1樓：網友
首先，醫院規定臨時工不能請婚假，不能在2年內懷孕生小孩是不合法的。根據《婚姻法》規定，只要是達到結婚年齡，就應享受婚假待遇；其次，根據《勞動合同法》規定，醫院應在錄取你乙個月內就應與你簽訂勞動合同，享受各種待遇。如果醫院乙個月以後還沒與你簽訂勞動合同，那醫院就要付你雙倍的工資了。
2樓：網友
當然是不合法的了啦。人家結婚生孩子都是自己的事情；還用得著它們來管啊？臨時工當然也是職工了，既然是職工，這些權利都必須得到保障的了。
沒有什麼多長時間之後才能享受的說法。醫院的這個規定是不合法的。
3樓：天山雪
只要是僱用你工作了，就形成了合同關係，不管醫院方面籤不籤試用期合同或勞動合同，你們的僱用關係都是確立的，都是受勞動合同法保護的，醫院的這種做法都不符合勞動合同法的規定，如果你在醫院工作，而醫院方面沒有和你簽訂任何的書面勞動合同，就應該付你兩倍的工資，婚假和生育只要符合《婚姻法》規定，都是你正當的權益，醫院方面不能進行干涉。
4樓：雪落寒竹
好像三個月就行，有的地方是半年！過了這個時間就不能說是臨時工了！
婚假產假的法律規定
5樓：李俐
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以局顫旅休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，桐凳每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
一、北京休婚假法律新規定。
根據法律規定，按法定結婚年齡（女20週歲，男22週歲）結婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年齡（女23週歲，男25週歲洞弊）的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10－30天不等（含3天法定婚假）。
此外，結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。需要注意的是：婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
北京市人口與計劃生育條例》規定：機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方乙個月基本工資的標準給予獎勵。
個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民**、街道辦事處給予適當獎勵。
二、2018婚假新規定多少天。
1、按法定結婚年齡（女20週歲，男22週歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23週歲，男25週歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
產假婚假國家規定
6樓：何帆
1、國家法定的產假天數為98天，全面二孩政策落地至今，全國有25省份陸續將產假延長至128天至158天，廣東、甘肅、黑龍江、海南及河南產假接近半年，西北甚至可休1年。法定結婚年齡（女20週歲，男22週歲）結婚的，可享受3天婚假。2、要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。
符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關係。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。
中華人民共和國勞動法配汪》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《工資支付暫行鄭吵規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一喊賣侍、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
婚假產假國家規定是什麼?
7樓：譚瑋
婚假產假國家規定是婚假三天，產假是6個月，根據國家相關政策，取消晚婚晚育假，同時對合法生育的人群給予延長生育假的獎勵，具體延長多久則由各省自己規定。
此次《草案》修改了與「全面兩孩」政策不協調的獎勵規定，取消了晚婚晚育假。「《草案》既維護了生育一孩夫妻的利益，也體現了提倡生育兩孩的立法導向。」我省將原來的晚育純譽和領取獨生子女光榮證各延長產假30天，合併轉換為延長產假60天，保留了原來男方護理假的規定。
根據規定，對符合《草案》規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給以下獎勵：女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假60天；男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。《草案》還規定，職工在規定的產假、護理假期間，享受在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
在「全面兩孩」政策落地之後，安徽省的產婦能多少天休產假呢？安徽省衛計委政策法規處相關負責人稱，「國家規定的產羨褲神假是98天，加上60天的延長產假，我省產婦可以休158天產假，剖腹產等特殊情形將按規定增加產假天數。」
據介紹，在新條例實施之後，安徽省產婦不論是生育一孩、還是二孩，凡符合法律法規規定生育的，都可以享受增加60天產假的優待。
一、忻州市代縣產假的法律規定多少天。
山西省人口和計劃生育條例》第二十五條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增兄虧加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
因此，山西女職工的產假至少有158天，男方護理假15日，結婚的有30天婚假，比國家規定的3天婚假足足多了27天。
關於流產的法律，法律有關於流產產假的規定嗎？
根據勞動部 關於女職工生育待遇若干問題的通知 勞險字 1988 2號 規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，給予15 30天產假 懷孕滿4個月以上流產時給予42天產假。產假期間工資照發。產假期間工資照發。女職工懷孕在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費 接生費 手術費 住院費和藥費由...
生育假和產假的區別，計劃生育假和產假有什麼不同？
計劃生育假與產假是兩種不同的假期。其中，產假一般是指女方生 孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期，計劃生育假是指男女方實行計劃生 育手術期間所享有的帶薪假期，如結紮 放環手術後等。前者由 勞動法 女職工勞動保護特別規定 等國家法律法規的明確規定，後者 由各地計劃生育條例進行規定。不過兩者共同的一點是，都屬...
呼和浩特鐵路局的陪產假如何規定的
由於呼和浩特市。隸屬於內蒙古自治區。那麼，根據 內蒙古自治區人口與計劃生育條例 第三十九條 規定，依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日 符合本條例規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，再增加產假六十日，並給予男方護理假二十五日。休假期間的工資 福利等待遇不變。2012年釋出的 女職工勞動保...