1樓：匿名使用者
聽你的描述，這個公司的產品在市場上很受歡迎，應該說這樣的產品在市場上現在的競爭很小，所以造成員工底薪較高，而且不用太努力就能完成銷售任務。但試想下，中國人的仿照能力如此強，很快這樣的產品就會被模仿出來，接下來會怎樣？銷售人員需要很大的努力，而且公司無論是從管理方式還是成本控制上都要進行改革。
對於你來說可能並不是長久發展的公司。
你去不去這家公司，取決於你是不是希望現在能有個好的底薪？如果你缺錢，那就進這家公司。
另外，你對自己長期有什麼樣的規劃？如果是想自己單幹、借公司拓展自己的人脈關係，那可以進入這家公司。畢竟客戶喜歡這樣的產品，他們也會喜歡你。
不要聽老板的壯志雄心，我相信沒有哪個老闆願意接受現狀。他一方面是給自己畫餅，一方面給員工畫餅。
2樓：桐歌來了
好噶**啊會廣東噶獲得更好。
3樓：我是就是我這樣的人
一個好的工作要有以下三點：1、個人綜合薪酬與自己能力成正比；2、公司環境氛圍有可取之處；3、自己要有能力和地位上的進步和晉升空間。當然如果你不太考慮未來的發展狀況，這些就無所謂啦，呵呵。
4樓：山林中虎
工作錯了方向，就會失去很多。
什麼樣的公司不能進
5樓：淘金客
古語有云：“男怕入錯行、女怕嫁錯郎”，說明選擇一個行業和一個公司的重要性，一個好的行業和公司是一個人持續向上不斷追求自我實現和財務自由的前提條件，個人在職業選擇上怎麼避開“壞公司”的雷？避免踩坑呢？
1、只講情懷不講收入的公司。
一個只講情懷、天天喊口號讓你愛公司如愛家、讓你拿公司當家，但是它卻不拿你當親人看的公司不能去。這種公司無限壓榨員工的時間和生活，壓榨員工勞動力，不斷的抽取員工的血與汗，但是給員工的卻真的只是草和水，真金**不捨得給，加班費不捨得給，工資摳摳搜搜，福利更是能沒有就沒有，這種公司絕對是不能去的，去了就是一生的痛。
2、總是拿離職和淘汰威脅員工的公司。
一個總是將離職、淘汰掛在嘴邊的公司絕對不能去，尤其是你的領導如果總是用淘汰、離職這樣的話題來作為激勵或者威脅你的時候，你就要做好主動離開的打算了，這型別的公司，一般是領導無能也無權更無資源，無法用有效的正向激勵手段去激勵員工幹活，只能用負向的淘汰離職之類的話題去威脅員工幹活，這種公司別說實現個人收入和價值了，進去了就惶惶不可終日。
3、人事鬥爭激烈需要站隊的公司。
一個人事鬥爭激烈、跡廳事事講求站隊、不幹實事、對人不對事的公塌州梁司千萬不能進，這型別的公司對人的精力消耗尤其大，而且學不到任何實際的技能，倒是學會了不少告狀、搞人、打小報告的伎倆，而且這種公司普遍存在男女作風問題，千萬不能進。
4、拿著賣白菜的工資操著賣白粉的心思的公司。
一個只給員工白菜價、但是讓員工幹著賣白粉的活的公司千萬不能進，這型別的公司是典型的大忽悠型公司，不斷用各種看得到摸不到的激勵去激勵員工幹活，從來沒有實際的所得和激勵，這型別的公司只能不斷消耗一個人的價值和時間，千萬不能進。
總之，工資和價值不匹配、只講情懷天天大忽悠不講實際、人事鬥爭為主站隊為主、負團運向激勵的公司在職業選擇中都不能選擇，長久在這類公司幹活不僅會消磨一個人的鬥志，而且磨滅個人的能力和價值，不斷的職場貶值。
為什麼選擇去這家公司工作？
6樓：
您好！面試問為什麼選擇我們公司，如下：第一，公司是有規模的集團化公司，我覺得能覺學到不少東西。
第二，喜歡公司的工作環境，乾淨的辦公室，精緻的公司雜誌，太對我胃口了第三，通過貴公司的**瀏覽，很喜歡公司的企業文化第四，公司也有一個很好的發展前景，我認為前途要比“薪情”更重要。第五，職位是一個很好發揮我潛能和能力的平台。第六，很佩服公司的老闆，是一個有傳奇性質的人，有明確事業的目的與意義，胸懷強烈的願望第七，公司的團隊有堅強的意志，狼性的團隊。
第八，有良好的企業形象，以關愛和誠實之心待人第九，具有創新意識，產品都是比較有創造性第十，員工有歸屬感，能與公司風雨同舟、共同奮鬥，從內心深處產生必須持續努力工作的慾望。您好，以上是的，您可以參考一下，希望對你有所幫助喲祝您生活愉快！
你進那家公司了嗎
7樓：深圳led工程
你好！先說下正規與非正規的區別吧。
勞務公司是中介服務性質的公司，由勞動人事部門管理。勞務公司的業務，就是實現了勞動力的僱用和使用分離，即“勞務派遣”（也叫“人事外包”或者“人才租賃”等）。這樣的勞動派遣機構已經不同於職業介紹機構，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。
勞務派遣的具體形式有以下幾種：
1．完全派遣。
由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
2．轉移派遣。
有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，並由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
3．減員派遣。
減員派遣指企業對自行招募或者已僱傭的員工，將其僱主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保**以及承擔所有僱主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業固定員工，增強企業面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。
4．試用派遣。
這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然後以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由於選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。
5．短期派遣。
用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。
6．專案派遣。
企事業單位為了一個生產或科研專案而專業聘用相關的專業技術人才。
7．晚間派遣。
用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才。
8．鐘點派遣。
以每小時為基本計價單位派遣特種人員。
9．雙休日派遣。
以周。六、週日為基本計價單位派遣人員。
10．集體派遣。
國有企事業單位通過勞務派遣機構把閒置的人員部分或整體地派遣給第三方。
以上都都是正規的。
非正規的就騙人的很多了，給錢不辦事的。
太多了，交錢就不是好人，要辦好事再給錢。
希望對你有幫助。
求高人指點印章文字,求高人指點這個章刻的字是什麼
欽天監時憲書之印 時 字篆法錯誤,左邊是相同釋文的滿文 皇七子和碩醇親王 渤澥乘風 求高人指點這個章刻的字是什麼?印章上的文字是反的,我將它再反過來,你就好認了。是 子孫非我有,委蛻而已矣 但個別字的刻法略顯不夠嚴謹。文字選自唐代白居易的詩 有感三首 鬢髮已斑白,衣綬方朱紫。窮賤當壯年,富榮臨暮齒。...
求高人指點這個章刻的字是什麼請求高人指點這枚印章是什麼材質？刻的是什麼字？刁刻的詩句是名人嗎？謝謝
印章上的文字是反的，我將它再反過來，你就好認了。是 子孫非我有，委蛻而已矣 但個別字的刻法略顯不夠嚴謹。文字選自唐代白居易的詩 有感三首 鬢髮已斑白，衣綬方朱紫。窮賤當壯年，富榮臨暮齒。車輿紅塵合，第宅青煙起。彼來此須去，品物之常理。第宅非吾廬，逆旅暫留止。子孫非我有，委蛻而已矣。有如蠶造繭，又似花...
超市活動買的玉器，求高人指點懂玉的來，求高人指教！很著急，希望得到一個全面的回答！！！
樓下兩位玉友畢竟不是業內人士，回答不得要領，讓我給樓主詳細解釋一下吧！首先，這是一款能出證書的925銀鑲嵌，和田玉碧玉吊墜。站在這個角度，確真無疑！超市不是傻子，影響聲譽，可以索賠的傻事他們是不會做的。但樓主必須走出一個誤區 不是只要是真貨就該買，更不是只要是真貨就值錢。和田玉碧玉，有四大主要產區 ...