1樓：阿1阿
先學習一項最基本的技能。找一份對工作技能要求低的工作，並且找到自己擅長的喜歡的一門技術，然後不斷地去學習練習，提高自己的技能，提升自己在職場中的價值。自然會有更多的就業機會。
2樓：何沅澤
如果沒有什麼技能的話，那麼也只能踏踏實實的工作，勤奮一點，努力一點，畢竟沒有什麼技能，你也沒有什麼資格談條件，
3樓：limp兩天
沒有任何技能的求職者要靠著自己的勤奮，學習的態度，以及積極樂觀的方式去尋找好的工作，在面試的時候懂得揚長避短，以虛心學習的態度去求職，不在於現在有沒有一技之長，而在於你有沒有學習的態度。
求職者怎麼才能找到好的工作？
4樓：匿名使用者
1、檢視企業相關資訊。
可以在網上搜尋一下企業相關資訊，公司成立年限，經營業務情況，在職人數，是否有風險提示。也可向周邊朋友諮詢是否知道該公司的情況。
2、崗位介紹是否詳盡。
通過招聘資訊也可以看出很多企業的資訊。招聘資訊編寫的是否詳盡，有些單位招聘資訊寫得非常簡單，福利待遇，薪資，工作範圍都沒有詳細說明，僅僅是寫了面議，諮詢人事時，人事也無法說清楚你的疑問，只你需要和老闆談，這些單位側面反應出沒有一個完善的規章制度，你挑選時就需要格外注意。
通過招聘資訊中單位地址也可以看出單位是否靠譜，有些公司地址在居民區、有些在犄角旮旯，也沒有一個好的門頭銘牌，這些單位你需要多考慮是否靠譜。
3、薪資福利是否有完善的機制。
一個好的單位，薪資的漲幅、節假日福利等都是非常完善的，而有些小單位面試時會告訴你，「你幹得好我不會虧待你的」，「薪資的漲幅要看單位**」，「年終獎不會少的」，通過口頭承諾給員工的多少有點不靠譜。正規單位會直接告訴你薪資：14薪、15薪、16薪等等，每年普調薪資是多少百分比，晉升機制是怎麼樣的。
找工作，要有一個良好的心態，認真去對待，有的人認為幹得不好那就換一家就好了，但是這就耽誤了你積累經驗的時間，隔三差五的換工作對自己的發展前景也不好。所以，我們要認真對待每一份工作，面試前也要提前做好準備，對應聘單位要做個基本瞭解。
5樓：帳號已登出
找工作最在意的五個方面。
1、看在單位自己的發展空間。
如果自己在單位能發展自己的專業特長，工作起來如魚得水，有極大的發展空間，未來可期，那麼這樣的就業單位即使低於稍微低點，也是一個好單位。反之，如果在單位，自己都感覺憋屈，工作起來處處受限，即使工資待遇較好，也不是好的就業單位。
2、看自己能享受到的薪資待遇。
單位能給職工的薪酬待遇反映一個單位的實力和水平，當然也和求職者的能力相適應。一般而言，如果單位能提供和自己能力水平相適應的薪酬待遇，甚至高於平均水平，就是一個好的就業單位。
3、看自己所處的工作環境。
工作環境也是工作待遇的一部分，在一個能提供保潔外包環境衛生的單位工作和在一個塵土飛揚、擁擠不堪的單位工作當然不一樣。在一個團結向上、務實創新的單位和一個勾心鬥角、爾虞我詐的單位工作起來心裡會有截然不同的感受。
4、看工作時間和加班頻率。
一般效益較好的單位會經常加班，並且能提供比較靠譜的加班補助。如果你受不了這種加班是工作常態的單位，就請求職時就打聽清除，以免進入單位以後，接受不了。
5、看企業規模大小。
一般而言，企業規模越大，越有發展提供較高待遇的條件，也容易形成較好的企業文化，職工工作的專業性也越強，上升空間也大。反之，一家小企業，要求的職工的綜合能力要高，往往一人要做好幾個角色，通常這類企業的待遇往往並不高。
如何才能找到一份好的工作呢？
6樓：生活達人木木
大學生就業主要存在以下困惑問題：
一、就業心理準備不足。
自我角色轉換不夠及時。對於80%的學生來說，大學階段過的是一種單純而有保障的生活，學習、生活、交際都較有規律，這樣的生活與現實社會自然存在一定的距離。
二、職業能力不足，知識結構相對單一。
大學生在就業時表現出的職業能力不足主要反映在知識結構不健全、專業知識不繫統、不紮實、綜合技能水平不高（尤其是科研能力、創新能力和解決實際問題的能力低）、缺乏一專多能的水平等方面。
三、應聘前對公司瞭解不夠。
大多數大學生並不瞭解自己想要進入的公司發展前景、用人制度、企業文化、人際關係等等，有一部分學生對以後自己即將在一個什麼樣的平臺上邁出人生第一步只有模糊的概念，甚至根本沒有目標。
大學生就業途徑：
2、其他高校的學校**就業板塊也多關注。
4、其他各招聘**，比如51同城和趕集網等。
5、當地的現場招聘會、校園招聘會，人才市場招聘等。
如何才能找到一份好的工作？
7樓：匿名使用者
對於職場新人來說，畢業後的第一份工作很重要。它決定了你在職場上的起點、你遇到的人、經歷的事，對自己未來的職業都有著一定的影響。想好自己想要發展的行業後，持續關注該行業的發展變化，這有可能讓你抓住更多更好的機會。
當然了，對於大多數在職場上打拼的年輕人來說，都有可能存在自己在大學畢業之後一時找不到工作的問題，我在我的成長過程中也確實遇到過類似的情況，但是在我當年找不到工作的時候，我做了一件讓我想起來不可思議的事情。
當時在大學畢業之後，我和寢室裡面的其他同學一樣，來到我所在城市的人才市場去，各種的遞減類尋找適合自己的工作崗位，但是由於我們欠缺工作經驗的原因，我們走了一個多月的工作都沒有找到一份真正適合我們或者是我們覺得滿意，能夠我們的工作，因此我和我寢室裡面的其他同學都很著急，後來我靈機一動，想到了一個主意，那就是在正常的向其他用人單位遞交簡歷的同時，我們每個人都杜撰了一份自己的悲 慘 經歷，在這份悲 慘 經歷中，我們都把自己寫成來自鄉村的貧 困 家庭，好不容易大學畢業，希望用人單位能夠網開一面，給我們一個工作的機會，想要通過這樣的方式，提升自己被錄用的機會。
要這個方法，我向人才市場的一家用人單位遞交了自己的簡歷和這份經歷，結果這個面試官看了我的簡歷和經歷之後，沒說什麼，給了我面試的機會，在面試的過程中，面試官第一句話就是你的這個經歷是你自己編的吧，我一下有些不知所措，因為確實是我自己瞎編的，我這人又不會撒謊，臉漲的特別紅，結果面試官說我們聘用你了，並不是因為你這份簡歷，而是因為我也是經歷過你這樣的求職就業，而且你的基本條件符合我的聘用要求，但是在以後求職就業過程中不要再這樣撒謊了，我向面試官點了點頭，並深深地鞠了一躬。
通過這件事讓我明白，不管怎樣，在求職就業過程中，還是應該堅持誠信，不應該為了讓自己獲得工作而撒謊，因為職場中誠信是最重要的一條原則，如果其他人也像我這樣撒謊，他們未必就能夠像我這樣走運了。
怎樣才能找到一份好的工作
8樓：網友
你喜歡乾的即是好工作。
9樓：邁克斯通
我們廠在招人，想來不。
10樓：網友
情商高，學歷高，刻苦耐勞。
11樓：匿名使用者
網頁連結。
不妨參考一下如何從**那裡獲得優質的企業。
怎麼才能找到一份好工作
12樓：話題大放送
怎樣才能找到一份好工作？這幾點太實用了，快來學一下。
13樓：永樂道君
學物理或者學化學，把物理或者化學理解好了精通了，你的社會地位就會提高，它就能給你安排份好工作。我上高中的時侯苦學物理和化學，後來畢業之後，就到我們縣的局裡上班了。一定要學好物理或者化學。
14樓：匿名使用者
其實行行出狀元 你如果任何行業連嘗實的勇氣沒有 怎麼才能知道哪份工作適合你自己呢 稱心 什麼才能稱心 這個東西 有的人說高工資 但高工資 真正現實社會好工作不是留給那些拼死拼活混來的人的啊 嗯 你就 學的那個專業 找那個專業可跟你一樣的人 多的是 你想高工資 或者輕鬆的 別人也這樣想的啊 但幾個高工資不是特別累 如果你沒那方面的經驗 輕鬆的工作 相對而言工資比較低 反正任何工作沒十全十美的 只有通過你的努力了後才知道找到簡便方法的 就如數學 你如果不喜歡學習 你怎麼才能找到簡便方法 比別人做的更快成績最優秀呢 不管你做什麼行業 如果你把它做到最好 沒有人不注意你 所以怎麼樣才能做到最好 最主要取決的不是人的智慧而是你的努力爭取和奮鬥 和經驗 才能真正的成功 天才最主要的不是智慧 是最主要取決於一個人的勤奮。
15樓：匿名使用者
希望能幫到您！網頁連結。
學習什麼技能能找一個不錯的工作？ 10
16樓：山西新華電腦學校
建議可以嘗試著學下電腦：理由有幾點：
1、電腦行業需求不錯，工作很好找，而且工作環境也不錯。
2、電腦行業的工作與社會接觸都比較緊密，緊跟潮流，所以見識和思想都會比較開放，也有利 於以後自己的發展。
3、學習電腦入手比較快，學習難度不是很大。
4、現在有些學校有一些技能加學歷的政策。
17樓：雲南新東方烹飪學校
學廚師是很不錯的，現在隨著人們生活品質的提高，外出就餐的頻率也越來越多了，所現在餐飲業的發展很是迅速，廚師這個行業現在的需求量是很大的。
廚師還是很有優勢的：
1、學廚師 熱門行業、高薪職業、永不失業。作為人們的需求，它不是新興產業，不會被淘汰。只有菜品的舉一反三，不會存在產品的更新換代。
2、學廚師 發展好，提升空間大。廚師長、行政總廚等都是目前緊缺的人才，也是學廚師一直努力的目標，高薪緊缺的職位，只有在餐飲界才會出現，廚師永遠都是你的首選。
3、 學廚師 投入小，回報大。不論你出身在**，不論你貧窮富貴，只要你肯努力，不用投資上百萬，你就可以擁有自己的事業。
4、學廚師 花費時間少，就業成才快。易學、易懂、起點為零。從基礎開始，不用你懂電路圖，也不需要你會程式設計，只要動手去做，課程都能學會。
5、 餐飲業的飛速發展，訂單式培養，不用再去人才濟濟的雙選會，你就可以成為高薪人士。
18樓：瀋陽萬通汽車學校
初中生選擇技術學校也是非常好的一個選擇，現在企業對於技能加學歷的人才還是非常緊缺的。現在汽車保有量已經接近兩億臺，汽車行業的就業的方向還是非常多的，從汽車製造到汽車後服務市場。汽車後服務市場，包括汽車銷售，服務顧問，備件管理，汽車金融，保險理賠，二手車交易，汽車美容裝潢，汽車養護等等。
19樓：合肥歐米奇西點學院
學技術的話，主要是看你自己的興趣。如果真的想不到自己對什麼感興趣那麼可以去嘗試學習西點烘焙類的，這個行業對學歷基本上沒有什麼要求，而且未來就業前景和薪資待遇都還不錯。
面試官在面試的時候，怎樣才能判斷求職者是否適合自己的公司？
我覺得可以問求職者幾個問題，問問他對於公司的印象是什麼，以及他的優點是什麼？他的缺點是什麼？就能知道是否適合公司。需要根據對方的個人能力進行確定，知道對方對於公司的想法，對於自己的職業規劃是什麼，這樣才可以更好的判斷是否適合。應該要看對方的表現，要看對方的能力，要看對方的經驗，要看對方的簡歷，看是否...
在求職的過程中，有哪些崗位不在意求職者的工作經驗
職場中有的崗位是不需要有工作經驗的，只需要簡單的培訓就能夠上崗的。保潔員，外賣小哥，保安，靠體力勞動賺錢的都是不需要有任何技術含量的。第一，保潔員可以說是最簡單的一種職業了，可以說只需要在保潔公司學習一些簡單的方法就可以上崗了。可以說任何人他們都會打掃做保潔基本上也就是打掃衛生根本都不需要考慮許多的...
如何委婉拒絕高學歷和資歷的求職者
1 招聘職位的時候寫清楚工資範圍，資歷深的高學歷從業者對自己的期望較高，其實際價值也會偏高，所以職位的薪水會將一些高於招聘條件的人篩掉。高學歷初出茅廬的求職者，社會經歷尚淺，那麼在招聘職位的時候要把工作中難於操作的部分以及技能 經驗的要求寫清楚，這樣針對沒有經驗的人就可以篩掉了，而技能不符合要求的人...