老闆讓買投影儀，新員工為等降價省錢，買晚了幾天，卻被開除，你怎麼看？

1樓：注意防滑

我認為這是他們倆沒有進行溝通導致的，因為老闆需要投影儀，可能是非常緊要的事情，而這個新員工耽誤了事情，這告訴我們乙個道理，不要真的把公司當成你自己的家，也找便宜的，這又不是不給報銷。

2樓：不著急上課

老闆要的是工作效率，開除你也是很正常的，這個時候你就應該找下家了。

3樓：記錄生活的

我覺得被開除是正確的。既然老闆發話了，就應該立即執行，而不是拖泥帶水找藉口，這樣的員工所有老闆都不會喜歡。

老闆讓買投影儀，員工為省錢買晚了被開除，你怎麼看？

4樓：小未來

我覺得這是一種比較正常的現象。因為對於任何老闆來說，都無法容忍不服從管理的員工。

我們在進行工作的過程中，都會知道自己最大的上司就是公司的老闆。所以對於老闆的安排，自己一般都會選擇根據最大的努力進行服從。並且也會覺得通過這種工作狀態，可以讓自己得到老闆的賞識。<>

這是一種正常的現象。

首先公司是老闆進行經營的，所以老闆一般都會比較在乎公司裡面的運營狀態。因此在這種情況下老闆讓買投影儀，就說明公司是比較需要投影儀的存在。而且老闆也為投影儀的**做好了充足的準備，但是在這種情況下員工為了省錢買晚了投影儀，只會讓老闆內心產生一種特別不舒適的感覺。

與此同時老闆也會覺得這種員工並不尊重自己的存在，也就是說任何老闆都無法容忍不服從管理的員工。所以在這種情況下，選擇開除備稿員工也是正常的現象。<>

員工需要服從老闆的安排。

而且對於任何一位員工來說，在進行工作的過程中都應該聽從老闆的指揮。因為老闆所擁有的工作能力一般都是比較強大的，而且也會根據自己公司的實際情況去支配員工的工作內容。所以當員工服從老闆的安排之後，就會讓老闆的心中擁有一種成就感。

畢竟員工在進行工作的過程中，也是需要根據老闆對自己的態度，決定工仿兄孝資的高低。<>

我個人對這件事情的看法。

最後我個人覺得在這件事情中，員工可能會塵搏覺得省錢才是最主要的。但是與此同時卻忽略掉了老闆的安排，所以對於老闆來說，就會選擇將這位員工進行開除。從而我們都需要通過這件事情，明白老闆安排員工的重要性。

5樓：李佳楠那男

老闆這樣的做法是不正確的，雖然說員工當時確搏輪實出現了一些小差錯，但是應該通纖塌過一些真誠的方式去解決，直接毀銀圓開除是不合勞動法的。

6樓：想去看極光

這種事員工應該跟領導溝通薯畝好，什麼時間需要，那肯定不能只顧著便宜就耽誤工作啊，所以員工是有問題的，但是數咐森也不至簡睜於被開除。

7樓：曉娟學姐

可以直接去勞動去解決，領導沒有能力這樣做也沒有權利這樣做，可以直接把這個事情告訴勞動者。