1樓：
沉默並靜靜地證明你事實就是比他要好要強！
2樓：米米立子
除了視而不見 就是去打他一頓 ,你選一樣哈~~
3樓：情感導師小葉
親，正在為您查詢請您稍等片刻哦。
親，被別人針對解決方法如下反擊他們針對你，你也可以反擊回去，前提是你必須要有自己的實力，而且不會影響到其他人的利益。大部分人對你進行攻擊都是通過言語上，或者是在背後搞些小動作，他們怎麼做你就怎麼樣去反擊，俗話說得好，伸手不打笑面虎，但是你也可以去當這個笑面虎和他進行鬥爭，他們影響你的發展，你就去給他們製造麻煩，最後先倒下的一定是它們，因為這類人制造麻煩的目的是為了阻礙別人進步提升自己，並不會和你有過多的糾纏。低調別人針對你，你可以低調一點，在做事情的時候，儘量不要太表現突出自己，這樣就不會影響到他們的工作和地位。
在職場上內斂的那些人活的都是最長久的，因為他們不會牽涉到別人的利益，就算是別人想針對你，你低調一點他們也沒有理由。這樣不僅不會浪費你的時間，還能夠穩固提升你的地位，當你有足夠實力的那一天就是你爆發的時候，到那個時候他們就算是想搞小動作也沒有辦法。離開不到最緊要的關頭千萬不能夠離開，因為每一份工作都有自己的優點，只有把這些優點學會了才能夠轉化為自己的東西，如果你所處的環境競爭壓力特別大，或者是身邊的人都有不好的心思，這個時候你就可以考慮一下，在自己學成技術之後換一份工作就讓你會過得更好。
你帶著技術到一家新企業裡面，別人就算是想針對你也得掂量掂量自己有沒有這個實力。
親，建議您先溝通一下，如果還是針對你，直接反擊。
親，很高興為您解答在此祝你生活愉快哦。
如果一個人老是針對你怎麼辦
4樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答，如果一個人老是針對你怎麼辦？隱去鋒芒，減少出錯首先想一想自己為什麼被惦記上，要麼就是你工作的時候露了聰明，要麼就是自己做了什麼突出的業績得到了領導的賞識，在職場上大家還是競爭為主。
所以領導喜歡你不代表其他人就會喜歡你，不管是剛入職還是入職已久，都不要鋒芒畢露，因為很容易就成辦公室的靶子，在根基未穩之前就成為別人的靶子不是件好事。另外他們之所以更給你穿小鞋抓住把柄，還是因為你工作有紕漏而且有明顯的錯處讓他們抓到，所以正好趁著這個機會改進自己的做事系統度，別輕易讓別人挑出錯來，這樣一方面鍛鍊了自己的能力另一方面也讓領導對你多幾分信任。
親，您好，很高興為您解答，如果一個人老是針對你怎麼辦？隱去鋒芒，減少出錯首先想一想自己為什麼被惦記上，要麼就是你工作的時候露了聰明，要麼就是自己做了什麼突出的業績得到了領導的賞識，在職場上大家還是競爭為主。所以領導喜歡你不代表其他人就會喜歡你，不管是剛入職還是入職已久，都不要鋒芒畢露，因為很容易就成辦公室的靶子，在根基未穩之前就成為別人的靶子不是件好事。
另外他們之所以更給你穿小鞋抓住把柄，還是因為你工作有紕漏而且有明顯的錯處讓他們抓到，所以正好趁著這個機會改進自己的做事系統度，別輕易讓別人挑出錯來，這樣一方面鍛鍊了自己的能力另一方面也讓領導對你多幾分信任。
親，如果是我我會努力改變自己，並且對針對我的人，直接提出來，希望他們尊重我，再針對我，我也不會有好臉色的。
當然你也可以不跟身邊的人一起玩，你可以換一個交際的圈子，換一群朋友，離這群針對你的人遠一點就可以了。
如果你不愛人怎麼辦，如果你不愛一個人怎麼辦？？？
沒什麼那就去學著愛他了解他 先說做朋友！1然後看他的表現。如果他表現很好.我想你可能錯了.和他做好朋友如果他自甘墮落.我想當一個普通朋友 就是無奈見了笑一下的那種 要是他愛你就試著去愛他，說實話愛人比被愛悲慘多拉，付出多而又傷心哪一方永遠是愛人的人，所以儘量要讓對方多愛自己 這世界上至少有99.99...
想念一個人怎麼辦？？？如果很想念一個人怎麼辦？
就是習慣而已，因為每天都在一起，沒有新鮮感，所以才會吵架。不是有句話麼 合久必分，分久必合。有時分開未必是件壞事，還小別聖新婚呢！以後在一起了還會有同樣的問題，那個時候你可以時不時地製造點小浪漫啊，給對方一個小驚喜啊，那乏味的日子也會過得有意思起來的！相處已久的愛情就會得到昇華，昇華的愛情相似於親情...
如果人對你忽冷忽熱，你該怎麼辦,如果一個人對你忽冷忽熱，你該怎麼辦
用其人之道還治其人之身.他熱你比他還熱，他冷你比他先冷.你好！我是雨晨oin，很高興為你解答。如滿意請採納哦！這樣的人最難知道他的目的了，這時候你就應該滿不在乎，等他先輸了你就贏了 問問他怎麼樣？或者哄哄人。不在乎啊，我遇到了就是這樣 如果你愛他，就對他好點囉 要看是什麼人，不同的有不同的意思 乾脆...