1樓：西西美女
外聯部作為學生會的「銀行」，在學生會的執行中，擁有著舉足輕重的地位。因此作為外聯部的一員，本身就應有承擔相應職責的能力與勇氣。對於剛進入外聯的幹事來說，一開始很可能不知道自己該做什麼，但只要積極的參與，努力的為部門工作儘自己的乙份力，不僅能夠學習到更好的工作經驗，也充實了自己在課餘的生活，達到雙贏的效果。
作為外聯部的一員，應該明白對外聯絡和對內協調的重要性。
在對外工作方面：
拉贊助，其實也可以說是參加社會實踐。因為在這其中，接觸的大多是社會上的人。不再侷限於校園這方淨土歷，而是走向校外，瞭解社會，特別是那些關於各種商家、商品的資訊，可能會有助於生活。
在這方面，重點是與商家建立良好的關係，不求一開始就達到拉取贊助的目的，應該有一定長遠的眼光。特別是與人交談的禮貌上，一定要注意。
內部建設上：
作為外聯部成員，每乙個人必須提高自身的能力，善於協調配合。首先應該提高外聯部的凝聚力，提高成員工作的積極性。在這方面，可以在部內組織一些活動，也可以和其他部門一起搞活動，還可以到外邊聚會。
這些也是一直在做的，是值得肯定的。但另一方面，應積極調動每乙個成員的思維積極性，讓大家為部門的建設獻計獻策。在學生會工作，積極主動的工作態度對來說是非常重要的，不管是部門自己的活動，還是學校安排和組織的。
拉贊助前期準備。
一、準備乙份全面詳細的客戶名錄，包括通訊方式，以前贊助歷史。 這乙份名錄應積極開發和收集，做好每月調查表，在外出實踐時亦多收集名片、**，以便可以吃回頭草。
二、瞭解客戶（贊助商） 瞭解企業狀況（有無贊助的必要，即資金實力情況），可以通過檢視該單位的**、宣傳欄、櫥窗、牆版、簡報等。還可以通過一些人際關係瞭解。
三、準備活動方案書（多份）、筆記本和筆（新客戶要有名片和工作證）行動。
2樓：網友
呵呵，都是外聯的同志，想想三年前，我也是懷著激動的心情加入外聯。
第二年競選了外聯的部長。我想我可以給你介紹一點我個人的經驗。
首先一點，都知道進學生會是為了鍛鍊一點能力。
所以，外聯說實在的就是拉贊助，如果你只靠誇誇其談，一點實在的成績都沒有，會讓人說不過去。所以，已經要多跑，多跟商家溝通。他們都是猴精猴精的人，想從他們腰包裡掏錢不是件容易的事，正式因為不容易，才能鍛煉出你很多社交方面的能力。
我強調一點，千萬不要灰心。我曾經跑過20家店結果就拉來了300塊錢的贊助。失敗中積累經驗，每一次的失敗都是你人生中寶貴的財富。
其次一點，外聯外聯，贊助是最重要的一方面，其次就是對外聯絡了。所以，首先你點一要處理好自己跟其他幹事還有部長之間的關係，如果內部都處理不好，那外聯就不要說了。至於這麼處理，別人喜歡什麼，想聽什麼，你自己掌握好分寸。
樓下的不要罵我太虛偽。其實以後到社會上參加了工作，你就知道是怎麼回事了。我現在實習那個痛苦啊，連個說真心話的都找不到。
糾結！如果有機會，還要跟結他學生會部門搞好關係，特別是辦公室跟組織部，千萬別小瞧了這兩個部門，我們學校n各主席都是這兩個部門出來的。
最後在告訴你一點。出來混的，一靠的是有種，二靠的是踏實。
不卑不亢，活出自己的格調。讓別人願意去欣賞你。
總結一下，膽大，心細，臉皮厚。這是外聯必須的。
3樓：網友
主要看你的實效了，我們學校的外聯很重要的指標就是拉到贊助的數量以及金額！不過樓上說的也很對，畢竟大家都不太喜歡多嘴的和不做事的。
4樓：網友
多做事。不是給你什麼任務你才做，而是能看得見活，去把這些事做了，然後回部裡報告下工作情況，這樣才能做好乙個幹事，才有可能在大二公升為部長。
大學外聯部要舉辦什麼活動比較適合?
5樓：生活就是戰鬥
和其他學校聯誼舉辦活動，有很多的，比如像辯論賽，籃球賽，還可定期組織交流會的。
首先要明確外聯部。
的帶扮職責(可能各個學校各蠢御灶個社團各有不同)，我所知道的外聯部，主要是拉贊拆謹助以及和其他相關社團聯誼交流的。
如關於贊助方面，那就可以做商業沙盤活動，可以培養夥伴的商業思維和增加夥伴對商業的敏銳度。
關於聯誼，那就跟其他相關組織一起舉辦一些如辯論賽、趣味運動會、尋寶遊戲等娛樂或者競賽活動。
外聯部分為內聯和外聯兩部分，要想在學校做出成績，你可以從這些方面著手：
1、組織各個兄弟院系外聯部間相互交流成果經驗。
2、舉辦演講大賽，充分鍛鍊成員們的自信心，提公升表達能力。
3、外聯情景模擬。還有很多 的事可以組織的，只要是與外聯相關的都行哦！
大學生應該加入外聯部嗎？
6樓：親愛的郡愛生活
參加外聯部可以鍛鍊人的交際能力和語言表達能力，同時，也能夠充分培養學生的服務意識所以說外聯部是學生接觸社會、瞭解社會、融入社會的鍛鍊平臺，是大社會與小社會的溝通紐帶。
很多時候我們收穫的東西不是乙個學位證。
和乙個技能證書這樣實體的、可以摸得到的東西，有時候是一次經歷和一種習慣。而這些經歷和習慣，在未來的工作中會成為你的能量**。
高校想要發展起來，學生的綜合素質就必須跟上，國家現在很重視職場學校和企業有所合作。如果你只是乙個普通的學生，你怎麼有機會與這些企業的哥哥姐姐們接觸呢？我們常說要和優秀的人握手，要拓寬自己的視野，與外界的優秀企業合作，能夠學到很多你在校園裡得不到的知識。
外聯部能鍛鍊的能力
1、團隊協作意識：首先我們要認識到我們外聯部不是莫個人的部門，它是我們大家在一。起共同組成的乙個部門，外聯部首先要求大家要有集體意識，把集體放在第一，每個人都要樹立團隊集體合作的意識！
一次活動的成功與否是由乙個團隊的協作意識所決定的，從中不僅能看出乙個團隊的凝聚力。
更能看出乙個團隊的人文。
2、勤奮刻苦：外聯部的外聯交際、贊助工作是項非常累的工作， 這也是不同於其他部門的重要一一點， 首先，你要埋鄭有乙個好的成就，想成功的與商家合作必須做到一點，就是勤奮，不怕吃苦的勁頭，乙個人的業務成功與否不是一乙個人他的交際多好而是他的真誠與勤奮。
3、抗壓與膽量：往往當我們跑業務的時候，不是去一家就能成功，並且別人有時會對咱刁難，我們要有一-定的心理準備與抗壓解壓能力，並且不能次的失敗就被嚇到，要有膽量的站起來重新再來的勇氣。
4、學習能力彎薯頌。
在跑的過程中總會有失敗與手態成功，從這些情況中我們要及時的去學習到一些自己所沒有的。
學生會外聯部工作遇到的問題和解決方法
7樓：網友
學生會外聯部工作遇到的問題和解決缺輪毀方法主要有以下方伏備面：
1. 如何拓展學生會外聯部的社會資源？
解決方法：1）發揮學生會外聯部的優勢，與社會各界的機構和企業建立良好的合作關係，拓展學生會外聯部的社會資源。
2）積極參與各類社會活動，與社會各界的機構和企業建立良好的合作關係，拓展學生會外聯部的社會資源。
3）積極參與社會公益活動，與社會各界的機構和企業建立良好的合作關係，拓展學生會外聯部的社會資源。
2. 如何提高學生會外聯部的組織能力？
解決方法：1）建立良好的組織架構桐脊，明確各部門的職責，提高組織的效率。
2）建立有效的溝通機制，及時反饋資訊，提高組織的效率。
3）建立有效的管理機制，定期對組織進行考核，提高組織的效率。
4）建立有效的培訓機制，不斷提高組織成員的專業能力，提高組織的效率。
8樓：狂丹寒
學生會外聯蘆橡部工作爛畝遇到的問題和解決方法遇到的陪歷旁問題不外乎社會、企業、部門、個人對學生會外聯部的不理解不認可不相信，可以有針對性地做出讓社會企業部門個人認可的態度多方面利用自己的所學努力取得認可理解支援。
大學中的外聯部的工作是什麼？
9樓：乾萊資訊諮詢
學生會中的外聯部的主要職責：為各個活動的經費拉到贊助，目標是省錢。從商家得來的錢是越多越好，根據其它部門的活動策劃寫贊助策劃書，再去各個商家憑藉外聯部成員的本事去聯絡商家協商好了之後，外聯做到商家提出的要求為商家在學校內宣傳拿到錢就可以了。
與各高校社聯及其相關單位聯絡，討論與其他學校聯合開展活動的相關事宜，並協助開展活動；爭取企業贊助為我校提供社團活動**；禮儀管理、安排；社團外事活動跟蹤調查；討論本部幹事任免、報主席團稽核，考核本部幹事。
大學外聯部讓自己想有創意的活動寫策劃書？有什麼創意的活動
校園寫生交流，邀請對方學生互訪校園繪畫展 曙爽行將拂，晨清坐欲凌。別離真不那，風物正相仍。漫水任誰照，衰花淺自矜。還將兩袖淚，同向一窗燈。要寫策劃書，求大學創意活動，謝謝 這個很多啊，比如大學生上網調查策劃書，還有大學生看書學習方面的策劃書，就是列印一些調查表而已，不花什麼錢的 學校搞一個活動策劃，...
大學學生會外聯部面試問題回答，加入大學學生會外聯部,面試時提哪些問題,及問題的相關答案
呵呵，一看就是大一的。對於這種情況，就是隨便問的，你回答只要表現得體就好了，沒有什麼特殊的東西，問題也是根據他們隨便問的。發揮出自己的本色就好 哦，這個，沒問題，如果你能在面試前認識部長或者主席的話就再好不過了。如果不認識就把你所有的優點都說出來，一般都是自我介紹，到時候面試的人會超級多，他們也來不...
咋簡單明瞭的介紹大學學生會的外聯部？
外聯部簡單介紹一下，就是學生會一些舉辦的活動或者宣傳不是需要經費嗎，那些經費由外聯部通過和外面的商家溝通，從而以做廣告為一方面給這些活動提供經濟援助。大學學生會的外聯部是學校與商家溝通的橋樑，外聯部主要的任務就是為學生會和學生籌集資金，找人贊助，為學生和學校努力著。學生會的外聯部，其實顧名思義也就是...