1樓：虛白和同
應對催了很久才出活的人，之前你不知道他是這種人也就算了，那我覺得你應該跟他解除臨時勞動合同，因為這種人他根本沒有把你的委託放在第一位，他依舊我行我素。我不在乎任何人的想法。所以你要應對這種人的話之間在合同裡面要寫清楚幾點上班。
我只說幾點出活，然後可以有多長的寬鬆時間？出現誤工或者說是遲到要怎麼扣錢，你要把這些都規定好，然後雙方同意以後簽名生效，這樣子才能夠讓他不會這麼的隨意，想要出現就出現，想要離開就離開。合同還是具有一定的法律效應。
2樓：網友
我覺得催了很久才出活的人，這種人，一個是他的水平不到位，技術不到位，再一個他有懶惰的思想不思進取。我覺得對待這種人，你應該先給他教育，然後給他進行適當的培訓。在觀察他後來改變的情況再做出相應的決定。
3樓：法文瑞
建議你先動聲色，多對他微笑，人家都說伸手不打笑臉人嘛，讓他對你沒有防備，在以後面對什麼事的時候你留一手，他絕對想不到！對付這種人不能正面的。
4樓：情感諮詢員
對於那些催促很久才出活的人，這些人不講誠信，以後最好不要和這些人合作了。
5樓：縹緲錄
我覺得這樣的人可能是比較磨蹭 就是對時間觀念不太強的 所以這個人是要經過訓練的 才能讓人緊迫的呀。
6樓：齋冰
我覺得對於這種人，你就要告訴他，提前給他設定一個期限，讓他早點能夠交出東西來，早點催。
7樓：弭曼青
對於要催很久才能出活的人，應該給予適當的處罰。做事情應該自覺不能夠要靠吹。
8樓：聆聽聽雪老師
這應該就是慢性子的人了，慢性子的人就是這樣。你只有不斷的把這件事情的重要是給他強調出來，也許他會快一點。
9樓：麻杉
這樣的人比較慢性子，做事拖拖拉拉對待，這樣的人就應該實行包工包件才能讓他有工作效率。
10樓：0蘇堤春曉
這種人屬於慢性子的人，就得時不時的督促他提點他才可以。
11樓：晴天便好
可能是他做什麼事情都不是很急性，所以你催了很久他才能做到，你要給他一個規定的期限吧，他才會更快的完成。
12樓：帳號已登出
這樣的人就要用制度去管理他，給他定個規則，違反了制度就扣錢。
13樓：淡月
這種情況最好採取計時計件，這樣做得多的人就多得錢，做得慢的人就少得錢，他就會著急了。
14樓：daimy自然
你好！朋友，你說的是公司出貨嘛，要是公司出貨耽誤的話，你只能採取扣款的方式才行，要是個人的話，你就等等吧，有人動作慢，沒關係。
15樓：網友
應對催很久才出活的人，當然就是說這種人你要總催他，要不然不出活兒了。
16樓：網友
只要你你有一雙勤勞的雙手。利用好時間。才會做出。一件件完美的事情。才能看到你的成績。
17樓：戴飛羽
吹很久才出活的人，這樣的人只會嘴上說沒有實際行動，他就是一個表裡，不如一言行不一致的人。
18樓：聰聰有話講
這樣的人的話，你只要涉及一些處罰的措施，如果不行的話，那麼就可以把它開除或者罰款。
19樓：戶翠柏
我才活出的人，我覺得人的人生要靠自己的努力去奮鬥，在別的催促下活出的人生，你覺得是個自己的人生。
20樓：大愛網球王
你好那麼就是給對方壓力，同時讓對方對工作有積極性就可以。
21樓：828如履薄冰
對於這種型別的工人，建議不要啟用，直接換人就好。
22樓：勤奮的八
對於企業時間就是金錢時間就是效益，不行就辭退吧。
23樓：小萌老師
那就要告訴大家這種行為是不好的，因為你這種情況的話，就是說明你現在是個特別耐心的人，所以還是應該努力起來。
24樓：成琴韻
這令對戲吹很久才出火的人，我認為這樣人不應該用它幹活，幹活就不實心實意的幹，不用。
25樓：帳號已登出
要應對吹很久才出活的人，那你可以去。強大自己就行啦。
26樓：仇瓊詩
有些人你是催也沒有用的，他就是這樣的基礎，所以要慢慢的適應。
27樓：網友
與這樣的共事最好相關的管理制度或者合同約束。
28樓：東弘利
嗯，你在嗎？管他的，其實用的話也只是一些一些，哎呀，冷靜一下。
我的工作中應該催人幹活幹快點的職位，可我是新來的又怕催別人弄得關係不好，應該怎麼催別人？
29樓：檸黃清夢
實際上每個人都有點"老資格"的心理，只是多少而已，作為一個新人你應該首先要搞好和同事間的關係，而不是以上司的口吻安排工作及進度，等關係搞好了可以用開玩笑的口吻和他們說，這裡就有一個度的問題，讓他們覺得你這個人很隨和，但是工作上面很認真，管理起來就方便多了，
30樓：天之岈
我遇到過這樣的問題，只能給你說說自己的一點觀點。
崔別人幹活最忌諱的就是傲氣太重，這樣別人會很反感的。而且作為新人，你不能夠直接針對別人的問題說，你可以舉例相關的問題，讓別人知道自己應該快點工作。或者你可以間接的說一下你覺得什麼什麼事情，要是加快一點會不會好一點？
或者說太慢了的話，最後會不會給對方帶來什麼損失。一定要讓別人覺得你是站在他的角度，為他著想的，這樣對方自然容易接受了。
希望對你有幫助。
負債很多的情況下都是怎麼活的，如果面對催收又如何面對家人？
31樓：情感指導張老師
當你出現負債很多的時候，你已經習慣了別人對你的催收回家正常的面對家人就可以了。
32樓：才不會不要敷衍
別越陷越深，趕緊幹一份穩定的工作或是做一些小生意，一家人努力慢慢還就是了，態度端正家人也會理解你的。
33樓：有情麵包王
既然已經是事實，只能勇敢面對了，能錯就借，不能借可以就要變賣家產了，另外努力賺錢也是要的。
34樓：情感導師偉姐
該怎麼活還得怎麼活，要想辦法解決問題，一家人遇事都會寬容的，要與家人一起渡過難關。面對現實，先努力工作，把欠的錢還上。
35樓：匿名使用者
眾籌可以幫你把債都還清而且還能多掙點。
36樓：普通人簡單的快樂
負債很多的情況下都是怎麼活的，如果面對催收又如何面對家人？繼續努力還錢吧。
幹活時催別人怎麼讓人不起煩惱?
37樓：匿名使用者
你好你去幫把手，這樣別人會明白你的心意自然會快起來。
有時候行動大於一切。
領導天天催工作，催活，幹不完的活，好煩啊！而且每週開會都要挑刺！搞得心情超不好！
38樓：匿名使用者
常有人感嘆，活得真累。累，是精神上的壓力大；累，是心理上的負擔重。累與不累總是相對的，要想不累，就要學會放鬆；生活貴在有張有弛。
心累，使人長期陷於亞健康狀態；心累，會使自己精神不振。心別太累，學會解脫自己。
39樓：土豆燜土豆不熟
說實話，工作各有各累，各有各煩惱，但如果你實在覺得煩，就換個工作吧，說真的不開心也挺煩的，有的工作氛圍確實好很多，人都不一樣的，加油噢。
40樓：春幻楣
適當的放鬆放鬆啊，心情不好就想些開的事情，天天沉思在工作中更煩惱。
41樓：網友
工作都是這樣。放鬆心情，用好的心情去工作。
42樓：網友
能力越大，責任就越大。
43樓：水寅駿
這才是領導，他在畜牲你也得忍啊。
如何應對同事的催促
44樓：匿名使用者
先答應下來，然後按照你的思維去辦，！順序是：1.
領導下達的著急命令。2.頂頭上司下達的著急命令。
3.各部門需要馬上完成的命令4.領導的不著急命令5.
頂頭上司的不著急命令6.各部門不著急完成的命令。
不過有幾點一定要做到！
1.不論是誰讓你幹，必須先答應下來，並問清楚工作內容及重要性，依判斷安排做的先後。
2.接活時，除領導外，一定要強調一下，手中的活很多，但一定先幫他弄好，千萬不能使難看的臉色，樂意得幹，不樂意也得幹，還不幹著活，再交個朋友呢！
3.在領導給的不著急的活幹完後，如領導嫌慢了，你可以稍微提一下，今天哪個部門的著急活多，望領導諒解，讓領導了解你工作量大，並且沒有偷懶！如果有人告狀，那他內心也會向著你的！
4.在各科室的工作弄完後，交給人家時，一定要說聲抱歉，”今天事兒多，才弄完，別介意啊！“！好話誰都愛聽！（而且只有咱們自己知道，是最後給他做的，呵呵呵！”）
5.與同事都交流，都有朋友了自然不好意思再讓你幹了！
工作就是這麼一回事，關鍵是你還要提高自己的工作能力以及為人處事的經驗！
望工作順利！
45樓：匿名使用者
有些時候不用理他，關鍵在於自己。對自己手頭的事情排好次序，分清輕重緩急，按照重要的先來，一次類推。如果在不忙的情況下，事情重要性差不多的時候，可以適當給對方點面子，先做他的。
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