1樓：瓜瓜
知道在職場的最高境界是什麼嗎？
你會遇到惡人，這是不可避免的，因為每個人都有自卑心理，看不得別人好！正常啦，諒解一下。
要做到人上人就是你要更加惡，而且惡得有一幫擁護者和你一起惡，那你成功了！
小人自有可惡之處，他看不慣你，他也會看不慣別人，所以你要找到與你一同思想的人與你一起作戰，明白不？拉攏關係，等你人際關係勢利一大，他自然會妥協，畢竟已經沒有人幫他了，而你卻是寵兒！
當然以上訴說也需要技巧，也需要時間，小人也不錯，讓你更加成熟，找個時間感謝一下他，告訴他給你的好東西，是一輩子都難以學到的，我估計他會呈現痴呆狀。
哦，最後乙個辦法，和他成為朋友試試，當小人也需要一定的技術，那人蠻聰明的喲，可以以後的日子加以利用，那不是很好麼？
2樓：滾別靠近我
職場中的勾心鬥角是難免的。
試著把那些看的淡一點。
你可以不在乎。
給自己設定乙個座右銘。
最好是能給自己超級信心的那種話。
時刻提醒自己。
面對那些小人 你應該學會繼續微笑。
讓他們對你琢磨不透。
不要和他們一般見識。
否則只會降低你自己的水準。
要記住「你就是最棒的 最優秀的 是任何人都無法模仿的物件」
這樣一來 你的眼睛就看不到那些骯髒的東西。
心情不會被破壞 你的工作會繼續進步。
3樓：網友
人沒有絕對的君子行也沒有絕對的小人行，人基本都有君子和小人的時候，和人打交道對事不對人這是首要。當然某些人對一些我們所定義的小人行為他們已成習慣，對於這些人我覺得做到以下幾句：一張笑臉給他們，不對他們言是非厲害，他們跟你說什麼私事、秘事、他人事都別接岔，聽了就撂下，小人無需蓄意去得罪，因為跟他們糾纏會佔去做正事、享受生活的精力。
我從前單位乙個大姐喜好搬弄是非已經到了極致，無論遇到誰熟不熟就得講點第三個人的事情，甚至我離職那天碰到她，打了個招呼匆忙躲開，她居然追出公司來還想打聽點「情報」和「秘聞」，我說了句：您忙，我有點急事，以後有事再聯絡。。把她打發了。
4樓：匿名使用者
身正不怕影歪！當我們遇到了小人，要取得大眾的心，取得大家的理解，這樣子就不用怕小人了！
面對小人的挑釁 該如何面對，面對小人該怎麼辦
挑釁的目的在於激怒你！如果你真和他攪上勁，那你就正如他所願了！所以別睬他，這樣他會沒辦法或自己生氣！親您好 愛你 他挑釁您什麼呢。提問。他發微信給我姑，我姑是位小領導，他公然發資訊 而且是晚上兩點到四點 之前還在朋友圈發過。說 工作能力不行，評優秀 燈下黑 盡力 掘金 他這人在別人的最終統一評價 瘋...
遭遇職場冷暴力，怎麼辦，遭遇了職場冷暴力，該怎麼辦
1 做事要藏拙，做人要露怯。仔細想想，你所認識的職場成功者是怎麼樣的？他們是不是看起來並沒有什麼厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。職場裡生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處...
我想了解張國榮，該從他的哪些作品入門呢
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