1樓：網友
不是你口才不如女的，而是化妝品絕大部分是面向女性的，當然由女性來銷售更好一些，因為他們更瞭解女性，也更有親和力。通過這點可以看出你應該招聘乙個女店員。而如果你的銷售額非常有限的話就沒有那個必要了。
而如果你每天的銷售額能達到300元左右的話，最好還是僱乙個，不要怕小小的破費，更大的利潤在後面！
最後祝你生意興隆1
2樓：公主小工
這個啊~如果你忙的過來的話 最好是不要了 如果想也可以叫家人來幫忙 如果你媽媽沒工作 我想她會很樂意的來幫你忙 或者女朋友 直系親屬 都好。
3樓：網友
我認為應該找乙個30歲左右的比較好，而且要長像好的，會化裝的，這樣別人一看就知道是內行。
你可以換乙個角度來思考這個問題，例如你和你女朋友或是老婆去買，但是是找乙個內行的啦！
而且你是男性，不如女性和女性勾通起來好。
**你可以給她訂乙個，你認為的最低價，這樣就不怕了。
如果她做的好了，你的收入也就不是那麼少了阿，可以試一試，如果你試的話就10%是機會，如果你不試就連1%的機會都沒有。~!
祝你生意越來越火！
4樓：齋語詩
應該僱。畢竟你賣的是化妝品。
5樓：網友
應該去僱乙個，畢竟你賣的是化妝品 。但是你僱之前，待遇要制定好，最好是客人越多工資越高的提成方式，或者這個愛化妝，會打扮的也好！
6樓：假假髮
請乙個 收入就按做多少提多少 你應該相信乙個女的做比你應該有優勢 那量上來了 就不是目前的利潤了 你也不會覺得收入不多了。
7樓：網友
請乙個比較好，因為化妝品畢竟女性比教多。
女人和女人說話比較方便一些。
自己開店的一些僱傭情況
8樓：網友
我們公司的做法，僅供參考 1、員工提出辭職申請必須提前15天書面提出離職申請。部門主管簽字確認後提交人力資源部。 2、公司有權根據實際工作需要來判斷是否需要立即結束與員工的勞動關係，或縮短最後工作日期。
3、若員工未能工作至最後工作日期，員工應按其日工資之標準就不足之日數作出賠償。 4、針對不辭而別人員，部門需及時提交人力資源部，人力資源部在第三個工作日寄發解除勞動合同通告以及張貼公示。並要求在15天之內辦理離職手續，未在15天之內辦理的，公司可以不計發當月工資作為違約賠償。
5、員工違反勞動期限約定以及拒不配合公司進行工作交接的，屬於嚴重違反規章制度行為，給公司造成的損失，員工應承擔相應的違約賠償責任。違約金標準為15日工資。 給不給分都行，重要的是希望能幫到你。
9樓：網友
就是你們開始之前前乙個協議，雙方同意簽字，不過不付工資是不合法的，勞動報酬合同法還有勞動保障法都是有規定的，這個還要你們協商，一般情況下是老闆怎麼去對待了，很少有維權的，你們可以在建立勞動關係的時候說明這種情況，雙方籤個協議。
10樓：qq號
帶好員工 別把自己當老闆。
11樓：木木班長
拿起**，是乙個商業 - 員工。
你會跟自己老婆借錢用嗎
我們家，沒有借字可說，他的就是我的，我的就是她的，只要是有需要，說一聲便可 他的錢他拿著，我的錢我拿著，借？有事一人出一半 會啊，我的錢全部給她管。會啊！我孩子滿月我老公沒錢我借給他的，過完滿月就還我了，最近房子裝修他又沒錢了又借了我兩萬不知道啥時候給我 我窮的時候我老婆養著我，對了那時候剛認識還沒...
自己家裝修可以用竹子嗎？自己種的竹子，可以做牆壁嗎？會不會腐爛壞
當然可以，你要處理一下才能用，你要用那個什麼機器把它磨平 定型，然後刷上油漆就可以裝了。可以呀，裝修之前竹子要晒乾，這樣可以延長保質期 經過海水泡過的竹子，晒乾後我想用作室內裝飾，今後這個竹子會腐爛嗎 這個是不會的,因為已經晒乾了,海水泡國只能讓竹子更柔韌 急問關於用竹子裝修的房間，聽說時間長了，竹...
醫保卡只能自己用嗎，醫保卡是否只能個人用？
一 我國現行的社保制度採取的是 統賬結合 的方式。即統籌 個人賬戶。統籌 就是把大家的錢湊起來放一起統一使用。個人賬戶就是有個人可以支配的一個賬戶。這樣設計是想要把統籌抗風險的優點和個人賬戶靈活使用的特點結合起來。二 說回到醫保上面 一 醫保卡上的錢就是個人賬戶的錢，作為從用人單位參保的職工，它由公...