質詢,對方有義務回答質詢,但任一方不可強迫對方同意或終止某項協議。勞資談判所生成的檔案被稱作「勞動協議」或「合同」。

它規定了一定時期內員工和僱主的關係。通過勞資談判,基本上可以確定勞資雙方的關係。 勞資談判是一項必要但又複雜的任務,因為每個談判協議都是獨一無二的,沒有一種標準或普遍的形式。

儘管有許多不同之處,但實際上所有勞動協議都有相同的問題。這些問題包括認可、資方權利、工會保障、報酬和福利、處理申訴的程式、員工保障和與工作有關的因素。

20樓:網友

nba官方和各個nba球隊談判的乙個勞動合同。

在nba勞資條款是什麼意思?

21樓:灌攔高手

官方定義是:勞資條款是聯盟和球員工會制定的乙個合約,訂立了一些雙方都必須遵循規則。它定義了工資帽以及其設定程式,頂薪底薪,轉會規則,選秀程式以及其他很多運作規範,這些規則是nba這樣的聯盟維持運作的保證。

所以它就不僅僅是前面所說的用功合同條款了,包含的內容更多。而且那位說什麼每個人都不一樣而且保密,就錯了。他是把合同內容當條款了,條款的乙個主要功能就是限制合同,而不是合同本身。

所以是完全公開的,不然叫別人怎麼遵守?就算是合同,也不保密。每個人的合同年限、金額、其它條件都是公開的。

還有人說是保護球員的,就更離譜了。說實話是保護資方比保護球員更明顯。它嚴格限制了資方最高能把總收入的多大比例作為球員工資。

2011年的勞資糾紛,爭來爭去,主要是球員收入佔球隊總平均收入的比例。原條款是57%,資方要求降到50%以下,球員方不同意,要求至少53%。最後達成協議是49-51%。

另乙個爭議是資方要求實行硬工資帽,球員方也不同意。你說這是保護球員的嗎?

22樓:網友

其實你可以把nba看成一家公司,既然是公司,就有老闆和員工。各個球隊的老闆就相當於各**東,球員就是員工。勞資條款是指老闆與球員之間簽訂的工資協議。

勞是指勞方,就是出勞動力的,資是指資方,就是出資方。

23樓:馱著幸福跑

簡單說就是用功合同條款。

nba勞資條款的其他

24樓:我是小彬

球隊可以要求老將在訓練營第一天上午行稿11點報道。

聯盟主席作出的12場以上可以收到獨立調梁肢查員監督。

nba退役球員退休金標準將**。

05-06賽季山貓隊的工資帽為萬,最低總工資2784萬。

05-06賽季橡帶世其他球隊工資帽為4950萬(球隊bri的,最低總工資萬。

05-06賽季中產階級為500萬,奢侈稅觸發線6170萬。

05-06賽季新和約頂薪數字 --球齡0-6年的起薪1200萬,7-9年起薪1440萬,9年以上起薪1680萬!

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