1樓：南溪
每天工作8小時，每天加班不超過3個小時。如果讓加班不發加班費的，就到用人單位所在地的人力資源和社會保障局內設勞動執法監察大隊去投訴解決。 請參考「勞動法」 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。 第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
2樓：在美國打羽毛球的綠巨人
當然是不合法的。
但是一般不會有人上訴，因為你上訴的話是要花錢的，而且就算你生疏了，以後哪個工地敢要你，那個老闆願意找你幹活。
以上，是我的觀點，望。
3樓：夜笙
工地讓工人連續24小時上班是違法行為。國家法律第30六條規定，國家實行勞動工作者每日工作不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。第38條規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息日。
第41條規定，用人單位由於生產經營需要經與工會和勞動者協商後可延長工作時間。一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的在保證勞動者身體健康的條件下延長工作，每日時間不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。如果超過就是違反勞動法，可以要求賠償。
4樓：浦秋梵悌
工地讓工人連續幹24小時上班，這是不可能的事吧！
5樓：庹冬蓮
不合法當然，不能把人不當人吧，一定要反抗，坑人老闆。
工地每天工作10小時合法麼
6樓：吳天正
法律分析：工地每天工作10小時不合法。勞寬輪動者每日工作時碧亂間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十四小時。慎慧信。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
工地24小時施工違法嘛
7樓：胡家梁
法律分析：工地施工時間沒有相關法律規定，但是擾民了就可以投訴裂巨集。在對於在居民區施工，國家是有嚴格猜慶規定的，除特殊需要必須連續作業外，夜間是不允許施工的。
至於具體到夜間是幾點，我國地域廣大，各省和各省規定不同，一般來講，22:00時至次日6:00時，這段時間內是嚴格禁止的，而且場界環境雜訊晝間不得大於70分貝；夜間不得大於55分貝，如果超過此標準可以向當地環境保護部門投訴。
法律依據：《中華人民共和國環境雜訊汙染防治法》 第三十條 在城市市區雜訊敏感建築物集中區域內，禁止夜間進行產生環境雜訊汙染的建穗源握築施工作業，但搶修、搶險作業和因生產工藝上要求或者特殊需要必須連續作業的除外。因特殊需要必須連續作業的，必須有縣級以上人民**或者其有關主管部門的證明。
前款規定的夜間作業，必須公告附近居民。
臨時工工作12小時合法嗎
8樓：鞏曼利
法律分析：可以安排勞動者加班，但是要按照法定標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬；但是連續工作不能超過12小時。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按搜答備照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，舉褲支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百世毀的工資報酬。
工地每天工作10小時合法麼？
9樓：楊麗芬
法律分析：工地每天工作10小時不巨集襪合法。勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十四小時。
法律依據蔽滲激：
中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動喊坦者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
臨時工每天工作13小時是否違法？
10樓：官槿年
法律分析：用人單位安排勞動者每天上班十二小時的，用人單位違法延長勞動者上班時間的，用人單位行為違法，勞動者可以向勞動行政部門投訴處理。另外，用人單位安排勞動者每天上十二小時的情形，屬於用人單位安排勞動者加班的情形的，勞動者可以依法要求用人單位支付加班費螞盯。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、喊物衝平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工鄭殲作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。第九十條 用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
11樓：戶霽昀
根據相關法律規定，一天上班十三個小時是違法的。
法律分析。工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一週內從事勞動的時間。
工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。休息時間是在八小時以外勞動者自由支配的時間。
勞動者工作時間包括準備結束時間、作業時間、勞消鋒動者自然需要的中斷時間和工藝中斷時間。準備結束時間係指勞動者在工作日，為完成生產任務或作業的準備和結束所消耗的時間；作業時間係指勞動拿扒晌者直接用於完成規定的生產任務或作業所消耗的時間；勞動者自然需要的中斷時間係指勞動者因自身的生理需要而必須中斷正常工作的時間；工藝中斷時間係指勞動者在工作時間中，因工藝技術特點的需要使工作必須中斷的時間。工作時間是勞動者履行勞動義務的時間。
根據勞動合同的約定，勞動者必須為用人單位提供勞動，勞動者提供勞動的時間即為工作時間。勞動時間有工作小時、工作日和工作週三種，其中工作日即在一晝夜此悄內的工作時間，是工作時間的基本形式。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。
工作時間是用人單位計發勞動者報酬依據之一。勞動者按照勞動合同約定的時間提供勞動，即可以獲得相應的工資福利待遇。加班加點的，可獲得加班加點工資。
法律依據。中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
12樓：在四明山喝咖啡的百香果
這種做法很顯然是不符合勞動法的，如果不要加班的話，需要按雙倍的工資給工人。
石油工人24小時在崗連續20天違法嗎
每天工作8小時，每天加班不超過3個小時。如果讓加班不發加班費的，就到用人單位所在地的人力資源和社會保障局內設勞動執法監察大隊去投訴解決。請參考 勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據...
我是一名賓館收銀員上班24小時休24小時的那種
如果賓館的財物丟失了，恐怕你會有責任。你自己手機丟了就算有監控，警察也不會真的管的。下次自己看好自己的東西。找了個收銀的工作。上24小時休24小時的。工資1800。20 對於一個收銀員來說 這個工資還是可以的 每個小時大約八塊五左右 如果能力有限的話 這個工作 個人認為暫時不要換 而且 每次工作的時...
工地一工人在上班時犯心臟病猝死。請問該如何賠償？非常感謝
應該按照工傷死亡賠償。工傷保險條例 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役，因戰 因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷 的。工人因病...