1樓：李佳楠那男
當然不是了，很多人在自己的工作當中也可以找到自己一輩子的好朋友。只要兩個人性格相似，生活中有很多的共同愛好就可以。
2樓：堅運
在職場上存在一定的利益關係，利聚而來，利盡而散，不要高估自己和任何人的關係，牽扯到工資、獎金、升遷等利益問題，誰都不會成為朋友。
3樓：是顧言吖
不是，在職場裡是有朋友的，但前提是自己要優秀朋友也是要很優秀的，兩個人瞭解彼此，對彼此有利用價值。
4樓：流水不腐
我覺得職場真的交不到朋友，大家只是因為工作原因聚在一起的，如果離職了，這個關係就解散了。
5樓：帳號已登出
我覺得職場上是沒有朋友的，因為職場上存在著很多的競爭，兩個人之間有競爭的話，就會有一些隔閡。
是不是職場真的沒朋友？
6樓：染汝學姐
不是，但是概率很小。
有以下原因：
一。很難在職場裡面找到真心朋友。
進入職場之後，我們就會覺得生活真的沒有那麼容易，有的時候真的是人心隔肚皮，不知道對方心裡安的什麼心，因為很多時候每個人都是為了生活在職場裡面，很容易和身邊的人成為競爭對手，要想和競爭對手成為朋友，其實是很難的。因此我覺得很難在職場裡面找到真心的朋友，很多朋友都是自己以前的朋友，不用自己遇到什麼困難和對方訴說，對方總是耐心的為自己解說，鼓勵自己，讓自己變得更加優秀。
二。職場中的真心朋友會成為自己一輩子的朋友。
如果自己在職場中遇到了真心朋友，一定要好好珍惜，因為這些朋友可能會成為自己一輩子的朋友，因為兩個人屬於同一個行業的，以後工作分開的話，也會有一些心得體會對方能夠感受到自己在工作上的壓力，也能為自己的工作排憂解難，所以我覺得要是在職場中遇到真心朋友，一定要好好珍惜，因為以後可能再也遇不到了。
那應該怎樣在職場中與同事相處呢：
2.相信每一個人都希望得到別人的讚美，所以在辦公室中不要吝嗇讚美之詞，同事換了新發型、新衣服時誇誇他的造型，同事工作上取得了進步的時候，祝賀他的進步，在這種讚美中，你會發現自己與周圍同事的關係也越來越和諧美好。
3.工作中必定都少不了與同事的接觸，一個專案的完成也少不了與同事的合作，所以在工作中一定要和同事、老闆等多多溝通，有效的溝通可以使工作開展得更加順利，而且溝通時要仔細傾聽別人的意見和建議，並有效採納。
7樓：匿名使用者
1、世上不存絕境，時刻都是挑戰。唯有被逆境礪煉，方能被星光籠罩。拼搏到最後一刻！鏖戰至最後一人！我們征伐！我們廝殺！"
2、撐不住的時候，可以對自己說聲「我好累」，但永遠不要在心裡承認說「我不行」！
3、有些人不會忘，由於不捨得；有些人必需要忘，因為不值得。
4、有些決定，只需要一分鐘，可是，卻會用一輩子，去後悔那一分鐘。
5、每個人心底都有那麼一個人，已不是戀人，也成不了朋友。時間過去，無關乎喜不喜歡，總會很習慣的想起你，然後希望你一切都好。
6、有沒有人愛，我們也要努力做一個可愛的人。不埋怨誰，不嘲笑誰，也不羨慕誰，陽光下燦爛，風雨中奔跑，做自己的夢，走自己的路。
7、天冷，有媳婦抱媳婦，有老公抱老公，沒物件就去打籃球吧。
8樓：夏天西瓜格外甜
首先我們自己要做到謹守規則，要知道自己只是一個企業中的打工者、員工，別違背這個企業、單位裡的相關制度、規則。這是我們能夠擁有朋友的前提。
不要以「咱倆是朋友」作為前提弄出一些有違職場規則的請求、要求，別讓同在一家企業的朋友難辦——這是擁有朋友的基本原則。
有些人，以「大家是朋友」來掩蓋、粉飾自己的錯誤，這是不應該的，也是不允許的。
識人是一種能力，與人相處也是一種能力。二個人之間的互相影響、互相促進是作為朋友的雙方應該有的思想。
無論在社會上還是在職場中，都有交友不慎的現象。也都有被朋友坑過的經歷。但是這不能推匯出「職場中不可能有真正的朋友」的觀點。
自己做的不好，可能失去朋友。可能導致對方利益受損，也可能導致自己反向受到負面影響。
對方做得不好，也可能導致你受到傷害或者利益受損，致使自己對朋友失望。
因此，交友本來就是雙方的事情，不能因為自己的某些經歷就去否定某種觀點或持某種偏激的觀點。這就有些偏激了。
職場中可以有良師益友，可以有忘年交，更可以有互相促進、互相激勵的同事。這一切就看我們個人了。
總結：在社會上為什麼你能夠交到朋友？因為雙方並無工作方面交叉，甚至沒有個人利益方面的碰撞，所以很容易成為朋友。
而在自己所在的企業、單位、部門中，正是因為大家的互動非常頻繁，很容易產生互動，所以極其容易產生不和諧的因素。
在職場中究竟有沒有朋友？
9樓：佛系毛筆字愛好者
職場上大家都是競爭的關係，所以，我覺得在職場上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的「敵人」，要學會八面玲瓏，方能明哲保身。
在職場上最愚蠢的就是交朋友，在職場上交朋友，肯定會和對方透露非常多的事情！而這些事情在關鍵時刻，可能成為對方扳倒自己的「東西」。
舉個例子，我的同事小李和小王，關係走得特別近，兩個人一起上下班，一起吃飯，看起來宛如親姐妹一般！然而，她們的友情破碎就在公開述職升職一事上。
小李一直業績突出，幾乎是升職的內定人選！所以，小李覺得她升職肯定沒有問題！沒成想述職之後，升為副總的卻是小王！
小王業務能力要比小李差很多，但是小王和上司走得很近，結果就顯而易見了！
在公佈升職名單的時候，小李的臉色非常難看！她明明告訴了小王她要當副總，而小王卻背地裡找了關係，把小李擠了下去！小李覺得自己非常的蠢！
會議結束之後，小李就辭職了，去了對手公司當了副總！從此小李和小王的競爭就成為了行業內的競爭。
朋友小李和小王一事，說明了職場上哪來的朋友。大家都想升職，都想加薪，如此肯定要各憑本事，互相競爭！朋友？
朋友在利益面前一文不值，無數的例子都說明了這一點！所以，優秀的同事之間是無法做朋友的，因為大家都想做人上人，如此這般，朋友這兩個字自然無足輕重！
平常心如果說自己在職場喜歡隨遇而安，那麼，不妨保持一份平常心，不去搞小圈子，也不去交朋友，和所有的人都說的過去，和所有的人都保持距離，如此甚好！
以我的職場經驗來看，職場當中是沒有朋友的！即便是有朋友，最後也會成為撕破臉的仇人，不如沒有！
10樓：千萬
有人說，職場上的人都是為了利益，就算是同事之間也沒有真正的朋友，他們總是會為了自己的利益而勾心鬥角，那麼，在職場中，究竟有沒有朋友呢？
一、如果是多年的老同事，而且兩個人之間沒有利益衝突，那麼這兩個人就有可能成為朋友。
有人說，在職場上根本不會存在朋友，但是如果兩個人在一起工作了很長時間，而且雙方又不存在利益爭奪，那麼這兩個人就有了成為朋友的基礎，再加上兩個人如果性格上比較相投，那麼也有可能會成為朋友，而且還是很好的朋友。其實，在現實生活中，有很多人的朋友都是曾經的或者現在的同事。
二、當同事之間有利益衝突的時候，就很難成為真正的朋友。
有人說沒有永遠的朋友，只有永遠的利益，當然，再好的朋友如果發生利益衝突的時候，也有可能會變成敵人，這或許是一個永遠都無法改變的事實。其實，這不僅適用於職場上，在生活中也是一樣，很多非常要好的朋友，就是因為發生了矛盾而成了仇人。其實，在現實生活中，無論是在職場上，還是在生活中，人們所謂的朋友，大多都是有利益關係的，或者說能夠從對方那裡得到一些好處，至少是能夠從對方那裡得到自己需要的東西，從某種意義上來說，這相當於互利互惠。
三、一個人真正的朋友，根本沒有幾個。
雖然有些人在表面上看上去朋友很多，也經常一起聚會，但是真正在自己患難的時候，能夠伸出援助之手的人不會很多。果然，曾經說過，人生得一知己足矣，所以真正的朋友不在有多少，而在有多好。
11樓：每日話題心說
我認為沒有。因為職場之中存在利益衝突，很難有真正交心的朋友。
12樓：匿名使用者
職場中也是有朋友的，只是比較少，這樣的朋友必須是沒有多少利益關係的。一旦牽涉到利益關係，那麼就很難成為相交相知的朋友。所以，在職場中，儘量避免交淺言深。
13樓：匿名使用者
有，這樣的情況特別常見啊，因為有共同的相關，有共同的話題，所以會出現很多交集。
職場中，真的只有同事沒有朋友嗎?
14樓：吳小姐**八卦
在很多人的印象當中，職場都是非常可怕的存在。但是也想告訴大家，不要把職場想成鬥爭的地方，如果大家只是一個平凡的打工人，兢兢業業的幹著自己每日要做的事情。和同事之間不會出現特別大的矛盾，但是一定要記住，如果想和同事交朋友的話，需要兩個人共同的奔赴。
大家一定要學會主動一些，但是有些話不能說的，千萬不要和同事講。
15樓：巨集盛星辰
是的。是因為在職場當中同事之間存在著競爭的關係，所以彼此之間不可能會產生友誼，只不過是同事的關係，停留在合作的層面上。
16樓：超級開心哦是
不是的。有些人的性格是非常不錯的，是不會對你做一些不利的事情的，這樣的人是可以交朋友的。
17樓：雙子小黑嘿
不是的。這樣的說法並不準確，有些人是值得交朋友的，你一定要擺正自己的心態。
在職場中，真的沒有朋友嗎？
18樓：菠蘿呀
一。很難在職場裡面找到真心朋友。
二。職場中的真心朋友會成為自己一輩子的朋友。
19樓：春天的
在職場中，真的沒有朋友嗎？
一、在職場中，可以擁有朋友。
我們在職場上，應該把全部的精力投入在工作之中，這樣才能夠收穫更美好的前途。很多人都會覺得，在工作上是不會有朋友的，大家都會為了自己的目標而奮鬥，更多的是勾心鬥角，每個人都會為了自己的利益而努力，不過，我們不能太自私，要懂得和他人相處，要懂得維護好公司的利益，自己的利益才能夠得到保障。我們如果和同事成為了朋友，那麼對於我們的工作是有很大好處的，我們成功的道路上離不開別人的幫助，有句話是這樣說的，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，如果同事成為了我們的朋友，那麼我們的路會更好走。
二、只要真誠對待同事，就可以獲得真摯的友誼。
我們如果想收穫真正的友誼，那麼就應該用真心換真心，可能同事在工作中遇到了困難，處於瓶頸期，那麼我們可以幫助他，給他好的建議，或許就能夠讓他擺脫困境，當自己幫助別人之後，別人會把自己的好記在心裡，那麼以後也願意幫助自己。那麼，在不斷的相處中，兩個人就能夠建立深厚的友誼。
三、但是在不確定對方是否和自己志同道合之前，不要把自己的私事透露給對方，應該保持一定的社交距離。
當我們不瞭解對方的為人的時候，我們應該在尊重對方的基礎上，和對方保持一定的距離，不要把任何事情都告訴對方，因為很有可能這個人會把自己的話傳到別人的耳朵之中，給自己帶來不利的影響。如果時間久了，自己真的覺得對方和自己有很多共同語言，也有很好的人品，就可以和對方拉近距離了。
職場上的人是不是都很注重外貌呢？外貌是對別人的一種尊重嗎
大概是的，現在九十這麼一個以貌取人的社會，你的外表通過了，別人才會想去了解你的內心。相反，即使你的內心再美好，沒有一個好的外表先吸引人的關注，也沒人懶得去注重。社會壞了呀！當你看見一個人時，首先你就會看到他的外表，而這樣的外表會給一個第一印象，看是否想與他再一步相處，而內心卻是需要長時間的瞭解，這也...
我朋友家有個爵杯，大家看看是不是真的
當然是假的啊，如果是真的起碼是戰國時期，到現在老值錢了。那時候用的事青銅到現在肯定是綠的發紫。你這個一點都沒銅綠沒有明顯是現代仿品。請大家鑑別下這個青銅爵杯是真的嗎？背景中的康師傅磨砂玻璃口杯，是一款康師傅早年推出的非賣品，見證了康師傅在大陸地區風靡的歷史 具有很高的文獻價值 歷史價值和使用價值！實...
大家覺得這個吊墜是不是真的水晶？如果是真的，大概值多少錢
看 bai沒辦法確認，石du棉晶裂都看不到 說是真 的有zhi點牽強。如果dao是真的水晶的話內除了看石容 棉和晶裂外 可以拿吊墜在玻璃劃一下，水晶的密度比普通玻璃的密度要高 真品水晶的話會在玻璃上留下劃痕而本身無損，別再鋼化玻璃上試！建議去看下老牌佛珠如意藏的材質鑑別文章 寫的很全面 細節也到位，...