為什麼有的人只適合做朋友?

2023-07-23 22:36:08 字數 3294 閱讀 6870

1樓:earth額吉朩

最近一直有朋友在問我,為什麼男生追一陣子就不追了,是不是因為自身魅力不夠,還是釋放的暗號太少?

說實話,男人追求一個女人,通常情況下會給自己固定一個時間段,如果在這個時間段內,女生答應,那麼結局皆大歡喜,如果女生拒絕,他立馬會換下一個物件。

倒不是說男生現實,而是這個社會就是這樣,每個人都很忙,沒有那麼多時間浪費在追求女生這件事上。

好的愛情,不僅僅只是男生主動追求,而女生被動接受。

大部分男生還是希望能夠找一個會主動,或者說會互動的女生做朋友。

另外,在找物件這件事上,大部分人還是傾向於「速度型」,也就是說,見幾次面,如果覺得好,大家就在一起,至於感情,在一起之後再慢慢培養。

開啟網易新聞 檢視精彩**。

上個月,我的一位好朋友結婚了。在這之前,她交往了很多個男朋友,但是最終都沒有走到結婚。

用她自己的話說,有些處著就發現了問題,磨合了一陣子彼此都覺得忍不了,所以乾脆就分了,也有的在曖昧期就發現了對方的不軌舉動,所以乾淨利落讓對方出局。

她和現任丈夫是在一次旅行中認識的,總共才見了三次面兩個人就牽手了,三個月後領證。身邊有一些朋友對於她的衝動結婚持有懷疑,認為她的這種做法有點過於冒險,畢竟談戀愛如果出現矛盾頂多分手就好了,但是結婚了再離婚,代價就大了些。

我的這位朋友在決定領證之前,找我深聊過。對於她的信任我也很感動,作為一個長期寫情感的博主,我也給了她一些建議和分析,當然最終的決定還是要靠她自己。

那麼,什麼樣的人,可以實行先結婚後戀愛呢?

我個人認為,最重要的一點就是,品行一定要過關。

什麼是品行好?

簡單理解就是,這個人為人正直,不小肚雞腸,有善心,有責任心,有擔當。

通常情況下,兩個人在相處的過程中,只要多留意對方的一舉一動,可以判斷出他究竟是不是一個品行良好的人。

就比如簡單的例子,他對待朋友、家人甚至是陌生人的態度,你就能分析處一二,所以判斷一個人最好的方式,就是多觀察他。

2樓:匿名使用者

正常。有些事好人,有些事壞人,總有適合做朋友的,就是物以類聚。

為什麼有的人不適合做朋友?

3樓:帳號已登出

小時候,成為朋友的原因很簡單。可能是有共同的興趣愛好吧,君住村西,我住村東,想打乒乓球時,能老遠地約在學校。也可能是因為家離得近,能無所不談,幹農活都能常搞在一起。

因為夠了解,所以夠安心。

一、朋友的人心不能夠直視,如若直視就會發現朋友的心會無比勢力,沒有涉及到利益的時候會相安無事,但凡牽涉到利益,朋友就會開始斤斤計較,由此心會感覺沒有累,只有更累,看多了朋友之間的人情冷暖,聽多了朋友之間的世態炎涼,與其去跟朋友親近,反倒不如一個人獨處愜意,寧願用閒暇的時間多陪陪家裡人也不願意陪伴朋友,朋友跟至親截然不同,朋友是利益在,朋友就在,利益倘若不在了,朋友就會成紙面上的朋友。

二、首先就是當自己有了事業之後,自己不再像學生時代那樣,有更多的時間能夠和自己的好友經常的聯絡,和自己的好友一起經常出來玩,大家都要忙著自己的事業,如果說把更多的時間都拿來用於和自己朋友交往上,那麼自己的事業必然會受到影響,都是成年人了,必然要對自己未來的人生負責,所以從這個角度來說,和一些好友逐漸走散也是能夠理解的。

三、數量或許不多,卻可以帶來自己需要的情感支援。隨著年齡增長,升學和畢業、工作、搬家、更換居住的城市等等情況,都可能將原有穩定的社會關係被打破。與新的人相遇、分離,也不斷與老朋友們告別或重逢。

我們有朋友不離不棄的陪伴,也會經歷被陌生人**的瞬間。真正的好友或許不需要那麼多,但只要有那幾個人在,就感到安心和溫暖。

四、朋友之間的利益變小了或者利益消失了,朋友就會出現不同程度的疏遠,朋友的分分合合完全取決於利益的走向,可是朋友不會直接表明追逐利益,通常會用冠冕堂皇的名詞代替,倘若為了實現利益不擇手段,輕則會利用朋友,重則會出賣朋友,朋友的疏遠看似是不近人情的偶然,其實是一種不盡如人意的必然現象。

為什麼有的人不適合做朋友呢?

4樓:網友

我不會把同事當朋友,不建議的4個原因:

1.看似密切的職場關係,實則不堪一擊,一經離職,就地破碎現代職場,有一個大家都心照不宣的觀點。

那就是離開公司後,就機會斷絕與公司同事的聯絡。就算有,最多也只是吐槽下工作,很少是因為感情好而繼續與前同事保持聯絡的。離職,即是與前同事的老死不相往來。

所以,即便以前關係再好,在不再同坐一個辦公室工作的情況下,關係也會坦賀輪很快淡漠下來。而隨著時間的推移,慢慢也就沒有疏離了,從此變成彼此手機裡熟悉,卻不會再聯絡的陌生人。

2.同事間合作,彼此性格中的優缺點暴露無遺,很難相互欽佩,產生朋友或家人般的感情在公司,不同的工作崗位間,肯定會有合作。

而在合作的過程中,對方是什麼樣的人,一般我們接觸一次就知道了。而對方性格中的弱點,我們也能很敏感地捕捉到拍羨,而且他們身上的一些缺點,很多時候會給我們自身的工作增加一些本不該有的困難與阻礙。

所以,當合作結束後,我們很難跟一個給我們增加工作負擔的人產生好感,也就很難與他們做成好朋友。而,即便在職場遇到很多能力比較強的人,我們也很難與他們成為真正的朋友。

一方面,那些比較強的人,一般都不喜歡跟不如他們的人交朋友,另一方面,處於弱勢的人,也不太喜歡太主動靠近那些能力強的人,太主動難免有低三下四或討人嫌的情況。

所以說,因為這層微妙的關係,職場也就很難產生真正的友誼了。

3.鐵打的公司,流水的員工,領導對待員工,不會注入感情,只會看他們工作的結果作為公司的領導,必定是在公司幹了不少時間的了,他們見慣了同事、下屬的來與去,見慣了自己培養得很好的人,轉眼就離職跳槽的情況。

也許是被傷害過了,他們對待同事也不再抱有感情,而只是單純的將他們看做是一起在同一個地方工作的人而已。所以,即便領導平時對你們很好,可是一旦工作出現問題,讓信他就會翻臉不認人。

而如果你又把工作做好了,他就又會對你慈眉善目。總之,無論是笑,還是怒,都只不過是領導們工作時的一種工具與手段而已,很現實,也很冷酷。

4.人與人之間,關係太近,容易讓自己受傷可以與同事保持較好的關係,但是要把握分寸,不要靠得太近。太近了,把自己的一些私事,甚至經濟狀況,弱點等過多暴露給對方。

或者,肆無忌憚,什麼事,什麼話都敢跟同事說,萬一哪天遇到什麼情況,對方選擇傷害你,那就不好了。

什麼樣的人適合做朋友?

5樓:陽光燦爛

如果性格很像自己的人,是適合做戀人的,要選擇做戀人的人,跟自己比較投緣,有話題,這樣的人就適合做戀人,做朋友,只能說做普通的朋友也可以,不適合交往的,跟自己興趣和愛好不相似的,就只能選擇做普通的朋友,如果是大家興趣愛好都很相似,就可以做朋友,就像你喜歡另一半,你才會去選擇是一樣的。

6樓:

誠實守信的人適合做朋友,不玩心眼,處朋友不累!!!

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