深圳市勞聯勞務派遣有限公司怎麼樣?

2023-05-29 15:25:12 字數 3416 閱讀 1973

1樓:愛企查

深圳市勞聯勞務派遣****是2011-08-29在廣東省深圳市註冊成立的有限責任公司,註冊地址位於深圳市坪山區坪山街道金牛路大工業區燕子嶺配套生活區b區1號建築1層10號。

深圳市勞聯勞務派遣****的統一社會信用**/註冊號是91440300581564364r,企業法人周長新,目前企業處於開業狀態。

深圳市勞聯勞務派遣****的經營範圍是:勞務派遣(不含法律、行政法規、***決定規定須事先取得行政許可的專案);資訊諮詢(不含人才中介服務及其它限制專案);國內**(法律、行政法規、***決定規定在登記前須經批准的專案除外);貨物進出口、技術進出口(法律、行政法規禁止的專案除外;法律、行政法規限制的專案須取得許可後方可經營);以服務外包方式從事專案管理服務,勞務外包服務,以服務外包方式從事生產流程、生產工段、服務場所運營管理。^。

在廣東省,相近經營範圍的公司總註冊資本為4096671萬元,主要資本集中在5000萬以上和100-1000萬規模的企業中,共6702家。本省範圍內,當前企業的註冊資本屬於良好。

通過企業信用。

2樓:天眼查

簡介:深圳市勞聯勞務派遣****成立於2023年08月29日,主要經營範圍為勞務派遣(不含法律、行政法規、***決定規定須事先取得行政許可的專案)等。

法定代表人:周長新。

註冊資本:200萬人民幣。

工商註冊號:440307105665160企業型別:有限責任公司。

深圳三大勞務派遣公司是什麼?

3樓:韋爵的休閒娛樂

深圳三大勞務派遣公司是:

1、深圳華輝人力資源****

委託招聘、勞務派遣、勞務承攬。它的模式主要是靠地推,也有自己的網招公司,大部分是地推,暑假的時候也有在招學生工去面試場合拉人頭。

這個公司的名聲好,工價不是最顯著的,但是後勤處理事情很快,很積極,且答應的單價給的很到位,這大概就是目前深圳勞務行業大部分人選擇的原因。

2、深圳鵬勞人力資源****

人力資源派遣;業務流程外包;人力資源**;管理諮詢培訓;勞動事務**。

3、深圳三和人力資源****

**招聘、人力資源派遣和外包及培訓服務,行業涉及國家機關、事業單位、電信通訊、金融保險、it網路、製造、電子、印刷、食品、物流、藥品、百貨零售等。

深圳三大勞務派遣公司的優缺點:

一、深圳華輝人力資源****。

企業優點:1、專業做勞務派遣,在深圳、廣州、惠州有多個連鎖招聘門店,品牌經營。

2、薪資方面針對於派遣員工代發工資比同行業高。

3、員工就業範圍,因為合作企業眾多,員工工作選擇範圍比較大。

企業缺點:1、**方面(包括代繳社保和代發工資)比其他勞務派遣公司要高出一部分。

2、派遣員工福利待遇差,職業生涯無發展。

3、抬**格,套路員工(設定高額的全勤獎和穩崗津貼)。

二、深圳鵬勞人力資源****。

企業優點:1、本土化企業,國營企業,信得過單位,有**的強力支援。

2、**相對於其他勞務派遣公司來說,在代繳社保和代發工資上面比同行業來說便宜。

企業缺點:1、社保和工傷這一塊,他們不是特別專業,很多單位感覺不是很好。

2、派遣人員服務態度在同行業中口碑不是很好(國營企業的通病)。

三、深圳三和人力資源****。

企業優點:1、增值優惠對於其他勞務派遣公司來說,是比較不錯的。

2、旗下人力資源廣泛,可以隨時調配。

3、在深圳勞務行業有一定的知名度。

企業缺點:1、旗下普工主要為三和大神,質量差。

2、對員工剝削比較嚴重,口碑不是很好。

3、派遣員工多為短期用工,人員流動性大,不利於用人企業發展。

4樓:小魚愛旅遊世界

深圳市順程勞務派遣****是一家綜合性人力資源公司。公司主要為優秀用工單位提供專業的勞務中介、勞務派遣、勞動保障事務**等服務。

勞動合同法》實施後,出現了新的「正式員工」、「被派遣勞動者」二元用工體制。在用工單位中,被派遣勞動者承擔第一線工作,為企業發展做出最直接貢獻,卻成為「二等」員工群體。現在有一種「逆向派遣」的怪象。

勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十六條明確規定:「勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。

勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。」

但不少用工單位在各種型別、各種時間長度的工作崗位上都實施了勞務派遣,甚至在其主營業務崗位大量使用勞務派遣工。隨著2023年《勞動法》的實施,我國已經消除「正式工」、「臨時工」的二元用工體制。勞務派遣的濫用,導致了新的二元用工體制。

深圳機關單位的勞務派遣人員待遇有這麼高?

5樓:信必鑫服務平臺

如果派遣國外的話工資是很高的,並且需要技術證件,在應聘時也需要競爭。

各地**黨政機關和事業單位工作人員的平均工資,一般比社會平均收入水平稍高。算得上是比上不足,比下有餘,體制內的工作,最重要的是穩定,沒有下崗的風險。

不同的地區,經濟發展水平不同,工資水平也不一樣,經濟發達地區的編外人員,工資比經濟欠發達地區的正式職工更高,都是很正常的事。編制內人員的工資,是由省財政統籌發放,會在一定範圍內進行平衡。

但編外人員的工資待遇和經費,都是由地方**供給的,地方財政狀況良好的地區,編外人員工資會稍高一些;經濟欠發達地區,單位正常經費、正式職工工資都有困難,更何況編外人員。

深圳機關單位的勞務派遣人員待遇有這麼高?

6樓:匿名使用者

這個派遣的話。

工資是很高的。

因為去國外。

然後工資就高了。

7樓:匿名使用者

這個就是以前的輔助類僱員和專業技術僱員,只是現在取消新進僱員,弄到勞務派遣了。

拿輔助管理為例,一年10萬稅前,扣掉過節費,績效+考核什麼的,其實一個月標準就是4850,扣社保公積金,拿到手4000左右。過節費是過節才發,績效考核,一個是年底發,一個是4,5月份發。

深圳市朋友圈勞務派遣有限公司怎麼樣

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