1樓：潛水若修斯
1.一般不會的，大不了把你沒發的工資扣了，但如果你掌握著公司重要的資料或者大筆資金（包含為報銷票據）那就另當別論了。
2.最好還是辭下職比較好，和現在的關係公司鬧的太僵不利於你以後找工作，因為有些公司要做背景調查的。
3.如果你覺得必要的話，可以通過快遞辭職信到公司的方式辭職，快遞單上寫明並留存就可以了。
2樓：水賀撥工
那要看你崗位的重要性了。如果你正在談乙個1000萬的合同，突然玩消失把公司搞垮了，那估計會有人告你的。呵呵！
一般來說不會的。你這算是曠工，按照一般公司的規定，曠工超過3天就算開除了。
3樓：社會百態清水
hello，親愛的問一問使用者，您好，我是知道優質答主，您的問題我已收到，看完會及時回覆，請稍等一會哦～追問後，因為單子太多會依次，不會不的，請耐心等待！❤
親愛的小主♡ⅴ♡您好，我是職場領悟就地過年，非常高興為您解答…不會，會被用人單位解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》規定：第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
4樓：未然的季節
不會，首先會扣你的工資，然後提醒你，最後如果長時間不去上班並沒有作出說明可以能對方會採取法律措施了。
5樓：匿名使用者
這種情況公司會追究你的責任。主要是兩個方面，乙個是沒有交接工作。另外乙個對公司造成損失。還有可能會追究你的培訓費。可能會暫扣你的工資吧。
我沒辭職直接不去上班！會不會告我上法庭！
6樓：信必鑫服務平臺
勞動者沒有辭職，也沒有去上班的，如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁要求勞動者進行一定賠償的。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請遲並戚勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
中華人民共和國勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任碼陵。
工資支付暫行條例》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
辭職直接找人事部行嗎
辭職可以直接找人事部，根據勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。根據該條法規中用人單位包括以下幾種職位 用人單位法人 用人單位人事部負責人 工作部門負責人或直接上級。向以上三種職位的人提出離職申請都屬於...
蓮子不去皮不去心直接打豆漿濾渣吃有什麼副作用嗎
不好，蓮心和蓮子的藥理效能不一樣。最好剔除蓮心再做。蓮子不去心吃好嗎 能吃嗎 苗二堂 蓮子 罐 會員價 63.00 蓮子中間有一青綠色的胚芽，稱為蓮子心，味苦，但是具有極好的降壓去脂的效果。蓮子自古以來都是公認的滋補保健很好的藥食，那麼，蓮子如果不去心吃好嗎?能吃嗎?專家指出，蓮子中間的蓮子心，人們...
公司不按時發工資可以直接辭職嗎
辭職後公司不發工資怎麼處理 公司上班不按時發工資想辭職是要得打辭職報告的。不管在哪上班公司都是有規定的，提前一個月交上辭職報告領導審批下來，你才能辦完手續走人。當然可以。公司應該按照勞動法和合同，按時發放工資。這是有法律規定的，如果公司不按時發工資，那麼員工有權利辭職。並索要自己的工資。直接辭職不是...