1樓：熱愛娛樂和琳琳子
我們發現無論是在學習當中，還是在求職過程當中，很多面試官都要求面試者去做自我介紹，那麼他們要求面試者做自我介紹的原因是什麼呢？<>
無論是學習選拔，又或者是在職場當中求職，要的就是選拔人才，這是乙個雙向的過程，與企業來說，他們也是需要去招聘比較有能力的，符合他們招聘崗位的工作條件的人的，而對於面試者來說，他們也是想要去找到乙個合適自己的職位，那麼中間就有選拔的過程，而當乙個面試者面臨那麼多的人才的時候，他需要快速的找到符合自己所招聘的工作崗位的工作要求和條件的人才。因為是在短的時間當中儘快的瞭解對方的優勢和特點，才能夠去選擇適合自己公司崗位的招聘要求的人才，乙份簡歷和麵試者的自我介紹就非常重要，而簡歷可以讓面試官留下第一印象，但是簡歷上面的東西不一定完全真實，必須得通過面試者的自我介紹以及問題的能力才能過去真正的在乙個短暫的時間當中瞭解一位面試者，而自我介紹能夠快速的讓面試官知道面試者的自身的特點，以及他的口才和語言的表達能力，所以面試官才會要求面試者去做自我介紹。<>
自我介紹其實是非常重要的乙個環節，歷史上有毛遂自薦，自我介紹在一定程度上意味著面試者對於自己的看法和了解，同時也能夠去透露出面試者對於應聘工作的瞭解，這樣會更加的有利於面試官選拔到好的面試者，選拔到符合他們工作條件的面試者。<>
所以自我介紹是非常重要的乙個環節，絕大多數的面試官在面試面試者的時候，都會要求他進行一段自我介紹讓面試官快速的瞭解到這個人的相關特點。
2樓：仲明朗
首先介紹一下自己的名字啊，還有畢業的學校讀的專業，然後說一下自己的興趣愛好，最後側重點是自己的工作經驗，比如你的一些工作經歷，所說的工作經歷最好是跟你找的那份工作有相通之處，因為現在一般公司招人的話比較側重工作經驗，如果有一定工作的經驗的公司可以省很多事不用從頭開始培訓，而且你的薪資也會比沒有工作經驗的高。
3樓：不爽的爽朗菌
應該面試官來從自我介紹中能夠看得出來面試者的基本素質和認識者，對於工作的訴求和目標。所以要求面試者做自我介紹。
4樓：生活電諮小助手
因為面試官要看一下面試者的語言組織能力，要看一下面試者的自我表達能力和心理素質。
5樓：是顧言吖
因為他們都想要看求職者的說話能力，通過自我介紹來了解這個人的能力是否適合自己公司。
面試時的自我介紹有必要嗎？
6樓：小橙愛旅遊
面試時的自我介紹是非常有必要的，這能讓面試官更好的瞭解你。
面試是通過書面、面談或線上交流（**、**）的形式來考察乙個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。
是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。
應對面試方法：
一要背熟v自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合。
的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。
二要準備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天。
穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。所以面試時的「道具」也應有所選擇。
三要準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，張嘴就來，可以不假思索。每句話，每乙個詞都應有所挑選。
如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口。
你們公司怎麼怎麼」，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說「貴公司」，禮多人不怪嘛！
四要準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規範。面試時的細小行為最能說明乙個人的真實情況，試想乙個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。
為什麼面試的時候要做自我介紹啊？
7樓：匿名使用者
一般情況下，面試官要求應聘人員先做自我介紹，目的主要有三個：
一、在最短的時間內瞭解應聘人員的精神狀態，口音，語言表達能力、自信程度、以及對本次面試的重視程度。如果應聘人員對本次應聘崗位足夠重視，一定會提前做大量的功課，提前備戰的，如果一開始的自我介紹都出現丟三落四，出現詞不達意的情況，那可真是太遺憾了，後面基本上不用進行就基本上被淘汰了。
二、緩解應聘者的緊張氣氛。看過馬曉麗的作品《楚河漢界》的人，一定很清楚這樣一句話，人可能會愛上別人，但還是更喜歡自己。讓應聘人員從自己最熟悉的自己開始介紹，在很大程度上消解了面試中的緊張氛圍。
三、如果面試官準備不足，剛還可以利用這點時間補充一下資訊。眾所周知，在大多數情況下，面試官都是有人力資源部門人員與業務部門領導擔任的，人力資源部人員久經戰場，隨機應變能力尚可，對求職者的履歷、背景等資訊比較熟悉，而業務部門的面試官則很可能是臨時抽調過來的，乙個應聘者剛離場，下乙個面試人員就隨後進來的局面時有發生。
面試的時候很多面試官問我父母對我的擇業有意見嗎是什麼意思
在面試前先了解 練習對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做準備。有的問題問得比較多，有的較少但卻是回答其它問題的基礎。為什麼不談談你自己？分析 這是個開放性問題。從 談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個小時可不是僱主所希望的。這樣的問題是測驗你是否能選擇重點並且把它清楚 流暢地表達出來。顯...
面試官問你對這份工作有什麼要求面試官問你為什麼要這份工作，該怎麼回答
1.我希望在這份工作上能充分發揮我的所學並能學到新的知識 2.能讓我有充分的發揮空間，把我所學到的和所掌握的經驗與知識都能對這份工作起到推動的作用 你的回答要儘量反映給面試官一種訊號 就是你對這份工作充滿興趣，而且有信心可以做好這份工作 你的問題要定個框架，你面試的是什麼職業要提示回答者，是廚師，營...
到交警面試，面試官問你為什麼會選擇這份工作。要怎樣回答不會顯得做作呢？各位朋友幫幫忙啊，挺急的
你認為的做作是不是 身為一個公民的職責，想安定社會，為社會繁榮做自己利版索能及的努力？權這個其實都不會做作，要看你如何組詞了，給你個借鑑如 說出以下三點就行了，其他的自己組 個人喜好。身體素質方面符合，意願和客觀因素結合，如自己從小就立志做一名警察，屬於自己愛好的方面 生計所迫。將自己擅長的方面和社...